1、泓域咨詢/梅州關于成立工業自動化控制部件公司可行性報告梅州關于成立工業自動化控制部件公司可行性報告xx（集團）有限公司報告說明xx（集團）有限公司主要由xx有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資744.00萬元，占xx（集團）有限公司60%股份；xx有限責任公司出資496萬元，占xx（集團）有限公司40%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資10730.83萬元，其中：建設投資8674.53萬元，占項目總投資的80.84%；建設期利息231.16萬元，占項目總投資的2.15%；流動資金1825.14萬元，占項目總投資的17.01%。項目正常運營每年營業收入19700.00萬

2、元，綜合總成本費用16708.78萬元，凈利潤2180.53萬元，財務內部收益率14.15%，財務凈現值867.49萬元，全部投資回收期6.77年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。2016年12月，工信部發布智能制造發展規劃（2016-2020年），明確提出要面向企業智能制造發展需求，推動產業鏈各環節企業分工協作、共同發展，逐步形成以智能制造系統集成商為核心、各領域領先企業聯合推進、一大批定位于細分領域的“專精特”企業深度參與的智能制造發展生態體系。加快培育一批有行業、專業特色系統解決方案供應商；做優做強一批傳感器、智能儀表、控制系統、伺服裝置、工業軟件等“專

3、精特”配套企業。本期項目是基于公開的產業信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章 擬組建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 公司成立方案16一、 公司經營宗旨16二、 公司的目標、主要職責16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責及權限18六、 核心人員介紹22七、 財務

4、會計制度23第三章 行業發展分析30一、 行業面臨的機遇與挑戰30二、 工業自動化行業概況34第四章 項目背景及必要性36一、 全球伺服系統行業發展狀況36二、 全球工業自動化行業發展狀況37三、 我國伺服系統行業發展狀況38四、 堅持創新驅動發展，不斷壯大發展新動能39第五章 發展規劃分析42一、 公司發展規劃42二、 保障措施46第六章 法人治理結構49一、 股東權利及義務49二、 董事56三、 高級管理人員61四、 監事64第七章 選址方案66一、 項目選址原則66二、 建設區基本情況66三、 全面深化改革開放，激發現代化建設新活力69四、 堅持擴大內需戰略基點，探索參與構建新發展格局的

5、新路徑71五、 項目選址綜合評價74第八章 環境保護方案75一、 環境保護綜述75二、 建設期大氣環境影響分析75三、 建設期水環境影響分析79四、 建設期固體廢棄物環境影響分析79五、 建設期聲環境影響分析79六、 環境影響綜合評價80第九章 項目風險分析81一、 項目風險分析81二、 公司競爭劣勢84第十章 進度實施計劃85一、 項目進度安排85項目實施進度計劃一覽表85二、 項目實施保障措施86第十一章 經濟收益分析87一、 基本假設及基礎參數選取87二、 經濟評價財務測算87營業收入、稅金及附加和增值稅估算表87綜合總成本費用估算表89利潤及利潤分配表91三、 項目盈利能力分析91項目

6、投資現金流量表93四、 財務生存能力分析94五、 償債能力分析95借款還本付息計劃表96六、 經濟評價結論96第十二章 投資計劃98一、 投資估算的編制說明98二、 建設投資估算98建設投資估算表100三、 建設期利息100建設期利息估算表101四、 流動資金102流動資金估算表102五、 項目總投資103總投資及構成一覽表103六、 資金籌措與投資計劃104項目投資計劃與資金籌措一覽表105第十三章 總結評價說明107第十四章 附表109主要經濟指標一覽表109建設投資估算表110建設期利息估算表111固定資產投資估算表112流動資金估算表113總投資及構成一覽表114項目投資計劃與資金籌措

7、一覽表115營業收入、稅金及附加和增值稅估算表116綜合總成本費用估算表116固定資產折舊費估算表117無形資產和其他資產攤銷估算表118利潤及利潤分配表119項目投資現金流量表120借款還本付息計劃表121建筑工程投資一覽表122項目實施進度計劃一覽表123主要設備購置一覽表124能耗分析一覽表124第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1240萬元三、 注冊地址梅州xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事工業自動化控制部件相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不

8、得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx（集團）有限公司主要由xx有限公司和xx有限責任公司發起成立。（一）xx有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業信息化服務平臺，實施“互聯網+”企業專項行動，推廣適合企業需求的信息化產品和服務，促進互聯網和信息技術在企業經營管理各個環節中的應用，業通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業鏈，打造創新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業鏈上下游企業協同發展。公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培

9、育一批具有工匠精神的高素質企業員工，企業品牌影響力不斷提升。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額3424.032739.222568.02負債總額1945.371556.301459.03股東權益合計1478.661182.931109.00公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入8299.506639.606224.63營業利潤1715.151372.121286.36利潤總額1502.631202.101126.97凈利潤1126.97879.04811.42歸屬于母公司所有者的凈利潤1126.

