1、西北機器廠實習總結大學生活已經過去一半了 ,馬上就進入大三了 .雖 _ 這幾年沒 有 任何收獲 , 但卻都只是理論上的東西 , 實際生活中往往很復雜 , 你在學 ?；蛘哒f是在書本上是很難學到的 , 所以大家對于這次暑假 生產實習 很是期待 . 有一名話叫做：不經過風雨，怎么見彩虹？我想改一下：不真正進入社會，怎能了解社會呢？我們實習的地點是在西北機器廠 , 之所以在那實習的原因一是 他 們廠與我們學校有過很多合作 , 二是他們前任和現任廠長都是我 們學 校畢業的 ,所以對我們學校的學生還是挺照顧的 .西北機器廠 是孔祥 熙于 1940 年建立的一家生產電子專用設備的老字號國有企 業 , 有西

2、安研發中心和寶雞市生產基地兩個局部 . 其工人有 3000 多人, 老員工 占到 70%,大局部都是 20 年以上工齡 ,有的高達 40 多年 .在后來我們 對那些工人調查的時候發現他們不愿跳槽的原因 主要有家庭因素和 退休保障等 .廠里的環境相當的爛 , 尤其是我所 分配到的那個分廠 專用設備一長 ,廠房一下雨就漏水 , 那些領導 上班后第一件事情竟然 是掃水 , 我們去了之后什么都不讓我們幫助 我終于知道了為什么一 般的企業你去實習不可能有工資的 ,據說 還要交錢給他們 , 因為我們 才去這么長時間你什么都干不了 ,他們 也不可能說去培訓你 , 等培訓 完之后 ,你的實習時間可能到了 ,

3、在 實習的這 10 天時間里 ,前幾天還 行,老師安排了實習內容 , 我們得 絞盡腦子想些問題去咨詢工廠里面的人,到了后面幾天就沒什么事情了 , 大局部事情都已經做完 ,只能跟那些領導聊聊天或者在車間轉的時候跟工人們談談 .我覺得這次實習時間雖然不是很長 , 但還是學到了很多東西大致可以分為一下幾點 :首先, 第一個是懂得怎么樣去培養團隊精神 , 如何很好的實現 1+1>2.由于我們這次實習被老師分配到了不同的分廠 , 然后不同的 車間,跟著不同的師傅 .一般為 4 個人一個小組 ,然后再分工協作完 成實習內容 .如何去協調好各自的任務和責任 . 以使到達效率最高 體驗到了團隊精神在分工

4、作業中的重要性 , 我覺得這一點我們組做 的還不錯.其次, 體會到了工人們不一樣的生活 , 在工廠里面看到他們辛辛 苦苦拼命地加班 .無非就是為了自己的家人們能夠過上好的生活 這不由我想起己的父母 ,為了能更深入地了解工人階層的內心世界 我們小組 4 個人設計了一個調查問卷 , 由于他們上班中間根本上 沒有休息時間按多勞多得記工資 , 所以只能是我們提出問題 他們答復 ,我們自己邊記錄 . 對他們能夠百忙中抽出時間配合我們 的調查很是感謝 , 當然其中也遇到了不少挫折 ,其中有兩個人 , 明 明在那休息 ,他就是不愿意接受你的采訪 , 我深刻體驗到了做 一名記者被別人拒絕的感 覺是怎么樣的 .

5、 但是老師曾一再強調要充分發揮我們的主觀能動性 , 即使人家踹你一腳 ,你也應該只是拍拍 灰塵而已 . 當然也有人會主動 地過來跟你聊聊你是哪個學校的等其 他方面的話題 . 在交談中 , 我深 深感受到了他們的有苦說不出 , 或 者是說了也不頂用 .比方我當時問 了 2 個問題 : 我說作為一個國有 企業國家有勞動保障法規定標準的上 班時間是 8 個小時 , 那你們為 什么要上差不多 9 個小時呢 ?還有就是這 么破舊的廠房國家沒有 投入資金改造嗎 ?他只是給了我這樣的一個回答 :那都只是書本上說的 . 你們沒有出來就不知道社會是怎樣的.不知 道國有企業其中的腐敗現象 ,你們都把社會想得太理想

6、化了. 當然有 時候也會涉及一些比擬保密的問題 -工資, 我們后面了解到 ,工人的工 資普遍在 1000元以下總體給我們的感覺是領導說得天花亂墜，工人卻是怨聲載道其三 , 了解到了如今國有企業現狀 . 自從國家經濟體制改革之后 國營企業面臨很大壓力 , 在市場經濟體制下 , 競爭相當的劇烈 , 然 而國 家也沒有什么資金投入了 , 但是企業同樣得繳納很大一局部稅 收 , 這 樣導致效益降低 , 工人工資下降 . 自然對于企業的開展非常 不利 .另外 我感覺如今的國有企業就像是一個 社會福利院養 著一批無用之才 . 比方說我們去他們的財務科時 , 有 2 個人在辦公 室 , 像我們一樣不是 在玩

