1、中醫(yī)院崗位續(xù)聘工作方案為做好我院崗位續(xù)聘工作,調(diào)動(dòng)我院各類人員的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)?縣事業(yè)單位崗位設(shè)置治理實(shí)施意見?以及省、市有關(guān)崗位設(shè)置治理文件規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本實(shí)施方案.一、續(xù)聘對(duì)象我院目前已經(jīng)聘用在治理、專業(yè)技術(shù)崗位上,現(xiàn)聘期已滿,按有關(guān)規(guī)定需予以繼續(xù)聘用的在職在編人員.工勤技能人員聘用工作暫未開展,此次我院工勤技能人員續(xù)聘工作仍按原技術(shù)等級(jí)續(xù)聘工勤技能.二、續(xù)聘期限首次崗位設(shè)置時(shí)聘期于XX年11月30到期人員,下一聘期為XX年12月1日至XX年11月30日.聘用人員在聘期內(nèi)到達(dá)退休年齡的,其聘用時(shí)間不得超過法定退休年齡.三、我院經(jīng)市人社局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況、我院設(shè)置治理崗和專

2、業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)總量為201個(gè),以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位,非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)為副主體崗位.全院實(shí)有246個(gè)崗位量,XX年度新招聘12人已列入,已突破現(xiàn)核準(zhǔn)崗位數(shù).其中：治理崗位8個(gè),治理崗位全部設(shè)在政工系列上,含管理九級(jí)7個(gè),十級(jí)1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位193個(gè),含正高級(jí)崗位5個(gè),分別是三級(jí)崗1個(gè),四級(jí)崗4個(gè),目前均空缺.副高級(jí)五級(jí)崗位4個(gè),六級(jí)崗位7個(gè),七級(jí)崗位7人.中級(jí)八級(jí)崗位20個(gè),九級(jí)崗位29個(gè),十級(jí)崗位20個(gè).初級(jí)H一級(jí)崗位35個(gè),十二級(jí)崗位35個(gè),十三級(jí)崗31個(gè).、我院實(shí)有各類崗位情況1、治理崗位：助理政工師崗位上聘用達(dá)三年以上7人.2、專業(yè)技術(shù)崗位：、正高級(jí)崗位暫空缺.、副高級(jí)崗位核定1

3、2人,實(shí)有12人.副高五級(jí)崗核定4人,實(shí)有4人,已在六級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘五級(jí)崗的6名競(jìng)聘人員因五級(jí)崗已滿均無法競(jìng)聘；副高六級(jí)崗核定7人,實(shí)有6人；副高七級(jí)崗核定7人,實(shí)有2人.副高級(jí)崗位總量未突破.、中級(jí)崗位核定69人,實(shí)有68人.中級(jí)八級(jí)崗位核定20人,實(shí)有19人,實(shí)際可從已在九級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘八級(jí)崗的23名中競(jìng)聘1名；中級(jí)九級(jí)崗：核定29人,實(shí)有22人,實(shí)際可從已在十級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘九級(jí)崗的13名中競(jìng)聘7名；中級(jí)十級(jí)崗核定20人,實(shí)有聘用19人.中級(jí)崗總量未突破,但九級(jí)崗、十級(jí)崗競(jìng)聘八級(jí)崗、九級(jí)崗人數(shù)有限.、初級(jí)崗位核定70人,實(shí)有75人.初級(jí)H一級(jí)崗：核定35人,實(shí)有24

4、人,實(shí)際可從已在十二級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘十一級(jí)崗的19名中競(jìng)聘11名；初級(jí)十二級(jí)崗核定35人,實(shí)有40人.初級(jí)崗總量已突破,但十二級(jí)崗競(jìng)聘十一級(jí)崗人數(shù)有限.、初級(jí)崗位核定31人,實(shí)有73人.,總量已突破.四、崗位責(zé)任與競(jìng)聘條件我院治理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的根本任職條件按縣委辦?縣事業(yè)單位崗位設(shè)置治理實(shí)施意見?和縣人社局?關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作的通知?通知精神執(zhí)行,根據(jù)醫(yī)院的行業(yè)特點(diǎn)和本單位實(shí)際,現(xiàn)確定我院上述兩類崗位的崗位責(zé)任和具體競(jìng)聘條件如下：兩類崗位的根本任職條件1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業(yè)、水平或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件.治理崗位競(jìng)聘條

5、件我院為正科級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位,主管部門是縣衛(wèi)生局,本院所設(shè)治理崗位是指政工系列人員,按科員級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,其人員也只能進(jìn)科員級(jí)別和辦事員級(jí)別.1、九級(jí)職員必須在助理政工師崗位上聘用時(shí)間滿三年以上.2、具有中專以上學(xué)歷.3、十級(jí)職員具有中專以上學(xué)歷,已考取政工員資格.4、必須在本院院辦、計(jì)生、保衛(wèi)科、共青團(tuán)、工會(huì)崗位上任職或兼職人員.專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘條件副高級(jí)崗位競(jìng)聘條件：1、具有本科以上學(xué)歷,從事本專業(yè)工作滿十五年以上.2、有帶教工作經(jīng)驗(yàn),有論文、論著及在cN刊物發(fā)表文章不少于2篇.3、近三年年度考核合格以上.4、無違紀(jì)違規(guī)記錄.5、積極完成工作任務(wù),績效考評(píng)優(yōu)良.6、專技五級(jí)崗競(jìng)聘必須在專技六級(jí)崗

