1、太倉市勞動合同編號：勞動合同書甲方名稱：住所地：法定代表人：乙方姓名：性別：戶籍所在地現居住地身份證號碼社會保險個人編號 太倉市人力資源和社會保障局印制關法本合約定甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有 律、法規規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂 同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并試用期自年月日起至年月日止。B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日 起至年月日止C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起 至完成本項工作任務之日即為勞動合

2、同終止日。二、工作內容和工作地點乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方 協商 一致或依法變動乙方的工作崗位。甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。甲乙雙方約定勞動合同履行地為：。三、工作時間和休息休假甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。B、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工

3、作制，每 班工作時間為小時。甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加 點工資。甲方按國務院職工帶薪年休假條例為乙方安排帶薪年休假。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付

4、的工資不得低于當地最低工資標準。甲方承諾每月日為發薪日。乙方在試用期內的工資為每月元。經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款 執行：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的 部工資分配辦法確定，根據乙方的 工作崗位確定其每月工資為元。B甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部 資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資； 工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。C甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是 單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間 質完成甲方定額，甲方按照約定的

5、定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的 報酬。D、其他形式甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、 資指導價位或本單位工資集體 合同規定，每年合理提高乙方工資。乙方加班加點的工資，按工資標準為基數計算。內工績效本內按工資工乙方依法享有帶薪假期期間的工資。五、社會保險雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出

6、工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下,乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作 規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。甲方按照國家關于女職

7、工、未成年工的特殊保護規定 , 對乙 方提供保護。七、雙方協商一致，約定下列條款A、 因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的 保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守 商業 秘密協議或競業限制協議，作為本合同 的附件。B、 由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的 附件。C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險和補充醫療保險, 具體標準為：D、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：E、甲乙雙方需要約定的其它事項：八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同

8、發生勞動爭議，可以協商解決愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁 裁決不服且符合起訴條件 的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。九、其他事項勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。本合同不得涂改。本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同附件包括：