1、精心整理2018年煤礦安全生產(chǎn)誠信承諾書作為煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，鄭重承諾如下：一、認真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任，嚴格履行安全生產(chǎn)法第十八條規(guī)定的七項安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定：有效形成“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的責(zé)任體系。二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等各項法律、法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度，保障職工生命安全和職業(yè)健康。三、堅決執(zhí)行各級安全監(jiān)管指令，杜絕非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為。四、認真參加各級安全生產(chǎn)會議，傳達貫徹落實各級安全生產(chǎn)會議部署；定期主持召開礦長安全辦公會議和安全例會，做到安全工作勤安排、勤檢查、勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督。五、嚴格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井

2、制度，每月帶班下井次數(shù)不少于5次，堅持做到與職工同下同上，弁監(jiān)督班子成員履職到位。六、每月親自組織不少于1次的煤礦安全規(guī)程和煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準所列情形的清單式全面排查。濘一二一二二七、每年年初將安全生產(chǎn)安排意見及實施計劃在主要場所公布弁上報主體企業(yè)、煤炭管理部門；每年向職工代表大會或者職工大會報告安全生產(chǎn)工作以及個人安全生產(chǎn)履職情況；每年年底向主體企業(yè)、煤炭管理部門報告企業(yè)及本人安全工作情況，自覺接受各級監(jiān)督。八、強化政治、底線、法治、擔(dān)當(dāng)和表率意識，不斷增強黨的十九大報告要求的“八個本領(lǐng)”，不斷提升安全生產(chǎn)管理能力。九、認真落實省、市政府出臺的遏制煤礦重特大事故實施方案，深化重

3、大災(zāi)害治理、重大危險源管理、隱蔽致災(zāi)因素普查，堅決防范發(fā)生重特大事故。十、全面構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，認真履行重大安全風(fēng)險管控責(zé)任，嚴格落實重大事故隱患全過程閉合管理制度，做到向煤炭部門和企業(yè)職代會“雙報告”。十一、樹立“一級礦井創(chuàng)一流、二級礦井創(chuàng)一級”理念，強化動態(tài)達標、過程達標、內(nèi)在達標，不斷提升安全生產(chǎn)標準化建設(shè)水平。十二、強化“三基”管理，深入治理“三違”，增強補短意識，加強對重點區(qū)域、重點工程、薄弱環(huán)節(jié)和不放心地點的安全管控。十三、完善以總工程師為核心的技術(shù)管理體系，保證總工程師的技術(shù)決策和指揮權(quán)，強化科技興安，積極推廣先進技術(shù)工藝。十四、加強勞動用工管理，配

4、足安全管理人員，強化實操培訓(xùn)考核，嚴禁未經(jīng)培訓(xùn)考核合格人員上崗。十五、深入推進安全文化由理念向?qū)嵺`滲透，加強安全文化認知，樹立安全文化自信，培養(yǎng)安全文化自覺，強化安全行為養(yǎng)成。十六、建立健全安全誠信管理制度，按照“個人有承諾、團隊有公約”的思路，逐級細化安全責(zé)任，逐級簽訂安全誠信承諾書，構(gòu)建承諾、踐諾、驗諾的安全誠信閉環(huán)管理體系，做到在安全工作上不弄虛作假。1二一二7十七、加強應(yīng)急值守和應(yīng)急管理，嚴格執(zhí)行事故報告與直報報告制度，嚴禁遲報、瞞報、謊報、漏報事故。十八、認真落實國家、省、市各級安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展意見，創(chuàng)新改進安全管理方式，全面構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。違反上述承諾，自愿接受責(zé)令檢查、通報批評、責(zé)任約談、公開曝光、評先否決、行政處罰