1、第一章 勞動保險導論1、勞動保險通常為強制保險，并且帶有部分 性質。2、勞動保險是以國家通過 作為保障和依據的。3、勞動保險的直接目的在于 ，保障勞動者在特定情況下可以維持基本生活。4、養老保險往往按照 選擇局限在部分勞動者范圍內。5、醫療保險是對法定范圍內的勞動者在患病或 時提供的醫療保險制度，它包括 的給付，也包括各種 。6、工傷保險是對規定范圍內的勞動者因從事職業工作遭受傷害或患有與工作相關的 提供生活保障的一種社會保障項目。7、在工傷責任認定方面，各國普遍采取“ ”原則，即不管導致工傷的責任在何方，只要不是勞動者的故意行為所致，遭受勞動傷害的勞動者均有權享受工傷保險待遇。8、死亡撫恤亦

2、稱 。9、傷殘保險包括 補償和 補償，還包括醫療服務、修養、康復療養等待遇。10、在中國，由于勞動保險制度尚處于 階段，各點勞動保險具體內容，因地區經濟差異而有所不同。11、在中國，各地的勞動保險制度基本上都會包括 、 、 、 和 五類保險項目。12、勞動保險的保障對象是 ，即人口中最多、最重要的部分。13、勞動保險制度的主體是 。14、英國作為推行全民保險制度最典型的國家，將全國國民分為四類，一類是 ，二類和四類為 ，三類是 ，這四類人員都須參加社會保險。15、勞動保險的國家性是 的化身。16、勞動保險的補償性具體表現在它的各項 上。17、勞動保險固有的補償性收入特征，同時也是 所在，兩者是

3、統一的。18、商業保險一般可分為 保險和 保險兩大類參與保險。19、勞動保險貫徹執行公平與效率相互結合原則時，應側重 。20、在投保式社會保險制度下， 表現得最直接、也是最明顯。21、勞動保險的籌集方法主要是社會統籌和個人帳戶相結合，勞動者保險費主要來自 、 、 三方。22、勞動保險給付的物質內容主要是 ，小部分采取 。23、從狹義上講，社會福利是指除勞動保險和社會救濟以外的其他所有能改善和提高人民生活水平的保障措施與 事業。24、勞動保險的穩定功能具體包括穩定 和穩定 的功能。25、從整體上講，勞動保險的資金來源是 。第二章 勞動保險制度的歷史演進1、兩千多年前，中國先圣孔夫子在 中提煉出系

4、統而深刻的社會保險思想。2、德國新歷史學派領導任務穆勒、瓦格納等于1873年組建了著名的 提出了一系列國家干預社會生活的理論政策思想，為勞動保險的產生奠定了重要的理論基礎。3、新歷史學派以 為主的社會政策主張，為德國最早實施勞動保險奠定了重要的思想基礎、理論基礎和政策基礎。4、福利經濟學以庇古的 為重要標志。5、庇古的福利經濟學主要建立在 基礎上，主張通過國民收入的增加和 兩種方式來增加社會福利。6、如何擴大 ，是凱恩斯注意的理論核心。7、凱恩斯的政策是從 角度出發的。8、1942年11月，倫敦經濟學院院長貝弗里奇提交了 的研究報告，史稱貝弗里奇報告。9、對需要幫助的社會群體建立 的制度形式。

5、10、中外學術界一般公認勞動保險制度起源于德國1883年1889年間先后頒布的有關工人的 、 、 等法律。11、1920年，英國劍橋學派的主要代表人物庇古出版了 ，這部具有劃時代意義的著作的問世，為確立福利國家奠定了相應的理論基礎。12、傳統形式的勞動保險，以被保人 為基礎的勞動保險。13、以公有制為基礎，與高度集中的計劃經濟體制相適應的保險模式是 ，因為由政府統一包攬并面向全體國民的保險模式，又被稱為政府統包型勞動保險制度。14、國家保險模式的宗旨是：充分地滿足勞動者的 并維持其工作能力。15、多層次勞動保險制度具有四個層次： 、 、 和 。第三章 勞動保險管理1、勞動保險的職能過程可概括為

