1、精選優質文檔-傾情為你奉上學校后勤人員考核細則 一、 指導思想： 以按勞分配，優勞優酬為原則，充分調動學校后勤人員的積極性和創造性，更好地為教學工作服務，為后勤人員競爭上崗提供充分依據，推動我校人事制度改革的全面實施。 二、 考核方法： 對照后勤人員崗位職責實行積分制，每天10分制，由后勤主任每天考核。每周累計交主管副校長存檔，年終考核結果分：優秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等級。1000以上分為優秀；800999分為良好；700799分為合格；600699分為基本合格；600分以下為不合格。根據考核所得不同等級兌現不同的考核工資和獎懲制度。考核對象有違反條款之外且給學校工作造成一定影響

2、的，由考核小組成員另行處理。三、考核內容： 1.工作態度方面： （）嚴格遵守崗位制度。準時參加學校的各種集體活動，工作時間不做與工作無關的事，違反規定的將視具體情況，每次扣1-2分； （）準時出席會議。無故缺席的視情況，每次扣1-2分； （）愉快地接受上級安排的各項工作。對于學校各條線安排的各項工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對學校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1-5分； （）與同事、家長相處和諧，態度好。盡量讓同事認可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣2-5分； （） 財務員必須廉潔奉公，實事求是，忠于職守，認真履行崗位職責，工作態度不好的扣5分

3、； （） 全體教職工人員，不允許將學校財產帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。 2、 服務意識方面： （）所有工作人員要做到文明禮貌、態度和藹、熱心為師生服務。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣2分； （2）水、電、暖工每天必須到各層樓進行消防、水電檢查，發現問題及時匯報、維修。違者一次扣2分； （3）校醫必須對食堂工作人員個人衛生進行檢查，并對食堂環境衛生進行嚴格周密地監督，對食品的新鮮及衛生合格與否進行嚴格把關；每周兩次室內外消毒工作。并做好記錄，缺一次扣2分； 3、業務技能方面： （）倉庫管理人員必須對學校財產做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任，并照價賠償。未盡到職

4、責扣3分； （2）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統一著裝。經查沒穿工作服的一次扣1分； （3）校醫對醫療器械要定期進行消毒，對業務要熟悉，細心詢問病情，對癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學生用藥，堅決杜絕醫療事故發生。否則扣3-5分； （4）財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據都要有經手人簽名，經校長審批方可報銷。財務員要認真審核檢驗報銷的票據，并嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不超過限定數額，不得挪用現金。同時加強安全意識，認真保管好現金、印章、收據、帳冊等，防止丟失。違者視情節輕重扣3-5分； （5）文印室、檔案管理相關工作人員，對業務要精通，對學校財產愛護好并做好清潔，要對各個工

5、作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務，以確保學校一切秩序井然；對打印復印數據要有記錄，有因此影響學校正常工作的，每次扣3分； （6）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時回收，同時做好圖書室的衛生工作。未盡到職責者扣3分； （7）倉庫管理人員必須遵照學校制度，對物品進出嚴格把關，沒有領導的批準一律不允許出庫，違者每次扣3分； 4、 履行職責方面。（）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅持勤洗澡，售熟食時用工具，沒按要求規定發現一次將扣2分； （2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時不準穿拖鞋、頭發長短適中，工作時間不吸煙，一經發現扣2分； （3）食堂工作人員嚴格執行食品衛生制度，做到室內

6、無蒼蠅、無老鼠。經檢查發現一次扣2分； （4）飯堂內做到地面、墻壁、灶臺、桌板、炊事機械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛生。經檢查發現一次不合格扣相關人員2分； （5）食堂工作人員不允許私自開小灶，在食堂內煮食其它食品，違者一次扣3-5分，組長加倍； （6）嚴格執行作息時間，按時開飯，在規定的開飯時間內要保證師生就餐。違反一次扣除相關人員2-3分；（7）    被上級檢查指名批評的，扣每人每次5分。（8）    宿舍內物品擺放雜亂，不統一的，扣每位生活教師每次2分。  床鋪整理不整潔或未整理的，扣每位生活教師2分，地面

7、不干凈的，扣每位生活教師每次2分。（9）    當班期間有學生外逃的，扣當班人每次5分。（10）    食堂、餐廳地桌面不干凈的，扣炊事員每人每次2分。（11）    飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣炊事員每人每次3分。（12）    食堂內物品擺放不整齊或不干凈的，扣炊事員每人每次2分。（13）    發生食物中毒較輕的，扣炊事員（包括管理員）每人每次10分。重者按相關規定處理。（14）食物食品有浪費現象的，扣炊事員和生活教師每人每次10分。（1

8、5）食堂人員需對學校的糧油等物資實行出納準入制，如保管不善造成損失的，扣當班人每次10分。如果發現物品有外流現象的，年終考核直接定為不合格等次。（16）門衛人員離開工作崗位未鎖好門且未造成后果的，每次扣5分。有學生從大門逃走的，每次扣10分。 （17）在上班時間不準喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無關的事情 ，違反一次扣5分。 （18） 違背師德行風準則，嚴重損壞教職工形象和學校聲譽行為的，發現一次扣5分； （19）同志之間和睦相處，無端制造矛盾爭吵、打架，發現一次扣2分。5、考勤方面： （1）規范執行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學校壓力。不執行此項

9、要求的視情況扣23分。 （）請假必須經總務處批準，遲到、早退現象，發現一次扣2分。未履行請假離崗的，以曠工論處，每天扣10分。病假每天扣5分，事假每天扣8分。 婚喪假按上級規定執行，超出一天扣10分（需續假）。6、附加分范圍：（1）服從學校工作需要，能在節假日義務加班且能按時按質完成任務的，每人每天加10分（半天加5分，不足半天的按半天加分）。（2）工作成績突出或被上級領導口頭或書面表揚的，每人每次加10分。（3）認真總結經驗，撰寫論文或心得且在正規刊物上發表或參加論文評比獲獎的，國家級加10分；省級加8分，州級加6分；縣級加2分。（4）一學年無病事假的，加20分。7、有關說明：一學年有下列情行之一的，不能定為優秀等級。（1）    思想或工作表現較差者。（2）    一學年病事假累計5天者。（3）    工作中有過擅自離崗者。（4）    有過未能完成崗位任務者。一學年有下列情行之一的，直接列入不合格等級，作為待崗處理。（1）    工作中無正當理由不服從分工者。（