1、關于剛剛女職工違反方案生育政策生二胎是否能批產假以及能否享受產假待遇的答復：女職工違反方案生育政策生二胎可以批產假，但是不能享受產假待遇。法律依據如下有兩個：1、?女職工勞動保護特別規定?第一條、第七條該規定2021年4月18日通過，于2021年4月28日施行。第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動平安衛生條件，對女職工進行勞動平安衛生知識培訓。第四條用人單位應當

2、遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院平安生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會開展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職

3、工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的工程和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女

4、職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條女職工比擬多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。第十一條在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。第十二條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、平安生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。第十三條用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九

5、條第一款規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民政府平安生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民政府平安生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。第十四條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依

6、法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。第十五條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十六條本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的?女職工勞動保護規定?同時廢止。附錄：女職工禁忌從事的勞動范圍一、女職工禁忌從事的勞動范圍：一礦山井下作業；二體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；三每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。二、女職工在經期禁忌從事的勞動范圍：一

7、冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業；二低溫作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業；三體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；四高處作業分級標準中規定的第三級、第四級高處作業。三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：一作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；二從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業；三非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；四高處作業分級標準中規定的高處作業

8、；五冷水作業分級標準中規定的冷水作業；六低溫作業分級標準中規定的低溫作業；七高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；八噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；九體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；十在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍：一孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項；二作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。2、?廣東省職工生育保險規定?第十四條2021年4月1日通過，自2021年7月1日

9、起施行。第一章總那么第一條為了維護職工的合法權益，保障職工在生育期間得到根本的經濟補償和醫療保健，根據有關法律、法規規定，結合本省實際，制定本規定。第二條本省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織以下稱用人單位和與之形成勞動關系的勞動者以下稱職工的生育保險，適用本規定。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者的生育保險，依照本規定執行。第三條生育保險工作應當貫徹與城鎮職工根本醫療保險協同推進的原那么。第四條縣級以上人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。社會保險經辦機構依照本規定具體承辦生育保險工作。第五條根據國務院?社會保險費征繳暫行條例?第二

10、十九條規定，本省行政區域內生育保險費的征收、繳納，適用該條例。第六條生育保險基金及其收益、生育保險待遇按照國家規定不計征稅費。第七條生育保險的統籌層次與城鎮職工根本醫療保險的統籌層次一致。中央、軍隊駐本省單位以及省屬單位，按照本單位參加城鎮職工根本醫療保險的方法參加其所在地的生育保險。第八條縣級以上人民政府財政、審計、人事、衛生、人口計生、藥監、物價、稅務、工商等行政部門按照各自的職責做好生育保險工作。第二章生育保險基金第九條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原那么籌集。第十條生育保險基金由以下各項資金構成：一用人單位繳納的生育保險費；二生育保險基金的利息；三生育保險費滯納金；四財政補貼；五

11、依法納入生育保險基金的其他資金。第十一條生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育保險繳費比例由所屬統籌地區人民政府根據生育保險待遇的工程和費用確定，并根據費用支出情況適時調整，最高不超過本單位職工工資總額的1。第十二條生育保險基金應當存入國有商業、國有控股銀行開設的社會保障基金財政專戶，專款專用，不得挪作他用。生育保險基金按照城鎮職工根本醫療保險基金計息方法計息。第十三條生育保險基金不予支付以下費用：一不符合國家和省城鎮職工根本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療工程、醫療效勞設施工程及相關就醫管理規定的費用；二因為醫療

12、事故發生的費用；三分娩期外治療生育并發癥的費用。第三章生育保險待遇第十四條職工享受生育保險待遇，應當同時具備以下條件：一用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費；二符合國家和省人口與方案生育規定。第十五條生育保險待遇包括：一生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。二生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。三一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。四方案生育手

13、術費用。包括職工因為方案生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。五男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。本條規定的生育保險待遇工程中，除第一項應當支付外，第二項至第五項是否支付由所屬統籌地區人民政府規定。第十六條申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮街道人口和方案生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。第十七條申辦生育保險待遇的期限為：一生育醫療費，應當在女職

