1、精選簡析企業員工法律培訓的意義和重要性摘要：面對法制經濟，特別是加入wto后的國際競爭和挑戰，加強企業人力資源的開發與培訓，特別是企業員工的法律培訓，全面提高員工法律素質和法律事務能力，這對于提高企業的核心競爭力，可持續發展的程度，以及企業的經濟效益和社會效益，將具有十分重大的現實意義。關鍵詞：法律培訓企業的競爭歸根結底是企業能力的競爭，而所謂能力就是綜合了超越其他企業才能的核心力量。因此，培訓雖然僅僅是企業人力資源管理的一部分，確在培育和加強能力的過程中扮演了核心的角色，并逐步成為企業能力施展的重要一環。科學的培訓將不斷提高企業中每個人的技能，提高整個企業處理工作的能力，從而為企業戰略目標的

2、實現奠定堅實的基礎。？隨著我國市場經濟體制的不斷完善和企業間競爭的加劇，法律事務可以說涉及到方方面面，企業生產、經營的每一環節幾乎都涉及法律的問題，企業權益保護變得越來越重要。如何提高企業的法律意識、保障企業的合法權益、實現企業資本條件的最大化？無論您的企業處于什么樣的發展階段，完整系統的法律培訓都是必不可少的。一、員工法律培訓是企業存在的基礎隨著時代的進步改革的發展，市場經濟開始向法制化軌道過渡，法律便成為企業的另一發展主題。一個企業要想成功的在市場經濟的浪潮中立足，沒有法律作為依據是行不通的。以一個企業在它的活動中所涉及到的有關法律作為例證。首先，設立一個企業，必須根據工商企業登記管理法規

3、向有關工商行政管理部門申請登記，領取籌建許可證或營業執照。如果它要使用土地，就應根據有關土地管理法，通過一定的法律程序，取得所征土地的使用權，或根據有關土地租用的法規，取得土地租用權，如果它所選擇的地點屬于城市規劃地區，就應按照城市規劃法規，取得城市規劃主管部門所頒發的建設許可證；根據有關工商企業法來確定它與國家主管部門、其他企業以及本企業內部的各種權利義務關系；根據勞動、人事法規，招收和調配職工；應根據安全、衛生、建筑安裝工程安全技術和環境保護等法律、法規的要求來維護企業的安全、衛生、建筑安裝工程的安全并防止環境污染和其他公害等；根據財產保險法規將企業財產向保險公司投保；根據商標法申請商標注

4、冊，根據專利法申請專利；它在修建廠房、購置機器、原料、銷售產品與其他單位進行協作時，應根據民法通則，經濟合同法或其他合同法規與有關單位和個人分別訂立建設工程承包合同、購銷合同、協作合同等；它還應該了解市場、價格管理、交通運輸等方面的法律、法規；企業在財務、工資、獎金、福利以及其他管理方面，也離不開財政、金融、稅收和勞動管理等方面的法律、法規，以及審計法、會計法等；如果企業在經濟活動中涉及外商、外資，就要了解一系列涉外經濟法律、法規；如果企業與其他單位或個人發生經濟糾紛，就要了解有關仲裁、訴訟程序的法規。等等。二、員工法律培訓是企業發展的前提法律在市場經濟條件下，既要維護企業的利益，也同時約束著

5、企業的行為。一部部新法的出臺，對于市場經濟的發展起著重要的作用。企業的管理者、高級員工對于法律更是不容忽視。一方面，高層管理者以及一般管理人員更要認真學習法律知識，熟悉和掌握法律條文，既要用法律保護企業的利益，又要做到守法，遵法，在經濟浪潮中，不做違法違紀的行為，使自己以及企業更合理合法的發展下去。另一方面，全體員工也要認真學習法律知識，用法律武裝頭腦，使大家都能學習自覺運用法律武器，既維護企業和員工的利益，同時也不能損害國家和他人的利益。？在市場經濟中，由于不懂法、不知法使企業造成巨大損失的案例舉不勝舉，如因不懂合同法而造成賠償的；因不熟悉稅法造成多交稅或漏稅的等。這些行為的發生必然會影響企

6、業的發展。所以，在企業中舉行法律知識培訓，使員工了解和掌握基本的法律規定和法律程序，是企業發展的前提。三、員工法律培訓是提高企業綜合競爭能力的要求在現代的法制經濟時代，企業的競爭表面是產品的競爭，實質是企業綜合實力的競爭，而綜合實力不可缺少的一個要素就是企業法律風險的防范能力。市場經濟就是法制經濟，企業的所有經營活動.都離不開法律的調整和規范。隨著經濟全球化的加劇.市場競爭越發地激烈，企業面臨的法律風險也越大。重視和加強法律風險防范是企業適應市場競爭環境變化的客觀需要，是深化企業改革的迫切需要，是企業自身改革和發展的重要保障，是企業加快實施“走出去”戰略的現實需要建立健全法律風險防范機制，是加

7、強企業風險管理最基本的要求。國家對社會的管理主要通過各種法律、法規的實施來實現，企業作為國家經濟活動的主體，受國家法律、法規的約束。如果企業不知法，不懂法.就有可能在不知不覺中因違法而受到法律制裁，或在企業的合法權益受到不法侵害時，也會由于不懂法而失去維護企業合法權益的機會。更重要的是將使企業喪失盈利和持續發展的能力。就企業而言，能否有效防范法律風險，才是對其經營管理水平和綜合競爭能力的一個重要檢驗。四、員工法律培訓是構建和完善企業法律風險防范體系的重要手段通過對強化員工的法律培訓和法制教育，是的廣大的員工懂法、執法，從而明白企業的規章制度對于企業員工的意義和重要作用，使得員工自覺自愿的去遵守

8、規章制度，履行職責。同時，由于職工具備了一定的法律常識，因而，在企業的生產、運營、管理等各個環節，能夠預先發現可能來臨的風險，及時提出預警，進而，企業動員內外相關的資源，采取有效的防范措施，以回避風險、控制風險、化解風險，從而給企業以完善的防護，使企業攻防兼備，保證自身的安全和穩定的發展。因此，構建和完善風險防范體系的重要手段之一，就是要夯實體系的基礎，即企業員工法律培訓。五、員工法律培訓是有效維護社會穩定的途徑企業員工通過獲得有效的系統的法律教育培訓，提高了自身的綜合素質，通過懂法、知法、守法、用法，使企業員工的合法權益得以有效的維護，這樣，避免了勞資糾紛、員工糾紛，從而有利于保障社會穩定。同時加強企業員工的法律培訓也是社會主義精神文明建設的內在要求。企業發展的關鍵因素是員工，企業員工法律素質的高低，直接影響著企業的發展進程。隨著