7、電腦游戲就是在玩弄自己的 , 在問他 們企業在信息化建設上 有沒有使用 ERp 系統進行管理時 ， 兩個人 意見卻完全不一樣 ，問他們 平常都有些事情干時 , 他們給我們的回 答是 一切聽領導的 , 領導讓我 們干什么我們就干什么 . 問有 沒有什么財務預算 , 答復就一個字無 我們當時差點沒笑出來 .但 是從另外一個方面來想 , 如果這些企業倒 閉了,得多少人失業 ,社會 又會怎樣混亂 ,這可能就是如今這樣的國有 企業仍然存在的主要原 因吧其四 ,通過實習 ,鍛煉了我們收集信息 ,挖掘信息 ,加工信息的能力 這點對于我們學習信息管理專業的學生來說很重要 . 在實習的過程 中 想到問題后怎么去

8、獲取這些問題的答案 , 去收集有用的信息 . 然 后再 區分真偽 . 這可算是我們上學期所學信息管理學根底的一個很 好的實 際應用吧其五，同學們在工作中學會了研究。 在工作中， 方法中的正確和 方便性非常重要， 直接影響到生產的效率， 同學們在自己的崗位 上做 熟了對自己所做的工作也仔細研究起來， 細心分析其方法， 模 具的缺 點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度 和減少工 作量，真正充分表達出大學生的不同之處，表達了大學生 的風采。其六, 這次實習讓我深刻意識到了一點 : 理論與實際存在很大的 差 距 .比方說那些業務流程在書上看來很簡單 ,就那幾個字 ,但是在實際 操作中卻

9、涉及到方方面面 ,復雜得很 .就簡單的一個工資核算我聽領 導講過之后 ,我還不是很清楚.有什么記時工資啊,檔案工資啊，還有 崗位工資啊加工一個機器不同工人的工時又是怎么分配 的啊 另外總廠的一個技術中心主任跟我們談到了他們招聘過 來的大學生 的根本情況 ，他說即使是那些西交大 ， 西工大 ，西電， 西 北大招聘過來 的計算機專業的學生 ，來了之后還是什么也干不了 ， 學校學到的東西 和實際應用完全是兩碼事.但是他們相對那些大專生上手比擬快 ， 一 半需要半年時間 . 所以他給我們的建議是 :1. 大 學期間更要注重的是 學習能力的培養 ， 說白了就是現學現用的能 力 .2. 到時候就業的時候

10、不要要求太高 ，畢竟你開始一段時間還是 不能為公司創造利潤的 . 一 定要腳踏實地 ，好好干， 有能力了老板 自然會賞識你的 .3. 畢業后最好 先去國企鍛煉兩年后再去私企 ，國 企的工資待遇可能沒有私企高 ， 但 是鍛煉自己能力的時機很多 . 這 樣先鍍上層金后自然身價會倍漲 .呵呵，最后一點收獲就算是去了一趟五丈原- 諸葛亮廟 ，這地方離我們實習所在地不遠，趁星期天不用上班的時間，我們一同 6 人去拜 訪了一下諸葛先生 .經過幾十分鐘的坐車時間就到了五丈原 地 名， 但是離諸葛亮廟還有很長一段距離 ，由于路程不熟邊走邊問路 ， 走一 段距離問一下 ，走了半天路人還說有三四公里 ， 就這樣不

11、知不 覺走了 差不多兩個小時 ，要是早知道這么遠的話肯定要租輛車過去 因為我 們之中有一個前一天打籃球腳底還磨破了 . 后來能夠堅持下 來相當不 錯.經過千辛萬苦 ，大概到 11點多的時候 ，我們總算走到了 諸葛亮廟 前,這座廟坐落于山上 , 里面有三國城之類的 ,但是里面的 雕像都是仿 真的,不是真正遺留下來的古物 , 況且進去還得花上 30 元門票 , 所以 商議之下就沒有進去了 .里面有什么東西根本想都能 想象出來 . 廟前 風景宜人 , 朝下看鄉村景象盡收眼底 . 有一種一覽 眾山小的感覺 . 這樣 的風景怎能不好好享受呢 ,大家都不由自主的 坐下來休息休息了 . 不 知什么時候一個看相算八卦的朝這邊走了過 來要給我們看看 , 但是同 學當中有幾個北方的 , 對這類東西一點都 不相信 , 其中有個同學說 : 你 總是要給我們算 ,你能說出點什么東 西讓我們相信 , 如果正確我