1、高品質文檔2022年素質拓展訓練七巧板心得3篇 素養拓展訓練課程是利用各種場地和活動方式,使受訓練的個人或集體經過一系列的訓練,培育個人克服困難的士氣、擁有健康的心理素養和樂觀進取的人生態度,增加團隊意識的一種體驗式學習方式。通過素養拓展訓練活動，你有什么感想呢?下面是為大家預備的素養拓展訓練七巧板心得，盼望大家喜愛! 素養拓展訓練七巧板心得范文篇1 在拓展訓練中，有許多拓展訓練項目，但是七巧板作為一個團隊拓展培訓項目，給我留下了較深印象，這里本人將自己的拓展訓練心得體會總結如下： 閱歷啟發：沒有團隊意識，個人努力一切化整為零。 亮點體現：執行力 競爭意識 協作意識 活動精彩瞬間： 由于事先沒

2、有將7組團隊總任務公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態，專注于自身的工作任務。后來，5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成后，有類似任務的組隊可直接借用，七小組隨即接受，各小組樂觀協作，群策群力. 七巧板之嬉戲總結： (1)平常在工作中，遇到要做的事情比較多時，就簡單消失腦子一鍋粥的感覺，其實現在細想來，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要沖突?！胺彩骂A則立，不預則廢!”事情蠻干，不如不干。做事前，做好方案，多思索，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。 (2)審時度勢，從大處思索。個人做事時，不能太私利。七巧板的嬉戲最終失敗，

3、最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結合在一起時，大家卻往往忽視。在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力，沿著公司的大方向走，自己部門的業績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，力量也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高! (3)有效的溝通，勝利路上的捷徑。嬉戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。一開頭，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎的溝通。其實，只要我

4、們略微勤快一點，與其他組的人溝通一下，就會發覺我們各組任務的相像處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的閱歷對我們這些新人來說，真的很重要。有時，我們礙于面子，可能不愿張開金口去問問前輩，最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白鋪張了時間。工作中，我們的確需要多思索，但是，準時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。 “以前不喜愛過多的表明自己的想法,不是可怕被否定,只是單純的不情愿與人爭辯,但在結果出來的時候,突然感覺自己很稚嫩,自己同樣屬于那種集體觀念淡薄的人,從而我打算轉變一下!一個團隊想要高效率的完成工作,不僅要有奉獻精神更要有精準的決策

5、力和強效的執行力,只有緊密團結成一個整體,才可能戰無不勝!” “七巧板拼圖。我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話，這個嬉戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為嬉戲從開頭我們就根據既定的思維方式去做，領導小組沒有能夠充分發揮自己的領導作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。就在我們小組緊急的完成任務的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽視了太多的因素。明確的目標，充分的溝通溝通，執行力。一開頭就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通溝通，即使在嬉戲進行一半的時候才知道團隊的目

6、標，而這個目標卻沒有得到徹底的執行。各個小組之間沒有充分的溝通，導致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽擱時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我們共同的目標，然后各個部門圍圍著這個目標，去調動本部門的資源，分工協調，有效溝通，并以完善的執行力最終完成公司的目標。 素養拓展訓練七巧板心得范文篇2 在上周明陽天下國際拓展訓練基地舉辦的拓展訓練中，亮點體現：執行力 競爭意識 協作意識 活動精彩瞬間： 由于事先沒有將7組團隊總任務公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態，專注于自身的工作任務。后來，5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成后

7、，有類似任務的組隊可直接借用，七小組隨即接受，各小組樂觀協作，群策群力. 七巧板之嬉戲總結： (1)平常在工作中，遇到要做的事情比較多時，就簡單消失腦子一鍋粥的感覺，其實現在細想來，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要沖突?！胺彩骂A則立，不預則廢!”事情蠻干，不如不干。做事前，做好方案，多思索，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。 (2)審時度勢，從大處思索。個人做事時，不能太私利。七巧板的嬉戲最終失敗，最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結合在一起時，大家卻往往忽視。

8、在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力，沿著公司的大方向走，自己部門的業績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，力量也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高! (3)有效的溝通，勝利路上的捷徑。嬉戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。一開頭，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎的溝通。其實，只要我們略微勤快一點，與其他組的人溝通一下，就會發覺我們各組任務的相像處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的閱歷對我們這些

9、新人來說，真的很重要。 素養拓展訓練七巧板心得范文篇3 1月28日，我有幸作為中大嶺南學院EMBA學員中的一分子，參與了當天在廣州番禺歷奇山莊進行的戶外拓展活動。本次活動進行了整整一天的時間，中間經受過不少的困難與苦痛，但所得到的收獲卻使得我們的付出亦顯得是那么的有價值，因為，我們在不斷發掘自我潛能、不斷的領悟，提升自己。 在拓展訓練中，有許多拓展訓練項目，但是七巧板作為一個團隊管理拓展培訓項目，給我留下了較深印象。 訓練項目一開頭，我們被分成七個小組去完成拼圖任務，模擬企業中不同部門或者各個分支機構。由于事先沒有將7組團隊總任務公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態，專注于自身的

10、工作任務。我作為第2組隊員之一,從嬉戲開頭到結束,我都沒有特殊清晰我們的任務,只是按慣常思維方式努力去完成自已小組的拼圖任務。由于每一組隊員都占用著資源，以至于另一組隊員都無法完成最終的任務，直到嬉戲結束。訓練導師指出我們是一個團隊，最終的成果是根據團隊來計算的，哦，懊悔莫及! 說實話，這個嬉戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為嬉戲從開頭，我們就根據既定的思維方式去做，第七小組沒有能夠充分發揮自己的領導作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。 聯系到日常的企業管理中，一個組織整體目標的實現需要組織內各小團體的共同努力，領導部門要給大家設定一個很清楚的目標，沒有統一目標的團體是

11、一盤散沙，沒有資源共享、成果共享，是沒有戰斗力的。體會到了溝通的重要性，這個項目的失敗就在于溝通不到位，信息無法完全傳遞。 總結會上，大家都放開心胸，暢所欲言。 大家都不約而同地指出團隊合作失敗的緣由和關鍵：一個團隊要有方案、策略、溝通和執行力，提高個人技能及團隊技能，分散團隊力氣，為達成目標而共同合作;沒有團隊意識、協作意識，個人努力一切化整為零。個人做事時，不能太私利。七巧板的嬉戲最終失敗，最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結合在一起時，大家卻往往忽視。在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰，往往

12、不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力，沿著公司的大方向走，自己部門的業績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，力量也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高! 嬉戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。一開頭，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎的溝通。其實，只要我們略微勤快一點，與其他組的人溝通一下，就會發覺我們各組任務的相像處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的閱歷對我們這些新人來說，真的很重要。有時，我們礙于面子，可能不愿張開金口去問問前輩，最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白鋪張了時間。工作中，我們的確需要多思索，但是，準時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。 就在我們小組緊急的完成任務的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽視了太多的因素。明確的目標，充分的溝通溝通，執行力。一開頭就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通溝通，即使在嬉戲進行一半的時候才知道團隊的目標，而這個目標卻沒有得到徹底的執行。各個小組之間沒有充分的溝通，導致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽擱時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