1、單位負責人:填報人:聯系:填報日期：年月日南京市城鎮社會保險參保人員花名冊單位名稱公章：勞動和社會保證證號單位代碼序號 社會保證卡號 個人代碼姓名性別身份證號民族戶口性質參加工作時間進本單位參保時間月繳費基數元備注2、“進本單位參保時間：指在本單位繳費起始時間.份3、“月繳費基數：指月平均收入總和.6、本表一式兩份,社會保險經辦機構、繳費單位各留一7、社會保險政策咨詢：123334、跨社會保險結算年度辦理補繳時須出具勞動合同原件、工資報表原件等相關資料.8、南京人力資源和社會保證備注：1、“參加工作時間：指首次參加工作時間.5、機關事業單位人員應注明是否參加養老保險.南京市

2、就業登記人員花名冊序號姓名性別勞動保證卡號就業失業登記證號文化程度崗位工種力動合同起止日期備注1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212單位名稱簽章：勞動保證證號:備案日期：年月單位經辦人:聯系:公共就業效勞機構簽章:南京市就業登記人員備案表姓名性別民族出生日期文化程度婚否戶籍性質技術等級聯系勞動保證卡號就業失業登記證號合同類別固定期限無固定期限完成 f 工作任務為期限戶籍地址居住地址區縣街道鎮社區村用人單位備案情況經濟類型從業工種崗位合同起始時間合同終止時間經辦人聯系用人單位意見簽章年月日備案意公的就業服二務機構:簽章年月曰注：1 1、“戶籍地址本市戶籍人

3、員填寫所屬區縣街道鎮社區村非本市戶籍人員填寫所屬市區縣.2 2、此表經公共就業效勞機構簽章后存入本人檔案附件1:編號：南京市勞動合同書2021修訂版甲方單位全稱單位類型法定代表人或負責人登記注冊地實際經營地勞動保證證號組織機構代碼證號聯系部門聯系人聯系乙方職工姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號社會保證卡號戶籍所在地實際居住地職業資格證書名稱及等級就業登記證號聯系南京市人力資源和社會保證局制根據?中華人民共和國勞動合同法?及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、老實信用的原那么,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用以下第種方

4、式確定勞動合同期限1 1固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止.合同期滿,經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不愿續訂的,本合同終止.假設乙方出現?勞動合同法?第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止.2 2無固定期限勞動合同：自年月日起.乙方符合?勞動合同法?第十四條規定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同.3 3本合同自年月日起始,以完成工作任務為合同終止時間該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的.二、工作內容和工作地點1 1、工作內容：甲方安排乙方在治理、技術、工勤崗位從事工種工作.甲方安排乙方從事工作的內容和要求應

5、當符合國家制定的勞動基準.2 2、工作地點：本合同履行地為.3 3、乙方應當提升職業技能,按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務.三、工作時間和休息休假1 1、工作時間：乙方的崗位實行標準、綜合計算、不定時工時工作制.其中,標準工時工作制度為常白班、_班_運轉、輪班倒班工作制,平均每天的工作時數為_小時,每周休息日保證每周不少于一個完整晝夜的休息；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位工種,應當經甲方報經勞動行政部門批準.2 2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息方法和時間按甲方規定由雙方商定.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應與工會和乙

6、方協商同意,依法支付加班加點工資,或按規定安排補休.3 3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關規定執行.四、勞動報酬1 1、每月日為甲方工資發放日,甲方提供工資表條乙方簽收確認,乙方的工資標準采用以下第方式確定：1 1月薪制：每月為元,具體方法根據甲方依法制訂的相關規定執行.加班加點工資的計發基數標準.2 2根本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的根本工資為每月元實行年薪制的每月預付工資為元；績效工資考核發放方法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定.(3)(3)計件工資制： 計件工資的勞動定額治理根據甲方依法制訂的相關規定,乙方的定額單價為元.甲方確定、調整勞動定額的

7、標準應當保證本單位與乙方同崗位 9090 犯上的勞動者在法定工作時間內能夠完成.法定工作時間以外超過定額局部,應當計發加班工資.(4)(4)其他工資分配形式：2 2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼,按國家和甲方有關規定或集體合同執行.3 3、甲方向乙方支付工資時,必須出具工資清單,包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等工程內容,由乙方簽字確認.4 4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準,通過工資集體協商以及工資正常增長制度,合理增加乙方工資報酬.五、社會保險和福利1 1、甲方應當按規定

8、自用工之日起為乙方辦理社會保險登記,參加養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.2 2、甲方為乙方申報的繳費基數須經職工本人確認或公示,甲方應按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方.3 3、合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇.4 4、甲乙雙方應依據國務院?住房公積金治理條例?、?南京市住房公積金條例?等有關法律、法規規定依法繳存住房公積金,其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳.六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1 1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定,對可能產生職業病危害的崗位向乙

9、方履行如實告知義務,對乙方進行勞動平安衛生教育,預防勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害.乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查.2 2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品.乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動平安規程和標準.3 3、甲方及其治理人員應當保證乙方在工作場所內的生命平安和身體健康.乙方有權拒絕甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本合同.乙方對危害生命平安和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告.4 4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方中請工傷認

10、定和勞動水平鑒定,保證乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇.七、其他約定條款1 1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止,試用期乙方的工資待遇為元/月或合同約定工資的%.2 2、培訓效勞期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的,雙方可依法約定效勞期；乙方違反效勞期約定,承當的違約金不超過效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用.雙方約定的培訓和效勞期協議為本合同的附件.3 3、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務.乙方的保密范圍為：,競業限制的范圍,競業限制的區域為,競業限制期限為月.競業限制期間,甲方按月向

11、乙方支付經濟補償元.雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件.4 4、其他約定：八、本合同履行過程中,假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行；假設甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行.涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本合同.乙方確定居住地址為勞動關系治理相關文件、文書的送達地址,如發生變化,乙方應書面告知甲方.九、本合同的解除或終止,應當根據法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行.甲方違反法律規定解除或終止本合同,按?勞動合同法?第四十八條規定處理.雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起1 15 5日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續； 甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續時支付.十、甲乙雙方因繳存住房公積金發生的糾紛,由住房公積金治理部門接受投訴、舉報,并按國家和地方住房公積金治理規定依法調解和查處.H H一、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的,由雙方協商解決；假設雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向