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文檔簡介

1、榆中縣清水驛初級中學“一體化辦學”教師置換交流辦法（征求意見稿）為進一步加強中小學教師隊伍建設與管理，促進學校辦學水平和教師素質同步提升，根據榆中縣義務教育區域均衡“一體化辦學”試點工作方案（試行）文件要求，從2013年秋季開始，我校和榆中九中進行一體化辦學，為使一體化辦學工作順利進行，特制定本辦法。一、交流教師的范圍和選拔1交流教師必須具備政治思想好，職業道德強，業務能力精。2在我校工作五年以上，年齡在四十五周歲以下的專職教師，交流教師的確定采取個人自愿申請和學校派遣相結合。學校中層交流干部年齡不限。3交流教師主要從每年小學、初中教師中選拔。交流教師原則上實行雙向對等交流。4一體化辦學單位互

2、派優秀教師團隊交流任教。一方面全面提升學校教育教學質量，另一方面引領學校教師專業化發展。同時要確定一名學校中層干部負總責。5交流期間交流教師調動，由一體化辦學領導小組確定遞補任教教師。6交流人員名單確定辦法（1）中層領導根據校委會會議決定，從今年起，依次為吳鳳喜、陳貴、唐忠林、孫孝英，楊永宏、楊本應。小學部根據學科確定。（2）交流教師原則上從起始年級開始（中學七年級、小學三年級），特別要求的除外。中學先從科目二的任課教師中選擇，再從科目一的任課教師（非班主任）中選擇，最后從班主任中選擇。（3）班主任交流時從原則上起始年級開始，根據科目和人數選擇確定，根據學校班主任考核細則，每一學期考核排名倒數

3、第一、二的班主任優先安排進行交流，特別需要和要求的除外。三、交流任教的時間根據教育局安排和一體化辦學學校協商確定，原則上為一年時間。五、交流教師的管理1聯合辦學單位教師交流視為城鄉教師交流，交流數量可抵減各校教師交流任務。2交流任教教師當年的年度考核和績效考核在接收任教學校，年度考核結果報原學校備案。3交流任教教師請銷假按照接收任教學校規定執行。4交流任教教師在職培訓（國培、教育技術等）安排在原任教學校進行。5交流教師參加接收任教學校組織的教學研究、學科交流、考試分析等活動。6交流任教教師工資、人事檔案保留在原任教學校。在交流期間的黨組織關系由接收學校代管，參加接收學校組織的黨員會議和黨組織活

4、動，黨費在原任教學校繳納。 六、交流教師的待遇1.交流教師交流期滿交接手續后回原單位原崗位任教。2.交流教師交流期間享受原學校和接收學校各種福利待遇。3.交流期間在交流學校表現突出受到表彰，納入我校教職工年度考核辦法。4.交流教師在年度考核、評優選先中優先考慮。七、附則1我校教師參加蘭州市教育局組織的“千進八百”活動適用本辦法。2短期集中培訓由中小學教導處和辦公室臨時安排。3. 交流教師必須在規定時間內到接收任教學校，離校時與前來頂崗任教教師做好交接手續。3本辦法從公布之日起執行。置換培訓教師名單語文：張亞珍 岳香虎 劉玲 數學：梁紅平 古榮 滕艷萍 英語：李偉忠 張秀紅 王明云 楊彩虹 許娜 岳艷芳 物理：李維軍

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