6、 、 、 調節和控制。2、勞動保險行政執法的主要措施有： 、 和 。3、勞動保險行政執法的主要形式是 。4、勞動保險基金負債是指勞動保險基金運行過程中形成的各種 和暫收款項等。5、所謂勞動保險基金管理是指以現金收支為主的 收支活動的總稱。6、現階段勞動保險稅（費）的征收可實行 和 兩種征收模式。7、基金結余的運用和管理目前有兩種形式：一種是 ；另一種是 。8、中國勞動保險機構的設置，在國務院的集中統一領導下，采取條塊結合、以塊為主的 體制。9、中國勞動保險監督體系由 、 和 三部分構成。10、業務執行機構與 關系密切但是同處平衡關系。11、勞動保險管理的調節分為橫向調節與縱向調節和 。12、勞

7、動保險負擔系數反應了 。13、勞動保險的 模式是把養老、失業、醫療與工傷以及其他勞動保險項目全部統一在一個管理體系中。14、勞動保險行政管理活動主要是通過 來實施的。15、行政強制執行的方法可分為對財產的執行、對人身的執行和對 的執行三種。勞動保險部門不要采用對財產和 強制執行兩種。16、中國勞動保險檢查方式主要有： 、 和 。17、勞動保險區域與中國現行劃分的“ ”是一致的。18、勞動保險機構及人員構成包括 、 和 。19、勞動保險機構所辦事業分為兩類：一類是不以贏利為目的的 ；另一類是勞動保險經辦機構舉辦的 。20、勞動保險制度誅求的社會目標是 和 。21、定量預測的方法主要有 和 。22

8、、定量決策方法包括 、 和 。23、建立完善的 ，主要是確立政府和其他社會團體對勞動保險管理工作的監督職能。第四章 勞動保險基金1、社會保險運行的經濟基礎和物質基礎是 。2、失業保險待遇一般包括 、 和 。3、失業保險基金最主要的兩個實用功能是 和 。4、同其他保險基金相比，工傷保險基金具有顯著的 性質，保險通常由 單方承擔。5、社會保險基金的類別按照社會保險基金所有權分類，可以分為 、 和 。6、社會保險基金的類別按照基金運營監管方式，可將其劃分為 、 和 。7、社會保險基金的類別按照籌集模式劃分為 形式的社會保險基金和 形式的社會保險基金。8、社會保險基金籌集的平衡原則表現在 平衡和 平衡

9、兩種形式。9、社會保險基金來源于個人繳費、企業繳費、 、 這四種形式。10、雇主或企業繳納的社會保險費實際上是雇員或勞動者 的一部分，社會保險待遇可以看做是雇員或勞動者為雇主或企業所創造的利潤的 。11、政府資助或補貼有多種形式。首先是國家的財政撥款。財政撥款包括兩種形式，一為 方式，另一種為 方式。其次是 政策。12、個人完全負擔主要運用于 保險。13、三方負責方式最早由德國1889年舉辦的 保險中實施。14、現收現付模式所蘊藏的經濟內涵是，勞動者收入的 與 ，基本特征是 。15、完全積累模式正好與現收現付模式相反，其特點是 。16、每100位在職勞動者供養的老年退休人口的數量被稱作 。17

10、、現收現付式是以工資的較快增長和 的不斷增加為前提的。18、社會保險基金的最主要的經濟來源是 。19、目前，世界上采用的兩種費率制度分別是 和 。20、社會保險的征收方式有 和 。21、保險費的繳納方式有繳納 和繳納 兩種。22、社會保險基金管理上遵循 、 和 三項基本原則。23、社會保險基金的 已成為基金管理的核心內容。24、社會保險基金監管原則中最重要、最根本的是 原則和 原則。第五章 養老保險1、按中國現行的做法，每個人的養老基金由兩部分組成，一是 養老金，一是 養老金，大體上養老金的水平是勞動者原先工資的 。2、一般來講，養老保險資金主要來源于 、 和 三個方面。3、完全積累式是指以長

11、期的個人的 為原則籌集養老保險費用的方法。4、縱觀歐洲各國的養老保險制度，一般都是起始于 ，隨著時代的變遷逐漸轉向 。5、在各國的養老保險制度中，享受領取養老保險金權益的年齡條件通常是 。6、養老保險給付的合格期主要有 、 、和 三種類型。7、按養老保險金的給付標準是否與享有者工作期間的收入水平相關，可將養老保險劃分為 模式和 模式。8、養老保險金的給付分為 確定型和 確定型。9、養老金指數化管理的方式大致有 、 和 指數化管理。10、通常養老保險基金由 、 和 幾個方面組成。11、養老保險基金投資運營管理的原則有 、 和 三項。12、養老保險基金的管理模式有 管理模式、 管理模式和 管理模式

