1、中小企業人員書面勞動合同范本中小企業人員書面勞動合同范本范文一甲方： _法人代表： _住所： _郵編： _乙方： _性別： _出生時間： _身份證號碼： _戶口所在地： _現住址： _郵編： _乙方系甲方自 _公司借用人員。根據中華人民共和國合同法，甲乙雙方經友好協商， 就借用期間各自的權利、 義務達成如下協議：一、乙方自 _年_月_日至 _年_月_日被 _公司派往甲方參加 _項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知_公司，由該公司對乙方進行處理。三、甲方承擔乙方的工資

2、，標準為_元/ 月，每月 _日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。五、甲乙任何一方若解除本協議， 均須提前 30 日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金 ( 以乙方月工資為標準 )六、甲乙任何一方若終止本協議， 應于協議期滿前 30 日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。甲方： ( 簽字或蓋章 )_年_月_日乙方： ( 簽字或蓋章 )_年_月_日中小企業人員書面勞動合同范本二甲方單位名稱：乙方：姓名性別 出生日期：年

3、月 日身份證號碼： _家庭住址： _聯系電話： _根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為 _個月，自 _年_月_日起至 _ 年_月_日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、工作任務( 一) 乙方生產 ( 管理 ) 工種 ( 崗位或部門 )：_.( 二) 乙方完成甲方正常安排的生產( 工作) 任務。四、工作時間( 一) 甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上9 ：00- 下午 17 ： 00， 平均每周不超過 40小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24 小

4、時。( 二) 甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3 小時，每月累計不得超過36 小時。五、休假甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少 30 天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨 時申請臨時安排。六、勞動報酬( 一) 乙方工資分配形式、標準：1. 甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的 規定，制定本企業工資制度，

5、確定乙方工資形式和工資標準。2. 乙方試用期工資 _元/ 月; 試用期滿乙方起點工資定為_元/ 月。( 二) 甲方每月 10 號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前 1 個工作日說明。( 三) 甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 ( 含省、市 ) 規定的標準發給加班工資。其中：(1) 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22 時至次日 6時期間的，支付200%的加班工資;(2) 周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工資 ;(3) 法定休假日加班支付 300%加班工資。

6、但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。( 四) 非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第 ( 一) 項標準支付工資 ; 超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。( 五) 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最 低標準支付乙方工資的， 均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。七、保險福利待遇( 一) 在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、 市有關規定，繳納基本養老 保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金， 同時甲方應定期向乙方通告繳納

7、社會勞動保險基金情況。( 二) 乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行 ; 醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休; 屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。( 三) 乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。( 四) 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、 一次性優撫金、 生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。( 五) 非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享

8、受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。八、甲方的基本權利與義務( 一) 甲方的權利(1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;(2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的， 由乙方賠償， 情節嚴重的追究法律責任 ;(3) 試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙 方自行負責 ;( 二) 甲方的義務(1) 為乙方提供必要的工作條件 ;(2) 負責對乙方進行職業道德、 業務技能及公司規章制度的教育和培訓 ;九、乙方的基本權利和義務( 一) 乙方的權利(1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利 ;(2) 享有公司規章

9、制度規定可以享有的福利待遇的權利 ;(3) 試用期間如變更單位， 須提前一個月通知甲方， 雙方協商終止試用合同 ;( 二) 乙方的義務(1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;(2) 遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務 ; (3) 維護公司的聲譽、利益的義務。十、甲方的其他權利、義務( 一) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同 ;( 二) 乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 ;十一、乙方的其他權利、義務( 一) 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;( 二) 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;( 三) 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方 ( 蓋章 )法定代表 ( 委托代理 ) 人 ( 簽字或蓋章 )乙方 ( 簽字或蓋章 )簽訂合同日期年 月 日制度說明制度是以 執行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執行力為前提的，即有強制力保證其執行和實施，否則制度的約束力將無從實現，對人們的行為也將起不到任何的規范作用。只有通過執行的過程制度才成為現實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