1、-范文最新推薦 -2018 年上半年工會系統工作匯報提綱及下半年工作安排今年以來，按照集團公司工作安排， 我們緊密團結安全這個中心，結合本單位實際，09 年上半年開展了以下各項工作：一、群監工作扎實有效2 、注重發揮女工家屬安全二道防線作用。一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當安全礦工、創造幸福家庭、共建和諧 Xx”為主題的安全簽名儀式， 共有 2800 余人參見活動并收到了較好的效果。三是開展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動。共有二十二個區隊、40 個家庭、 1200 名選手參加，同時組織 14 名女工和家屬開展”安全在我心中”演講比賽活動。3 、隆重召開群眾安全工作表彰大會。 在總結

2、安排群監工作的同時，大力表彰了十個先進群監分會、 10 名優秀群監員稱號和 40 名優秀群監員，并組織了四個群監分會和 1 名群監員在會議上作了經驗介紹，有利地推動和促進了群眾“ Xx 杯”競賽活動。二、夯實工作基礎，在班組建議上作文章加強班組建設， 是企業發展的基礎建設內容之一、 也是企業一切工作的出發點和落腳點，為此，我們按照集團公司工會的安排和部署，先后開展了以下幾項活動：1/15一是抓班組基礎工作。 我們在全礦二十七個重點和輔助區隊，共個班組中民主選舉和測評班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法，根據民主測評結果，我們組織生產職能部門和黨群部門分為思想品德，安全意識、 現場管理，工作能

3、力和群眾威信五個方面對在測評中總分 70 分以上的班組長嚴格考核、任用，并由礦上下發聘書，任用期滿一年后重新測評、考核，不合格者不再任用。三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入。 年初以來，各單位結合本崗位工作特點，制定了活動方案和評比細則， 礦工會針對競賽活動的實際，劃分為采掘維、機運通、地面服務三個區域分為個小組進行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7 個，四本星級26 個、三星級 56 個、二星級 21 個。對優秀班組和班長給予重獎。我礦通風隊通風班被省總評為“工人先鋒號”。四是加強職工之家建設。在 2008 年建家工作的基礎上，進一步量化和細化了考核目標， 并將全礦四十二個單位劃分為三個

4、層面， 分別制定了評比考核細則。 礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設進行了系統的檢查和考核。基礎工作比較好的有 21 家，活動效果比較好的34 家，對存在問題和不足的8 個單位在工會主席月度例會上進行通報。三、關心職工生活、關注弱勢群體按照集團公司工會安排， 結合全礦工作實際， 我們以“兩大節日”為重點，突出抓了幾件事：2 、在“ 6.28 ”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項資金走-范文最新推薦 -訪慰問遇難的職工家庭。3 、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會代表礦上進行走訪慰問。4、年初以來，礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學上

5、、患就醫，特別是綜采隊、汽車隊、巖掘一隊等單位工會還發揮職工互動的作用，為困難職工捐款捐物， 做到大事有區隊、小事有班組，密切了干群關系，增進了工友情誼。5 、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題，我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。 如夜班職工無通勤車問題， 職工違章罰款捐款難度大問題， 摩托車辦證難問題以及農民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊伍和諧、穩定。四、“雙增雙節”活動扎實有效一是按照年初集團公司活動的具體要求， 我們制定和完善了“雙增雙節”活動方案，在全礦建立健全了 40 個活動領導小組和組織機構，進一步明確了

6、責任。 三是分解指標。 集團公司下達的“雙增雙節”指標是 500 萬元。我們自我加壓，主動分憂，全年按照 600 萬元指標分解到各區隊班組，做到了千斤重擔大家挑，隊隊班組指標，為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實基礎。三是在全礦井上下建立了38 個回收點、 26 個修舊點。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一3/15顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個一”活動，不斷調動了職工積極性。四是為把活動落實到實處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動中來。1-5 月份全礦“雙增雙節”價值351.1萬元。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。五、圍繞生產建設這個中心，積極開展健康向上的文體