12、。13、養老保險基金投資運營管理的目標有 、 和 。14、養老保險的第二支柱是 。15、經辦企業年金的主體有大企業、企業集團和行業建立專門的經辦機構、各級養老保險基金經辦機構和 。16、企業年金是按照 和 兩種機制運作的。17、領取養老金的運算公式為 。18、職工繳費主要有兩方面的用途：一是 ，二是 。19、確定受益型企業年金采用的是保險、擔保運作機制，而確定供款型企業年金計劃則采用的是 機制。20、1998年發布的關于切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知規定：下崗職工可以提前退休具備的條件是 、 兩個工種中的擋車工，工齡滿 年。21、根據中國國家現行政策規定，職工達到法定退休工齡且

13、個人繳費滿 年的退休是的基礎養老金月標準為上年度職工月均工資的 ，總體水平控制在 左右，帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以 。22、2006年新出臺的養老金計發辦法中，個人帳戶養老金發放標準由本人帳戶余額除以120改為 。23、作為第一個進行完善社會保障制度改革的省份， 省原來的計發辦法是職工繳費滿 年以上的，每月基礎養老金按當地職工上一年度平均工資的 發放，個人帳戶養老金按帳戶儲存額的 計發。24、企業職工基本養老金發放將以參保繳費年限為基礎，采取 、 和 的方式來設計。25、據研究表明，中國老齡化的速度、規模要大于一般國家，并已表現出 特征。26、在 養老保險的基礎上，配合以 養老保險應

14、成為未來養老保險的發展方向，可以組合成中國未來的基本養老保險制度。第六章 失業保險1、廣義的失業是指具有 的人找不到適合的工作崗位。2、失業保險保障的就是 的失業者。3、中國法定最低勞動年齡是 歲。4、摩擦性失業主要是由 自身的缺陷造成的。5、失業保險與其他保險最大的不同點是保障 的人。6、失業保險制度的內容包括 、 和 三個方面。7、各國的失業保險制度，大體可分為強制性失業保險、非強制性失業保險、 以及以上三種類型中某兩種所形成的 。8、失業保險制度提供的保障項目除了失業保險外，還包括 、 和 三個保障項目。9、企業解雇員工由單項解雇和 兩類構成。10、單項解雇按照解雇的原因可分為 和 兩種

15、。11、職業教育和培訓分為三個層次：職前訓練，在職培訓和 。12、失業保險主要有三種籌集方法：一是 ，二是 ，三是 。13、構成失業保險基金最主要的兩個使用方向是 和 。14、失業保險基金一般包括 、 和 。15、促進就業資金可細分為 、 和 等各部分的支出。16、目前中國的失業保險金的給付標準是高于 標準，低于 標準。17、失業保險金的給付期限包括 、 和 。18、一定時期內，由失業者的自身過失，導致社會保險經辦機構拒絕發給其應享受的失業保險待遇，就是失業保險金的 。19、按工資比例給付的國家是按失業者最近一定時期 的一定百分比來給付失業保險金。20、對失業保險連續領取的時間，各國的規定也各

16、不相同，最少的是 周，最長的達 周，但一般不超過 個月。21、法國式世界上第一個失業保險的國家，于 首次立法。22、德國是世界上第一個建立現代社會保障制度的國家，失業保險首次立法是 年。23、根據德國現行規定，失業保險金由雇主繳納工資總額的 。24、健全的社會保障制度為英國國民提供了 的保障。英國失業保險的首次立法是 年。25、英國失業保險制度類型是由 和 共同構成的雙層保障制度。26、美國失業保險的法律依據是1935年頒布的 ，屬于 失業保險。27、根據現行規定，美國失業保險基金源于 繳納的失業保險稅。28、根據現行規定，美國失業保險金的水平一般為原工資的 。29、根據現行規定，日本的失業保