14、工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；二生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；三方案生育手術費用，應當在手術前申辦；四男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇工程和標準支付。第十八條參保職工接受生育保險醫療效勞，應當在所屬城鎮職工根本醫療保險定點醫療機構范圍內選擇就醫。第十九條參保女職工在異地妊娠、生育或者終止妊娠的，可以到統籌地區社會保險經辦機構辦理異地就醫手續。異地就醫發

15、生的生育醫療費在統籌地區規定的給付標準內的，按照實際發生額由生育保險基金支付。超出局部不予支付。第二十條參保職工在省內跨統籌地區變換工作單位的，應當辦理生育保險關系轉移手續，轉移生育保險繳費年限。轉入地社會保險經辦機構應當準予轉入。跨省變換工作單位的，轉移手續按照國家有關規定辦理。第四章管理和監督第二十一條縣級以上人民政府勞動保障行政部門主管生育保險工作，履行以下職責：一貫徹實施生育保險有關法律、法規、規章；二制定生育保險改革方案和開展規劃，并組織實施；三制定生育保險定點醫療機構管理方法并負責定點醫療機構的資格審查；四指導、管理、監督社會保險經辦機構的工作；五依法監督各項生育保險規定執行情況；

16、六審核生育保險基金的預決算；七法律、法規規定的其他職責。第二十二條省勞動保障行政部門根據國家城鎮職工根本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療工程、醫療效勞設施工程及相關就醫管理規定，制定本省相應的實施標準和方法。第二十三條各級社會保險經辦機構具體承辦生育保險工作，履行以下職責：一制定生育保險業務流程；二辦理生育保險登記；三按照規定負責生育保險基金的管理；四與定點醫療機構進行生育保險醫療費用和方案生育手術費用結算；五按照規定核定和支付生育保險待遇；六為用人單位和職工提供生育保險查詢效勞；七編制生育保險基金預算、決算；八法律、法規規定的其他職責。第二十四條社會保險經辦機構承辦生育保險業務所需經費列入

17、財政預算，由同級財政撥付。第二十五條縣級以上人民政府財政部門負責以下有關生育保險工作：一生育保險財務會計制度的制定、執行和監督檢查；二生育保險基金財政專戶核算工作；三審核社會保險經辦機構提出的生育保險基金用款方案和結余額的安排等；四匯審生育保險基金收支預決算。第二十六條人口計生部門或者工作機構應當為參保職工出具方案生育證明。第二十七條縣級以上社會保險基金監督委員會對生育保險基金的收支、管理和各項生育保險規定的貫徹情況進行監督。第五章法律責任第二十八條用人單位未按規定繳納生育保險費的，由社會保險費征繳機構責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，按規定加收滯納金。未繳納生育保險費期間，用人

18、單位所屬職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇工程和標準向職工支付。第二十九條騙取生育保險待遇的，由社會保險經辦機構追回其全部騙取金額；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處以5000元以上10000元以下罰款。第三十條人民政府、行政管理部門和社會保險經辦機構及其工作人員違反本規定，有以下行為之一的，上級機關應當責令其改正，追回挪用、流失的款項；構成犯罪的，依法追究有關責任人的刑事責任；尚不構成犯罪的，對有關主管人員和直接責任人員依法給予行政處分：一擅自增收、減免生育保險費、利息或者滯納金的；二不按規定支付生育保險待遇的；三濫用職權、玩忽職守，致使生育保險基金流失的；四截留、侵占、挪用、貪污生育保險基金的。第六章附那么第三十一條本規定自2021年7月1日起施行。一、 根據?女職工勞動保護特別規定?的第一條“為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定以及第七條“女職工生育享受98天產假可得知制定本法是為了保護女職工的生理期間的身心健康，所以不管是否違反了方案生育政策，女職工在職期間只要懷孕，都有權利申請休產假，企業都應無條件批準。二、 根據?廣東省職工生育保險規定?的第十四條“職工享受生育保險待遇，應當同時具備以下條件：一用人單