1、實習護士崗前培訓? 一、目的? 畢業實習是學生完成教學計劃培養目標的重要組成部分，通過實習使所學的理 論融于臨床實踐以鞏固所學的專業知識，從而進一步培養和提高學生分析問 題、解決問題、獨立思考和獨立工作的能力。? 二、內容（一）、介紹醫院背景及情況星耀醫院由昆明市第一人民醫院和星耀集團合作創辦，屬于股份制民營醫院， 非營利性醫療機構，是昆明市衛生局批準注冊的二級綜合醫院。星耀醫院業務用房 面積約 2 萬平方米，憑借市第一人民醫院雄厚的醫療技術實力和強大的醫療團隊， 星耀醫院成為具有一定實力的綜合醫院，同時也是云南省內規模最大、設備設施先 進，集醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育服務“六

2、位一體”的社區綜 合醫院。自 2007年12月 20日開業以來，醫院設有門診部、急診科、五官科、口腔 科、皮膚性病科、中醫科、影像學科、檢驗科、藥劑科、手術室等業務科室，還 設有社區衛生服務中心為社區居民建立健康檔案并提供人性化的社區特色衛生服 務。住院部開放床位 260 張，設有綜合內科病區、外一科病區、外二科病 區、肛腸科病區、五官科病區、精神科病區、婦產科病區、兒童行為智障康復病區 以及康復科病區，醫院護理人員 108 名，其中綜合內科、康復科、婦產科、外科病 區于 2013 年 12 月通過昆明市衛生局相關部門審核達到了“優質護理示范病區”， 我院是省、市醫保及離退休干部定點醫療機構。

3、也是云南省最大的一家社區醫院， 我院秉承“以病人為中心”的服務理念，以“一流管理、一流技術、一流設備、一 流服務”為目標，滿足人們對健康的多方位需求，讓周邊居民足不出社區就可以享 受到一流的醫療保健服務。（二）、對實習同學的要求：必須遵守醫院所有規章制度和實習計劃1. 遵守醫院各項規章制度和組織紀律，服從科室管理，每天提前15 分鐘參加科室晨會交接班，不遲到、不早退、不隨意離崗、脫崗；2. 在工作過程中注意對各種醫療文件的保密，不隨意向外透露病人的病史、病 情、檢查化驗結果及其他情況。3. 積極參加護理部及各科室組織的業務學習和業務查房。4. 愛護醫院設施設備及財產，如有損壞，按醫院的規定處理

4、賠償。實習護士實習期間不允許請假，特殊情況因病、因事不能上班者，須由實習護 士本人辦理請假手續，一天以內由科室助理批準并上報護理部，一天以上三天以內 需要護理部批準，三天以上必須征得學校及醫院雙方同意才能準假。同學未請假擅 自離崗曠工三天以上者，取消實習資格。5. 實習結束前夕，實習生必須認真填寫各科實習小結。出科時請帶教老師評定，護 士長簽字，再由科室帶教老師對實習生進行政治、業務考核和全面鑒定，記載在鑒定表上。未寫個人小結者，科室不予評定。實習結束，由護理部給于總鑒定，記載在實習鑒定表上，并蓋實習醫院公章。（三）、實習護士儀容儀表要求1、上班時，工作衣帽穿戴整齊，穿軟底鞋、護士鞋，不準穿高

5、跟鞋；2、不佩戴外露首飾，手鏈、腳鏈等；3、發型：短發側不掩耳，長發需盤起，頭發周圍固定，前劉海不得過眉；4、淡妝上班，不留長指甲、不涂有色指甲油；5 在與患者溝通時，文明用語、和藹可親，要有愛心、真心、細心、耐心、責任心 去對待每一位患者，才能展示護士高雅大方的美。（四）、服從護理部實習生管理制度1、必須服從護理部制定實習時間安排，不得自行輪轉和延長、縮短某一科室的實 習時間；2. 尊重帶教老師，不頂撞、不斤斤計較、團結同學，主動、虛心與帶教老師討教經 驗；3. 各項操作必須在帶教老師的指導下去做，嚴格執行護理部制定的各項護理操作規 程；如果出了差錯要及時報告帶教老師并做相應處理，不得隱瞞不

6、報。4. 在操作前多跟帶教老師請教，不自作主張。做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，要有不怕臟不怕累的精神，全心全意為患都提供優質服 務，（五）、認真學習遵守各項護理核心制度（查對制度、分級護理制度、值班交接班 制度）等等（六）、學習消毒、隔離知識及相關制度，工作中學會自我防護（七）標準預防的具體措施 、接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時應戴手套； 、脫去手套后立即洗手； 、一旦接觸了血液、體液、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品后應當立 即洗手； 、醫務人員的工作服、臉部及眼睛有可能被血液、體液、分泌物等物質噴濺到 時，應戴一次性外科口罩或者醫用防護口罩、防護眼鏡或者面罩，穿隔離衣或圍 裙； 、處理所有的銳器時應當特別注意，防止被刺傷； 、對病人用后的醫療器械、器具應當采取正確的消毒措施。為了預防職業暴露在此強調手衛生規范及預防針刺傷的防范,實習同學發生針刺傷的處理流程:1、 立即進行局部處理，用流動水沖洗35分鐘，傷口