17、險基金來源于雇主和雇員共同負擔的保險費和 的撥付。保險費率原則上為工資額的 。30、按照支付的目的和性質，日本的失業保險金可分為 保險金、 保險金和 保險金三類。31、國家不得不一方面采取一種過渡型措施建立 保障制度，通過再就業服務中心加以實施。32、1999年1月22日國務院頒布 ，標志著中國失業保險制度的基本建立。33、“待業保險”最后被改為 。34、失業保險基金項目中增加了 補貼和 補貼，對促進再就業起到了積極作用。第七章 醫療保險1、涉及范圍最廣泛，內部關系最為復雜的一項勞動保險是 。2、醫療保險和 和 共同構成三大勞動保險項目。3、1883年5月31日，德國宰相 主持頒布的世界上第一

18、部 ，標志著醫療保險制度的誕生。4、各國醫療保險的共同特點是 和 。5、醫療保險體系的運行是由養老保險的 。需方和供方及相互之間發生的關系而共同構建的。6、供方與需方的關系主要是指 的提供。7、國際上最早的養老保險法，始于1883年 的 。8、社會醫療保險模式又被稱作 。9、美國非盈利性商業醫療保險主要有 和 兩大民間醫療保險組織，分別由醫生和醫院聯合會發起，承保門診和住院醫療服務。10、醫療保險基金的籌集原則是 、 和 。11、與養老保險的籌集模式類似，醫療保險的籌集模式也可分為 、 和 。12、累積制以 原則為依據，將被保險人在享受保險待遇期間的費用分攤在整個保險期間內，并由此決定費率。1

19、3、世界各國的醫療保險基金的繳納方式歸納起來有以下幾種：一是 ，二是 ，三是 。14、按人頭付費實際上是一定時期、一定人數的醫療費用 制。15、中國社會傳統醫療保險也要求個人支付基本養醫療保險費用的 。16、中國政府規定，醫療保險的最高支付限額確定為當年平均工資的 倍左右。17、醫療保險費實行 ，由稅務機關或醫療保險機構對醫療保險集中、統一征收。18、中國傳統職工養老保險制度實行 和 兩種制度。19、最早從丹東、四平、黃石、株洲等城市開始實行，以后逐步在部分地區推廣的醫療費用社會統籌是 。20、1994年，國務院選擇了 和 兩個中等城市進行醫療保險制度試點改革。21、三段通道模式是指 、 和

20、。22、鎮江、九江模式又稱為 ，醫療費用分三段付費。每個職工繳費一般從工資的 起步。23、共付段，全年醫療費用經職工個人醫療帳戶結余基金以及個人工資的 結算后的部分，由社會統籌醫療基金與本人共同支付。24、中國醫療保險制度改革的探索階段，探索出 、 和 三種不同的養老保險模式。25、三金模式主要是指建立 、 和 。26、以藥養醫的管理體制允許醫院從售藥中獲得 的藥品批發和零售差價。第八章 工傷保險1、工傷保險的首要任務是 。2、工傷保險最具補償與 的性質，經費由企業負擔。3、工傷保險范圍包括兩個方面的內容：一是 的認定，二是 的認定。4、國際上有兩種方式來認定職業病。一種是 ，另一種是在國家立

21、法中原則規定那些可以導致職業病的職業，并不確定具體的職業病名單。5、按照國際勞動組織的有關規定，工傷保險的參保人數應不低于總人數的 。6、確定傷殘待遇和對傷殘職工進行妥善安置的基礎性工作是 和 。7、目前，國際對工傷的鑒定有兩種方法：一是 ，二是 。8、國際勞動租住一般把工傷造成的勞動能力喪失分為 喪失勞動能力， 喪失勞動能力、 喪失勞動能力、 喪失勞動能力四類。9、致殘程度是按照 、 和 三個方面進行鑒定的。10、中國采取的是勞動能力鑒定法，于1996年頒布了評殘國家標準，根據 、 、 和 四個方面，將傷殘等級劃分為10個等級。11、工傷保險的給付大體上包括 、 和 三種。12、世界各國在考