7、活動。一是技術練兵比武活動在工作面，在掌子頭、在作業現場。在活動中因地制宜、突出重點、堅持干什么、練什么、學什么、比什么的原則，引導廣大職工廣泛參與活動。 1-6 月份已有十七個單位結合自身實際開展了十九個工種的技能比賽。 礦工會還為獲得優勝單位和個人頒發了獎品。二是組織舉辦以職工自編自演節目為主要內容的春節聯歡會活動，并聘請市藝術團演員同臺獻藝，提高了職工藝術 80 位。三是舉辦職工長跑接力賽、 全礦有條件、有能力四十個單位組隊參加。四是開展集趣味性、 益智性和知識性的迎新春千條謎語競猜活動和春聯征集大賽活動，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉 OK大賽活動，有四十個單位、 56 名選手參

8、加，在活動中發現了骨干，培養了新人。六是組織 103 名農民工去海棠山旅游觀光。 七是組隊參加了集團公司乒乓球、象棋賽和學習中國十五大知識搶答賽以及安全知識競賽活動， 并分別取得了第一名和第二名的好成績。 與此同時我們還聘請了集團公司老年藝術團為我們礦工做專場演出， 深受廣大職工的歡迎。下半年工作設想集團公司二屆七次全委會結束后， 我們堅決按照公司工會的安排和-范文最新推薦 -部署，立即召開專題會議， 結合我礦實際，安排今后工會各項工作任務。下半年我們礦工會的工作就是重點采取積極有效措施，堅決消滅重傷以上人身事故，特別要突出抓好以下幾件事：1 、加強職工安全第一思想教育。結合不同月份、不同任務

9、，各區隊工會主席有針對性地做好班前會備課筆記， 每月必須兩次以上， 并協助班子成員開還班前會。2 、要以“無三違”為主要內容，開展“三無”班組競賽活動，以此促進“ Xx 杯”活動健康有序展開。班與班、組與組要每月進行一次評比，對沒有事故的單位給予獎勵。各單位要建立活動評比臺帳，并將這項工作作為“ Xx 杯”競賽的規定動作加以完善。3 、加強群監員上崗排查隱患的力度，每月必須八次以上，完不成指標的酌情扣分。4 、認真做好信息反饋工作。對排查出的事故隱患由各區隊進行疏理，并加以落實，切實將重大隱患消滅萌芽之中。5 、適時召開上半年群監工作表彰會。對在上半年做出突出貢獻的群監員組織和群監員進行表彰獎

10、勵、大力宣傳活動中的先進典型。6 、抓好對上半年安全演講評比工作。組織女工家屬利用一個月的時間到職工班前會進行巡回演講，使職工在活動中受到教育。7 、全力抓好職工安全征文活動，評出優秀作品和名次，利用班前會時間進行宣傳學習， 大力開展班組安全文化建設， 通過這種形式創建安全文化氛圍。5/158 、認真開好座談會反饋安全工作信息，特別是要搞好職工代表安全視察活動，區隊每月一次，礦里每季一次，要定時間、定地點、定路線。在活動的同時要及時排查隱患，隱患于未然。9、大力開展職工家屬安全家書征集評選活動， 組織優秀作品的作者到全礦個單位進行巡回演講。二、發揮點面作用，取得“雙增雙節”活動的全面勝利。根據

11、集團公司工會的要求， 在取得成績的基礎上， 我們要虛心向兄弟單位學習，進一步動員全礦職工投入到活動當中來， 全面完成活動各項指標：一是加大活動力度， 將“雙增雙節”成果向班組延伸。 各班組要充分發揮回收點、修舊點的作用，發揮能工巧匠的自身優勢，對回收上來的物件經修補驗收合格后重返井下，能修復的堅決不領用新品。二是堅持量比考核， 將“雙增雙節”指標落實到人頭上。 各區隊要自我加碼，自我加壓，深挖內潛，最大限度地調動職工活動的積極性，并在活動中定崗位、定成本、定指標，千方百計完成礦、區、車間下達的“百千萬”活動年度目標。三是抓住重點、 點面結合。各區隊要圍繞現場工作實際發動職工廣泛開展小革新、小發