6、位上聘用達(dá)三年以上,因受五級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制,我院五級(jí)崗核定4人,實(shí)有4人,聘用人員數(shù)額已滿,暫無空缺崗位為六級(jí)崗人員參加競(jìng)聘.7、六級(jí)專技崗競(jìng)聘必須在七級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上；8、七級(jí)專技崗續(xù)聘必須取得副主任職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).中級(jí)崗位競(jìng)聘條件：1、具有中專以上學(xué)歷,從事本專業(yè)工作達(dá)十五年以上.2、認(rèn)真履行中級(jí)崗位責(zé)任,有一定的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作經(jīng)驗(yàn).3、近三年年度考核合格以上.4、無違紀(jì)違規(guī)記錄.5、積極完成工作任務(wù),績效考評(píng)優(yōu)良.6、中級(jí)職稱八級(jí)崗競(jìng)聘,必須在九級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上,因受八級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制,我院八級(jí)崗核定20人,實(shí)有19人,僅有1個(gè)數(shù)額為九級(jí)崗人員參加競(jìng)聘,續(xù)聘

7、人員定為XX年12月31日前晉升聘用為中級(jí)職稱者,同時(shí)遵循“同等聘任時(shí)間看工作年限、同等工作年限看學(xué)歷的原那么參加競(jìng)聘.7、中級(jí)職稱九級(jí)崗競(jìng)聘,必須在十級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上,因受九級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制,我院九級(jí)崗核定29人,實(shí)有22人,僅有7個(gè)數(shù)額為十級(jí)崗人員參加競(jìng)聘,續(xù)聘人員定為XX年8月31日前晉升聘用為中級(jí)職稱者,同時(shí)遵循“同等聘任時(shí)間看工作年限、同等工作年限看學(xué)歷的原那么參加競(jìng)聘.8、十級(jí)崗必須取得中級(jí)職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).初級(jí)崗位競(jìng)聘條件：1、具有中專以上學(xué)歷,初級(jí)十一級(jí)崗競(jìng)聘必須在十二級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上,因受十一級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制,我院H一級(jí)崗核定35人,實(shí)有24人,僅有11

8、個(gè)數(shù)額為十二級(jí)崗人員參加競(jìng)聘,續(xù)聘人員定為XX年8月31日前晉升聘用為初級(jí)職稱者,同時(shí)遵循“同等聘任時(shí)間看工作年限、同等工作年限看學(xué)歷的原那么參加競(jìng)聘.2、認(rèn)真履行師級(jí)崗位責(zé)任,有一定的醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn).3、按時(shí)完本錢職工作任務(wù).4、近三年年度考核合格以上,績效考評(píng)優(yōu)良.5、無違紀(jì)違規(guī)記錄.6、十二級(jí)崗必須取得師級(jí)職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).初級(jí)崗位任職條件：1、能勝任本職工作,履行崗位責(zé)任.2、必須取得土級(jí)職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).五、崗位續(xù)聘程序和方法我院崗位續(xù)聘的根本程序1、公布崗位續(xù)聘實(shí)施方案、續(xù)聘崗位及其責(zé)任、競(jìng)聘條件,聘用三年為一個(gè)聘期、工資待遇等事項(xiàng)；2、參加此次崗位續(xù)聘崗位類別未

9、發(fā)生變動(dòng)人員,簽訂?聘用合同續(xù)簽書?；崗位類別發(fā)生變動(dòng)人員,簽訂?聘用合同變更書?；3、醫(yī)院崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)組組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審,通過初審后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；4、經(jīng)醫(yī)院崗位設(shè)置治理實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組集體討論決定續(xù)聘人員具體名單；5、公示續(xù)聘人員及進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)人員名單；6、醫(yī)院法定代表人與續(xù)聘人員?簽訂聘用合同?和?聘用合同變更書?.崗位競(jìng)聘方法根據(jù)國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位崗位續(xù)聘工作,要保證事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)在編的正式工作人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位.通過公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的程序,根據(jù)工作考核、競(jìng)聘上崗、量化打分、雙向選擇、組織測(cè)試等形式,擇優(yōu)聘用.具體續(xù)聘規(guī)定和程序,詳見本方案第四條崗位責(zé)任與競(jìng)聘條件和第五條崗位續(xù)聘程序和方法.量化考核：我院專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入高一級(jí)崗位等級(jí)應(yīng)在核準(zhǔn)的崗位等級(jí)限額內(nèi)實(shí)行競(jìng)聘上崗.各類各級(jí)崗位數(shù)在不突破核準(zhǔn)的限額內(nèi),那么應(yīng)堅(jiān)持由晉升聘用年限最長者優(yōu)先,進(jìn)入高一級(jí)崗位等級(jí)的原那么.具體考核根據(jù)?縣中醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案?執(zhí)行.六、相關(guān)問題1、續(xù)聘人員近三年年度考核均在合格及以上等次；2、XX年已取得新專業(yè)技術(shù)職務(wù)但暫未聘任人員,仍安排在現(xiàn)有崗位上.3、根據(jù)人社部門規(guī)定,XX.元一期間退休人員仍占現(xiàn)有崗位數(shù).4、全市XX年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員