22、慮給付標準時一般必須考慮兩個問題，一是要考慮勞動者的 ，二是要考慮勞動者的 。13、國際勞工大會1952年第102號公約規定，勞動者受傷后現金給付等待期不能超過 日。14、關于給付期問題，絕大多數國家規定為 ，最長也有超過 的。15、暫時傷殘給付支付到期，即發生 傷殘給付。16、永久傷殘給付也稱 ，是長期待遇。17、大多數國際以喪失 勞動能力為界限，在此百分比之下的給予一次性支付。18、永久傷一直支付到傷者去世為止，并且一般采用 制。完全永久傷殘者的待遇標準，按照國際公約規定，為原工資的 。19、遺屬給付大多是以 形式定期支付的，給付的標準一般按照因公死亡者生前的 數額的百分比計算，或者按照

23、數額的百分比計算。20、國際勞工組織規定，一個標準家庭（夫妻加兩個子女）遺屬給付最低標準為死者生前工資收入的 。21、建立工傷保險基金是以社會保險的 原則為依據的。22、在工傷保險基金的籌集過程中應遵循一下原則：一是 的原則，二是 的原則，三是 的原則。23、大部分國家的工傷保險費都是以企業 為基數，按照一定比例繳納的。24、工傷保險基金籌集的核心問題是 。25、差別費率的確定，主要是以企業或行業的 為依據的。26、在社會保障制度下的工傷保險基金的籌集通常有兩種方式：一是 ，二是 。27、從一定意義上講， 和 是工傷保險的首要任務。28、許多社會保障法規定，職業傷害方包括殘疾人的職業介紹和 工

24、作。29、工傷待遇計發基數，由過去的按標準工資改為按本人實際工資收入計發 、 和 。30、原來的工傷醫療期被明確地表述成 。第九章 生育保險1、生育保險基金的籌集除了遵循一些基本的保險原則，如公平原則、效率原則、穩定原則外，還有 、 和 三個特殊原則。2、失業保險基金營運的基本要求是“ ”。3、社會保險經辦機構從生育基金中提取管理費比例最高不超過失業保險基金的 。4、生育保險待遇主要有 、 和 三個部分組成。5、生育保險的分散風險作用一是分擔生育醫療費用，二是分擔婦女 風險。6、按照國際勞工組織于1952年通過婦女產前產后的休假應不少于 周。7、國務院1988年頒布了女職工勞動保護規定，其中規

25、定一些國家機關、人民團體、企業、事業單位的女職工，產假為 天。8、中國20世紀80年代開始實行計劃生育，對晚婚晚育的職工給予延長產假的政策，最長延長到了 天。9、生育津貼在一切社會保險中是最高的，大多數為原工資收入的 。10、1988年，國務院頒布的女職工勞動保護規定將正常產假期延長至 天。11、中國各地區采取的生育基金支付辦法有兩種：一是生育醫療費用采用 的辦法，二是在有些地區采取 的方法。12、新中國初期生育保險制度規定，勞動保險金企業行政或資方按工資總額的 提留，產前產后共給假 天，產假期間有企業行政方面或資方發的產假工資數額為本人工資的 。13、1988年，國務院頒布了第一部比較完整的

26、、綜合性的女職工勞動保護法規 。14、失業保險基金原則上規定籌資比例不超過 。第十章 勞動保護1、勞動保護包括 、 、和 三個方面的內容。2、在總結了長期勞動保護工作經驗的基礎上，在中國一直是以 作為勞動保護工作的方針。3、勞動者獲得勞動安全衛生保護是勞動者的一項基本權利。通過立法對 和 作出規范，其目的在于保護勞動者在勞動過程中的安全和健康。4、1802年英國制定的 是最早的勞動保護法。5、勞動安全衛生技術規程包括 規程和 規程兩大方面的內容。6、安全生產責任制度是 的重要組成部分，是企業安全生產的基本制度，也是企業勞動保護監管制度的核心。7、安全技術措施計劃的范圍包括各項為 、 、 和 而

27、設施的。8、根據1991年7月25日有關問題的解釋，傷亡事故分為 、 、 和 四種。9、傷亡事故的報告，必須堅持 、 的原則。10、傷亡事故的處理，經批準可以延長，但最遲不得超過 日。11、勞動者每天應工作的時數為 。12、作為一個法律范疇，工作時間除了包括勞動者實際完成本職工作所需的標準時間外，還包括基本實現 的其他目的所需要的時間。13、1802年應該頒布的被認為是資產階級“工廠立法”開端的 就是一部最早的工作時間立法，該法規定紡織童工每天工作不得超過 小時。14、定時工作日分為 、 和 三種。15、從事有毒有害行業的公認實行 工時制、每日工作6-7小時的工作制和 的工時制度；紡織部門實行

