1、促銷員職業生涯規劃商務出納會計渠道專員促銷員副總經理區域經理部門經理服務文員服務督察促銷員商務最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識、技能6個月1 溝通、交流能力（基于推銷）2 對公司產品的熟知程度3 對行業的熟知程度4 對商務流程和售后流程及標準的熟知程度5 單據處理經驗6 意外情況的處置經驗7 對公司文化和工作模式的理解1 熟練操作電腦（Excel、電子郵件、數據庫操作、打字速度）2 基本電腦硬件及配置常識3 財務基礎知識4 事務性工作處理的高效率和低誤差率5 報表處置能力6 談判能力（基于代理商溝通）7 對公司各業務環節運作及銷售、售后服務政策的更深度熟知促銷員服務文員最少經驗時間崗位重

2、點經驗價值需新增知識、技能6個月1 溝通、交流能力（基于處理顧客意見）2 對公司產品的熟知程度3 對商務流程和售后流程及標準的熟知程度4 單據處理經驗5 意外情況的處置經驗6 對公司文化和工作模式的理解1 熟練操作電腦（Excel、電子郵件、數據庫操作、打字速度）2 基本電腦硬件及配置常識3 財務基礎知識4 事務性工作處理的高效率和低誤差率5 報表處置能力6 談判能力（基于顧客溝通）7 對公司各業務環節運作及銷售、售后服務政策的更深度熟知商務渠道專員最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識、技能6個月1 電腦操作水平2 對產品硬件及配置的熟知3 對商務流程的熟知4 對代理商的熟知5 與代理商的溝

3、通及各項事務處理的經驗1 渠道相關知識2 市場調查技術3 經濟法相關知識4 促銷、媒體相關知識5 獨立擬定專業業務工作計劃方案，撰寫業務報告6 對復雜專業問題進行調查，并能在相互交流與磋商中尋求啟示和解決方案商務出納最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識、技能6個月1 電腦操作水平2 報表和單據處置經驗3 數字概念與數據處理經驗4 細致、耐心的性格養成1 財務專業知識2 公司相關財務制度、標準、流程服務文員服務督察最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識、技能6個月1 電腦操作水平2 對產品硬件及配置的熟知3 對服務流程的熟知4 對投訴處理的經驗5 報表處置能力6 談判能力（基于顧客溝通）1 管

4、理知識和管理原則2 對下屬的指導和培養能力3 獨立擬定專業業務工作計劃方案，撰寫業務報告4 對復雜專業問題進行調查，并能在相互交流與磋商中尋求啟示和解決方案渠道專員區域經理最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識、技能1.5年1 對渠道業務技能的熟知2 對地區市場的熟知3 獨立設計工作構想、制定工作計劃和業務報告的能力4 信息搜集與處理的經驗5 對較復雜問題的協商處理和應變的經驗1 管理知識和管理原則2 基本財務知識3 對下屬的指導和培養能力4 對下屬的管理、激勵及業務考核能力5 對團隊建設與發展的規劃、實施能力6 至少半年的區域代理經理經驗服務監督部門經理最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識

5、、技能1.5年1 基本管理技能2 對本部門業務的深度熟知3 獨立制定工作計劃和報告的經驗4 對較復雜問題的協商處理和應變的經驗1 基本財務和人力資源管理知識2 本部門所處行業的綜合知識3 對部門的整體構想和實施能力4 對下屬的指導和培養能力5 對下屬的管理、激勵及業務考核能力6 對團隊建設與發展的規劃、實施能力7 至少半年的部門經理代理經驗區域經理副總經理最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識、技能2年1 基于財務與人力資源的管理經驗2 對團隊建設與發展的規劃、實施經驗3 對下屬的管理、激勵及業務考核經驗4 對復雜問題的綜合處理經驗5 對渠道、市場、售后服務等環節運作的深度熟知1 深厚的管理知

6、識基礎和領先的經營管理理念2 清晰的財務和人力資源概念3 審核工作方案、計劃，設計并組織實施管理系統或重大業務項目的能力4 組織制訂、審核企業全局性的體制改進、發展規則、管理方針，做出重大經營決策的能力5 指揮若干個部門共同完成重大的工作任務的能力6 跨越部門、專業之間和統籌考慮相關的管理目標，整體上解決問題的能力7 對大量信息進行綜合分析、選擇、判斷和處理的能力8 指導和培養經理級人才的能力部門經理副總經理最少經驗時間崗位重點經驗價值需新增知識、技能2年1 基于財務與人力資源的管理經驗2 團隊建設與發展的規劃、實施經驗3 對下屬的管理、激勵及業務考核經驗4 對復雜問題的綜合處理經驗5 對本部門業務的深度熟知及在協調工作過程中對其它部門業務的熟知1 深厚的管理知識基礎和領先的經營管理理念2 清晰的財務和人力資源概念3 審核工作方案、計劃，設計并組織實施管理系統或重大業務項目的能力4 組織制訂、審核企業全局性的體制改進、發展規則、管理方針，做出重大經營決策的能力5 指揮若干個部門共同完成重大的工作任務的能力6 跨越部門、專業之間和統籌考慮相關的管理目標，整體上解決問題的能力7 對大量信息進行綜合分析、選擇、判斷和處理的能力8 指導和培養經理級人才的能力9 至少兩個部門的經理崗位工作經驗說明：1、對于跨度相對較小的