1、臨時(shí)用工協(xié)議下文為大家整理帶來(lái)的臨時(shí)用工協(xié)議，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。臨時(shí)用工協(xié)議甲方：乙方：姓名 : 身份證號(hào)碼:1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為（年 / 月） ，自年月日起至年月日止。3工作任務(wù) :3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙

2、方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣） / 月 （ 大寫(xiě)：） ，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度， 包括 員工手冊(cè)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 同時(shí)， 愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物， 保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育 ,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止 ,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下 ,可續(xù)簽協(xié)議 ,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理

3、續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:【您正瀏覽的文章由（第一 范文網(wǎng)）整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有。 】6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的 ,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9本協(xié)議雙方簽字即