12、明、小創造活動，滿足生產需要。特別要專題研究易損易壞機械配件的維護和保養科目，將各類事故消滅在萌芽之中，減少機械效率，以此提高工作效率。四是注重發揮工程技術人員的聰明才智，鼓勵和支持他們為企業的-范文最新推薦 -長遠發展諫言獻策。 特別是對在“雙增雙節”活動中成績突出的給予重獎，在提職晉級方面給予優先考慮，讓他們有才有位。三、進一步加強和改進新時期職工之家建設礦工會要堅持“建家就是建企業、建家就是建隊伍、 建家就是建和諧”的理論，把完善建家機制構建和諧小家作為基層工會的規定動作。1 、不斷提升建家質量。要在小家內涵上下功夫。一是通過班前會學習、安全職工文化素質要有較大提升。二是通過練兵比武活動

13、，職工崗位操作對能有較大提升。 三是通過參與班組管理， 職工民主意識要有較大提升。 四是通過開展有益活動， 職工文明化程度要有較大提升。五是通過建家、管家形式，小家環境要有較大提升。為此，全年力爭職工之家建設達標率 90%以上，模范職工之家建設達標率 60%以上。2 、不斷加強班組建設，在創建星級班組上下功夫。一是在培訓班組長工作的基礎上， 要跟蹤考核班組長。 二是對在測評考核中合格的班組長下發聘書。 三是要不斷豐富和完善紅旗班組競賽內容， 進而星級班組活動質量。四是堅持旬檢查，月評比的制度，推動班組建設深入開展，為此，全年全礦星級班組建設率要達到 90%以上，星級班組達標率 20%以上。3

14、、不斷加強工會自身建設，在提高工會干部素質上下功夫。一是要堅持召開工會常委周例會， 區科工會主席月例會制度， 總結安排當7/15期工會任務，提高工會干部認知能力。 二是堅持系統工作匯報會制度，組織相關區隊工會總結活動開展情況，及時反饋信息， 提高工會干部執行能力。三是堅持月度開展活動制度， 不斷增強團隊意識和競爭意識，進而提高工會干部參與協調能力，全面推進全礦職工之家建設進程。2018年上半年，××鎮的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞以科學發展觀為指導，深入推進黨風廉政建設工作的思路， 始終堅持黨要管黨、 從嚴治黨方針和標本兼治、綜合治理的原則， 把反腐

15、敗倡廉融入到全鎮社會建設和經濟建設之中，著力從責任制落實、教育、制度、監督、懲處等方面抓好各項工作落實，確保全鎮黨風廉政建設工作各項目標任務圓滿完成，為全鎮經濟社會又好又快發展提供保障。現將××鎮上 2018 年上半年黨風廉政建設工作情況匯報如下：一、加強領導、落實責任。一是召開專題會議，研究部署黨風廉政建設工作。今年初，按照縣委提出的爭創黨風廉政建設先進縣的要求， 鎮黨委、政府結合我鎮黨風廉政建設的實際情況， 召開了黨風廉政建設專題會議， 研究制定了黨風廉政建設工作計劃。二是加強反腐倡廉教育。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文

16、件精神。 同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習， 筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。 三是層層簽訂責-范文最新推薦 -任書，嚴格考核。 根據縣委要求，由鎮黨委書記與鄉科級領導干部簽訂了黨風廉政責任書8 份，與各村黨總支、站 ( 所) 簽訂了××鎮黨風廉政建設責任制責任書32 份，形成了責任制簽訂橫到邊、縱到底，建立了一級抓一級，層層抓落實的責任網絡體系。二、圍繞中心，突出重點，糾風工作有序開展我鎮在開展糾風工作中，突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點，緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。2 、加強對黨員干部的反腐倡廉教育

17、，筑牢思想防線。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。 同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。3 、公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道，杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。4 、認真執行縣紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制，每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯村領導包村、包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。三、突出重點，深入推進農村基層黨風廉政建設。鎮黨委政府把加強農村基層黨風

18、廉政建設工作作為社會主義新農村建設的一項重點工程來抓。 一是加強村務財務公開， 理順干群關系。9/15村務公開重點是各級政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項。從今年6 月初開始，我鎮組織開展了對全鎮 9 個村委以及村民小組半年來的賬務進行全面審計和公開。目前，該項工作正在開展中。二是建立領導干部信訪接待日制度， 完善了信訪網絡體系。 鎮上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和信訪辦，各村各部門密切配合，做到有事報事無事報平安，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、

