1、有關優秀員工的發言稿四篇在充滿活力，日益開放的今天，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的優秀員工的發言稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。優秀員工的發言稿 篇1尊敬的各位領導、各位同事：大家好！很榮幸能代表優秀員工發言，在20xx年里公司完成了多個新項目，在公司領導的帶領下，我們克服了一個又一個困難，大事化小，小事化了。同事們勤勞工作，服從安排，堅守自己的工作崗位，遇到困難從不退縮，勇于嘗試勇于創新，運用自己的工作經驗和相關知識，解決工作難題。完成工作任務。我們也有很多不足的地方

2、，增強自己的責任心，不斷學習知識，提高技術水平和工作能力，把工作任務，更好更出色的完成。20xx年。相信公司和領導會帶領我們繼續發展。我們信心百倍，不斷努力不怕困難，做出更好的成績。榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，為公司發展壯大越來越好做努力。在新春佳節來臨之季，祝各位領導、各位同事：新年快樂、合家歡樂、幸福安康！優秀員工的發言稿 篇2各位領導、各位同事大家好首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創新的好員工”，今天，我之所以參加這次評選優秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領導推行的評選機制擁首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年3

3、0周歲，黑龍江科技學院工商管理專業畢業，本科學歷，20xx年大學畢業后通過應聘加入聯通公司任客戶經理，任客戶經理期間工作業績突出、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可，07年1月破格提升到市場部任增值業務主管，給自己經營管理經驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業重組，我很幸運地走入中國電信。勤奮好學、善于助人我認為是我的優點，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，掌握企業最新的發展方向，才能跟上企業的節奏。每次公司推出新套餐、新業務，我都會將其中要點研究透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業務得到及時有效的發展。善于助人是中華民族的傳

4、統美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。08年10月根據市公司的安排及雞冠區工作需要，我被分配到雞冠區負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經理帶領下，雞冠區全體員工充分發揮著聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動業務的發展規律，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發展，獻出自己一份力量。本著一顆為企業創效益、為自己創價值的心，在09年1-5月份我先后走訪全市各大IT賣場、手機賣場數十家，為雞冠區新增無

5、線寬帶代理渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網卡百十余張，最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3G翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正了解電信，了解天翼。雞西大學開學之際，學生共發展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現已簽訂協議，成為中國電信校園直銷隊伍，為我們在校園市場持續發展奠定良好的基礎。下面，我談一下我對下一步工作思路及設想一、加快渠道建設、激活代理渠道得渠道者得天下，雞冠區現有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機賣場是中聯通、中移動公司與

6、我公司爭奪的焦點，現園林路中聯、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率，品牌認知率。直銷團隊是企業必不可少的主力軍，雞冠區現有7名直銷員月均發展量在100戶左右，我們可利用“人海戰術”，“留才去庸”戰略，可迅速提高業務量。更要充分發揮郵政渠道作用，市內郵政局有23個營業網點，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開展階段促銷，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎

7、上，有所上升。二、加強新業務的體驗、多元化組合營銷隨著3G時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出，如何引導用戶使用新業務是目前關鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業務包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動。主營業廳設立新業務體驗區，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產品的認知度。多元化的組合營銷，會促進增值業務收入穩步增長，充分利用套餐內含有的增值費用，積極向用戶推薦，達到窗口時間內，效益最大化，通過優惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養用戶的使用習慣。三、提高服務質量、樹立企業形象加強優質服務是企業的核心，服務如何加強

8、是企業最苦惱的事，簡單的話費預警、套餐到期通知、節日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩定用戶，只有得到用戶的口碑，才是企業之根本，如：利用差異化模式對在網兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網兩年以上的用戶隨著手機需要更新，是最有離網傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業形象。我們雞冠區營銷中心每一點成績的取得，都凝聚著市公司領導的關心與支持，都凝聚著在張經理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發揚成績，克服不足，兢兢業業作好本職工作，用忘我的工作和

9、不懈的努力為雞西電信的快速發展貢獻力量。謝謝優秀員工的發言稿 篇3尊敬的王董、岑總，親愛的XX家人們：大家，下午好！在XX的舞臺上曾給家人們分享過弟子規、也曾給新家人做過培訓，可今天作為員工代表站在這里發言，這顆心仍舊不夠“淡定”。人說時間就像“殺豬刀”，可對于我這“朱”來說卻是“美容刀”，三年里，由最初的青澀到現在微微笑的灑脫，在XX大家庭里受教的不是簡單的讓你“步從容，立端正”，而給予更多的則是對于工作和事業的熱情。而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學習到和敦促自己一定要養成的七個良好習慣：第1、主動積極，樹立個人愿景，追隨企業領袖；第2、要事第一，自我管理；第3、以終為始，自我領導，

10、一步一步達成目標；第4、雙贏思維，悅己達人；第5、知彼解己，同理換位的溝通；第6、統合綜效，展開創造性團隊合作；第7、不斷更新，平衡自我。用你的熱情對人對事，用你的執著持之以恒，“勿畏難，勿輕略”。因為，用力只能是合格，用心才能成就卓越。阿彌陀經告訴我們，要往生成佛并不難，若一日，若二日，若三日，至若七日，能夠念佛念到一心不亂就能往生。正所謂“萬般皆下品唯有往生高”。所以你能夠干一天一夜，能夠干到一心不亂，你就成佛了。無量壽經里告訴我們，往生成佛中有兩個條件，第一條叫“發菩提心”，第二叫“一向專念，阿彌陀佛”。記得兒時從安徒生童話中讀到，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋，因為喜歡，她舍不得脫下，所以舞

11、鞋帶著她舞蹈，無論白天黑夜。創業亦如同這雙神奇的鞋子，一旦穿上就無法脫下，而賦予這雙鞋子的魔法，正是對未來的夢想、對事業的熱忱，對客戶的責任和對工作的激情。一顆悲天憫人的愛心，一份激昂澎湃的壯志。其實，在公司很少看到王董、岑總的身影，而家人們偶爾在工作之余也會期待與王董來個“美麗邂逅”，或與岑總抽幾局乒乓，其實，我們不是貪玩，而是我們很難想象岑總在“朝起早，夜眠遲”的忙碌狀態中有鍛煉身體的時間，所以，在這里請允許小朱最后煽情一次，對尊敬的'王董、岑總說一聲：謝謝！對在小朱工作中給予提攜、關懷、幫助的柴總、余總、王經理和全體家人說一聲：謝謝，謝謝你們！優秀員工的發言稿 篇4尊敬的各位領導

12、、各位來賓、親愛的同事們：大家上午好：這天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在那里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的潛力。過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有個性值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份職責心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。這天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