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文檔簡介

1、職工代表民主測評結果報告*林業局第七屆四次職工代表對局領導班子和中層以上領導干部測評結果的報告各位代表、同志們：根據*林業局考核民主測評和推薦局級領導、中層領導干部工作的實施辦法的規定，為全面、客觀、公正、準確地把握與評價企業領導干部口中層干部的整體素質，以及履行崗位職責的情況，加強企業領導干部和中層領導干部的隊伍建設，優化領導干部隊伍結構，強化激勵約束機制，加大對企業領導干部和中層干部的管理與監督力度，增強其工作責任感，提高其工作效率，確保全局職工對企業選用企業領導干部和中層干部工作的知情權、監督權，使企業干部管理工作進一步科學化、規范化和制度化，為實現我局又好又快發展提供堅實的組織保障，推

2、進企業民主政治建設進程和促進企業體制改革、發展和穩定。2012年2月20日，通過職代會對局領導班子和中層以上領導干部進行了民主測評。充分體現了職工代表的意愿，真正體現了企業民主管理、民主監督、民主經營的濃厚氛圍，通過這次職工代表認真考核測評,現將結果情況，向全體職工代表和同志們報告：從職工代表評議結果可以看出：這次對局領導班子和中層以上領導干部的評議是客觀公正、實事求是的，特別是對工作有領導能力、業務能力、辦事效率高、事業心強、熱心為企業生存發展、為職工辦實事的局級領導和中層領導，職工代君口作出了肯定，給予了好的評價。通過職工代表評議領導干部的結果，作為企業將來選人用人、考核考察、擇優選用、任免干部的重要依據。按照*林業局考核民主測評和推薦局級領導、中層領導干部工作的實施辦法的規定，對職工代表評議出好的領導干部，應給予表揚或表彭。希望得票較多的同志要繼續努力，發揚虛責，謙虛謹慎、誡驕誡燥，繼續為全局職工群眾服好多、辦好事，為企業的生機與發展獻計獻策，做出更大的貢獻。得票少一些的同志要總結不足，克服缺點,糾正錯誤。認真加強政治理論知識和業務知識的學習，不斷提高自身的政治理論素質、業務知識水平和工作能力，不斷改進自己的工作態度和工作作風，以及

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