28、 工時制。16、勞動法第36條規定：國家實行勞動者每日工作時間不得超過8小時、平均每周工作時間不得超過 的工時制度。17、企業實行總和計算工時工作制，職工的 和 都應與法定標準工作時間基本相同。18、在法定節日工作的人，用人單位應按規定支付法定節日的工資報酬，而且延長工作時間的小時數平均每月不得超過 小時。19、勞動者休息權的基本內容是 。20、根據勞動法和有關勞動法規的規定，勞動者的休息時間主要有 、 和 三種。21、休假時間分別為 、 和 。22、法定節假日是指國家統一規定用于開展 、 活動的休息時間。23、中國現行法律中對探親假的規定主要內容有 、 和 。24、延長工作時間表現為 和 兩

29、種形式。25、用人單位由于生產經營的需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 小時；特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下工作時間每日不得超過 小時，但是每月不得超過 小時。26、延長工作時間的條件包括 、 和 。27、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的 的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 的工資報酬。28、女職工是指一切以 為主要生活來源的女性職工。29、既是男女平等原則在經濟上的具體體現，又是按勞分配的基本原則的是 。30、由于女職工的生理

30、特點決定了女職工有 、 、 和 的生理變化。31、年滿16周歲未滿18周歲的勞動者被稱為 。32、公民最低的就業年齡為 歲。第十一章 農村社會保險1、在中國，農村社會保險是與 相對稱的概念。2、中國農村的社會保險體系主要包括 和 兩部分。3、建設農村社會保險制度的指導思想應是：低水平、 。4、農村社會保險制度中最重要的組成部分是 。5、目前中國農村一般采取的是與城鎮職工 模式不同的 的完全積累式養老保險制度，又被稱為 。6、農村養老保險的對象是指：應該覆蓋的被保險人群，包括 ，不由國家供應 的農村人口。繳納保險費的年齡一般為 周歲到 周歲。7、農村養老保險基金的來那個大中心環節，即 與 。征繳

31、時應貫徹以 為主， 為輔， 的原則。國家給予政策支持，主要是通過對鄉鎮企業支付集體補助予以 體現。8、在農村社會養老保險費給付過程中，保險對象領取養老金的保證期為 。9、在農村社會養老保險費給付過程中，給付的種類有 、 、 和 。10、在農村社會養老保險費給付的過程中，保險對象領取養老金的保證期為 。11、農村社會養老保險的三個發展階段包括 階段、 階段和 階段。12、按照一般的界定，社會保險與商業保險的一個重要區別是 在社會保險機構中的作用。13、為中國廣大農村居民的醫療健康保障發揮了重要作用的醫療制度是 ，享有 之美譽。14、合作醫療的歷史源頭可以追溯到20世紀早期 早河北定縣創建的以縣為

32、單位的 。15、一般意義上認為20世紀40年代在 出現的 是中國合作醫療的開端，這種合作社由 、 ，來解決農村居民缺醫少藥的問題。16、農民自費醫療成為廣大農村占主導地位的醫療現狀，農民因病致貧、 的現象十分突出。17、合作醫療健康保險資金范圍對底層為 一級。18、新型農村合作醫療的風險型合作醫療基金數額按照“ ”原則確定。19、新型農村合作醫療制度實行 機制，即只有參合農民達到一定的比例并且繳納了參合費以后，各級政府才給予配套資金。20、“墊資”和“釣魚”等現象的根源在于 及相互間缺乏足夠的信任導致的農民與政府之間的以及各級政府內部的 。第十二章 勞動保險立法1、19世紀80年代，德國首相