19、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。健全并執行基層黨員會議議事制度和村民議事制度，推行民主決策，提高決策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不斷加強基層領導班子的內部監督，落實黨內監督的各項制度。另一方面， 充分發揮鎮紀委的監督檢查職能，督促基層組織嚴格執行黨風廉政建設各項制度的落實。 四是以信訪代辦制和干部下訪制為重點，大力抓實信訪工作。在信訪工作中，鎮黨委政府突出在抓落實上下功夫， 把各項目標任務細化分解到人， 并嚴格督促檢查，暢通信訪渠道。今年上半年，全鎮共接到群眾來信來訪 12 件，其中到縣上訪 9 件，到縣級群體性上訪 4 件，其中辦結

20、 7 件。四、存在的問題：1 、少數單位和部門對當前黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。2 、對各類救災款、物資和受災保險款發放的監督不到位，部分救災物資和款項未能及時發放到群眾手中。-范文最新推薦 -3 、信訪工作形勢嚴峻，群眾群體性上訪有上升趨勢。五、下步工作打算：在下半年的工作中， 著重做好以下幾個方面的工作： 一是嚴格執行縣委、縣政府對黨風廉政建設工作的各項要求; 二是進一步加強對領導干部的反腐倡廉教育，重點組織開展一次廉政黨課教育 ; 三是對各類救災物資、農作物受災保險款等的發放實行報告制， 加強監督力度 ; 四是組織一次民主生活會。五是深化政務、村務、黨務和基層站所辦事公開制度。規范

21、政務公開， 凡是與群眾利益密切相關的重要事項必須公開，特別是各項支農惠農政策、扶貧資金、烤煙合同、優撫救濟資金、新農村建設等資金的分配、使用情況全部予以公示，接受群眾監督。規范站所辦事公開，將各單位應辦理的事項制作成工作流程圖，公開上墻。規范村務公開， 各村建立統一標準的固定公開欄，根據要求及時公開有關情況，確保公開及時、真實、全面。六是進一步強化信訪工作超前意識。 加大對信訪情況摸底排查工作， 從而掌握信訪態勢，及時上報。 對群眾所反映和所調查到的問題及時查處，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，發現問題及時解決，化解矛盾。*勞動和社會保障局 :根據渝人社保基治辦發 20182 號文件的精神

22、, 按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求， 我局領導高度重視并積11/15極開展基金專項治理自查工作， 安排落實相關科室人員進行認真細致的自查。現將養老保險基金專項治理自查情況匯報如下：一、養老保險業務內部控制情況2018年 3 月, 我局制定了養老保險業務內部控制暫行辦法, 對內部控制過程中的組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制的管理與監督內容分別做出了具體規定， 共七章四十五條。 重點包括以下內容：（一）對待遇審核、基金財務管理、數據信息管理與維護、稽核監督等部門的重點業務崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監督等工作崗位應實行定期輪崗制

23、度。（二）建立了工作考核制度、獎懲制度、責任追究制度。（三）業務部門嚴格審查參保申請人的進入資格， 應按規定的標準核定參保單位或個人參保人員的繳費基數， 制定并向有關部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養老保險費實行臺帳管理。（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數、 繳費月數、參保時間、參工時間等涉及退休待遇發生變化的基礎信息維護業務， 應由業務部門會同稽核部門（或崗位）對相關維護信息的真實性進行調查核實，并由社保局分管領導審核， 主要負責人審批同意， 按規定程序進行修改。（五）各財務人員應明確崗位職責，嚴格執行基金財務制度、基金會計制度和基金財務管理制度的有關規定。（六）財務科建立基金支

24、付審核權限和程序辦理。對于大額異常資-范文最新推薦 -金的支付和涉及基金管理的重要事項， 必須有相關部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見。（七）業務經辦人員應嚴格按照規定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、 泄露登陸密碼的， 應對造成的使用后果承擔直接責任。（八）加強對信息數據的管理和維護。 制定并實施數據庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統，做好應急預案，確保數據安全。（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度， 檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。二、基本養老保險稽核工作情況三、我縣退休人員及退休審批情況截止 2008 年末，我縣企業退休人數 * 人，當期新增 x 人（其中正常退休 x 人，特殊工種退休 x 人