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1、編號：2020年度培訓(xùn)計劃表甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日X X公司隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的進(jìn)步， “事”對人的要求越來越高、 越來越新，那么這就需要制定培訓(xùn)計劃了。下面是收集整理的 20xx 年度培訓(xùn)計劃，歡迎閱讀。20xx 年度培訓(xùn)計劃篇一一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實全國及省基礎(chǔ)教 育工作會議精神， 以幼兒園工作規(guī)程、幼兒園指導(dǎo)綱要 為指針， 努力造就一直德才兼?zhèn)洹?富有科學(xué)理論和創(chuàng)新能力的骨干教師， 帶動 全園教師整體素質(zhì)的提高， 適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要， 促進(jìn)保教質(zhì)量的辦 園水平的全面提高。二、現(xiàn)狀分析：我園 18 為專任教師中， 3 人為教學(xué)能手 （趙建文

2、、郭海珍、 林芳）， 1 人為教壇新秀 （張月琴、 ），骨干教師的占比為 22% ，占比還是很少 的，所以我們得盡快加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)。三、培養(yǎng)目標(biāo)：爭取在 2 年時間內(nèi)培養(yǎng) 1 名教壇新秀 （宋天書），1 名教學(xué)能手 （張 月琴），趙建文、郭海珍、林芳爭取評學(xué)科帶頭人。四、管理辦法：1、落實分層培養(yǎng)，促進(jìn)教師自主成長。根據(jù)不同教學(xué)經(jīng)歷的教師實施差異性培養(yǎng)，引導(dǎo)教師自我認(rèn)識、 自我思考、持續(xù)發(fā)展。力爭通過分層培養(yǎng)，讓每位教師都處在最能發(fā) 揮優(yōu)勢的位置上。組織師徒結(jié)對活動，分層培養(yǎng)，促進(jìn)新教師自主成 長。本學(xué)期有兩位教學(xué)能手林芳和郭海珍分別帶兩位教師， 林芳老師 帶宋天舒。2、本學(xué)期要求張月琴教師參加教學(xué)能手的評選， 宋天舒參加教壇 新秀的培養(yǎng)。a、加強(qiáng)她們敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)等方面的教育，重視其思想與師德方面的教育。b、請園內(nèi)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的助理全方位的帶教這些教師， 培養(yǎng)其作為 教師的責(zé)任

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