33、把各地工人自發組織的互助補助基金 。2、法國勞動保險管理體制是 。3、美國失業保險法制度于1935 首次立法。4、美國的養老保險始于1935年頒布的 。5、在日本，工傷和失業保險統稱 。6、新加坡的 是由政府中央公積金局直接全面管理和管制的、由雇主和雇員強制性繳費、完全積累的儲蓄性勞動保險制度。7、中國勞動保險制度首先是在城鎮對 職工的保障。8、勞動保險是一種強制保險， 是他區別于商業保險或其他社會保障形式的重要特征，這種強制性來源于國家的 。9、勞動保險法調整以 為主體的公共保險領域中的社會關系，即 的社會關系， 的社會關系和 的社會關系。10、勞動保險法律事實按照其發生是否以行為人的意志為

34、轉移劃分為 和 。11、以人的意志為轉移，并能引起勞動保險法律關系產生、變更、消滅的法律事實是 。12、不以人的意志為轉移的法律事實是 。13、勞動保險法律規范的淵源包括國際淵源和 。14、法律規范的國際淵源來自 、 和 ，特別是 。15、法律規范的國內淵源以國家立法為主，分 法和 法。16、相對于硬法而言，原則上沒有法律約束力但有實際效率的行為規范，包括一些黨的政策文件、社會組織的剛要的法律規范是 。17、制定法律以憲法為基石，其核心內容是 ，即建立健全國家的立法機構和法律體系，做到 ；政黨、政府、一切組織和個人做到 ；建立健全國家法律監督機制， ；建立健全國家司法機構，做到 。18、違反勞

35、動保險法律的責任包括 、 和 。 19、勞動保險法律關系的產生取決于兩個條件：現存的 和現行有效的 。20、生產勞動保險法律的社會基礎是 ，勞動保險關系的法律形式是 。21、根據資金來源及管理形式，勞動保險關系可以分為 和 兩類。22、勞動保險法律關系由主體、客體和 三部分決定的。23、勞動保險的 是指勞動保險費的負擔者。24、在不同的時期，各個國家的保險制度中對被保險人有著不同的選擇，大致可劃分為四類：一是 ，二是 ，三是 ，四是 。25、特定保險法律關系的內容有如下特點：一是不同于一般 ，二是不同于一般 。26、能夠引起法律關系的產生、變更和消滅的事實是 。27、法律事實分為 和 。28、

36、勞動保險領域的爭議可以通過兩種方式處理，即 和 。29、在處理勞動保險爭議的方式中，最早出現的是 。30、勞動法庭由職業和兼職法官共同構成。兼職法官通常來自 、 甚至 的勞動和 領域的專家。31、政府與公民之間的行政爭議通常為三種情況：一是 ，二是 ，三是 。32、中國勞動和勞動保險爭議處理的機制是 。33、勞動保險爭議的基本訴訟程序如下：一是 ，二是 ，三是 。34、人民法院在接到書面訴訟后，經審查認為符合條件的，應在 日之內立案。35、當事人雙方在收到一審判決后，如有不服，可在 日內向上級人民法院提出上訴。二審人民法院接到上訴書后，再按一審普通程序進行審理，組成 ，核實事實。36、如行政復

37、議機構決定不予受理或者復議期滿 日內，公民和法人可以向人民法院提起行政訴訟。第一章 勞動保險導論1、社會福利2、立法手段3、補償收入損失4、選擇性5、非因工傷傷害；醫療費用；醫療服務6、職業病7、無過失補償8、遺屬保險9、經營性；一次性10、各地分治11、養老保險；醫療保險；失業保險；生育保險；工傷保險12、勞動者；全部生命周期13、勞動保障對象14、被雇傭者；個體勞動者；無工作者15、統一性16、支出17、福利性18財產；人身19、效率20、互助互濟21、勞動者個人；用人單位；政府22、貨幣；勞務23、公益性24、社會；經濟25、國民收入的再分配第二章 勞動保險制度的歷史演進1、禮記·孔運篇2、社會政策協會3、國家干預4、福利經濟學5、使用價值效用學說；國民收入再分配6、社會有效需求7、生產8、社會保險及有關服務9、社會救助、自愿保險10、疾病醫療保險；工人傷害補償保險；老年殘障保險11、福利經濟學12、繳納稅（費）13、國家保險型模式14、健康第三章 勞動保險管理1、規劃；組織；指揮2、行政許可；行政處罰；行政強制執行3、勞動保障檢查4、借入款項5、勞動保險基金6、稅務機關；勞動保險經辦機構7、銀行存款；債券投資8、分級管理9、行政監督；審計監督；社