10、97879.04811.42（二）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司依據公司法等法律法規、規范性文件及公司章程的有關規定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規則，董事會議事規則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規范。 公司按照“布局合理、產業協同、資源節約、生態環保”的原則，加強規劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業集聚度高、創新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業集群。加強產業集群對外合作交流，發揮產業集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業跨區域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發展環境。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要

11、數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額3424.032739.222568.02負債總額1945.371556.301459.03股東權益合計1478.661182.931109.00公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入8299.506639.606224.63營業利潤1715.151372.121286.36利潤總額1502.631202.101126.97凈利潤1126.97879.04811.42歸屬于母公司所有者的凈利潤1126.97879.04811.42六、 項目概況（一）投資路徑xx（集團）有限公司主要從事關于成立工業自

12、動化控制部件公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由我國的工業自動化行業起步較晚，早期在產品的可靠性上與國外企業存在較大的差距，但經過多年的發展，國內一些優秀廠商技術水平在不斷提高，逐步縮小與國外品牌的差距，并借助國內制造業升級帶來的機床、電子制造設備、紡織機械、醫療設備等領域發展的契機，加快了對國外品牌的替代速度，國內廠商的市場份額持續擴大。近幾年，隨著國家貿易摩擦的不斷加劇，對我國相關領域內核心部件的“自主、安全、可控”提出了迫切需求，提高國產化率以免關鍵時刻受制于人，已成為我國產業鏈各環節企業的共識，也為工業自動化設備實現進口替代提供了良好的市場機遇。當今世界正經歷百年未有之大變局

13、，新一輪科技革命和產業變革深入發展。中華民族偉大復興戰略全局統籌展開，我國已轉向高質量發展階段，經濟長期向好的基本面沒有改變，繼續發展具有多方面優勢和條件。廣東隨著“雙區”“雙城”加快建設，“一核一帶一區”區域發展格局加快構建，經濟實力、科技實力、綜合實力得到重大提升。梅州在全省區域協調發展的強勁帶動下，老區蘇區振興發展步伐加快，生態發展區建設取得扎實進展，融入“雙區”“雙城”建設的態勢越來越好，經濟發展呈現“換道超車”的良好趨勢。與此同時，我們必須看到，梅州作為欠發達地區，經濟總量小、產業基礎薄弱、技術創新乏力、發展要素支撐不足，應對國際環境不穩定性不確定性挑戰的能力不足，解決區域發展不協調

14、問題的后勁不足，化解發展不平衡不充分矛盾的實力不足。我們要立足“兩個大局”，深刻認識錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰，深刻認識我市加快高質量發展步伐面臨的新形勢新情況新問題，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，準確識變、科學應變、主動求變、積極促變，辦好自己的事，善于在危機中育先機、于變局中開新局，趨利避害，揚長補短，努力推動梅州蘇區新一輪振興發展步步高。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約31.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx套工業自動化控制部件的生

15、產能力。（五）建設規模項目建筑面積34522.20，其中：生產工程23273.64，倉儲工程4264.12，行政辦公及生活服務設施4067.91，公共工程2916.53。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資10730.83萬元，其中：建設投資8674.53萬元，占項目總投資的80.84%；建設期利息231.16萬元，占項目總投資的2.15%；流動資金1825.14萬元，占項目總投資的17.01%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：19700.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：16708.78萬元。3、凈利潤（NP）：2180.53萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6

16、.77年。5、財務內部收益率：14.15%。6、財務凈現值：867.49萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價經分析，本期項目符合國家產業相關政策，項目建設及投產的各項指標均表現較好，財務評價的各項指標均高于行業平均水平，項目的社會效益、環境效益較好，因此，項目投資建設各項評價均可行。建議項目建設過程中控制好成本，制定好項目的詳細規劃及資金使用計劃，加強項目建設期的建設管理及項目運營期的生產管理，特別是加強產品生產的現金流管理，確保企業現金流充足，同時保證各產業鏈及各工序之間的銜接，控制產品的次品率，贏得市場和打造企業良好發展的局面。第二章 公司成立方案一、 公司

17、經營宗旨根據國家法律、法規及其他有關規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平

18、和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、工業自動化控制部件行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結

19、構調整。三、 公司組建方式xx（集團）有限公司主要由xx有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資744.00萬元，占xx（集團）有限公司60%股份；xx有限責任公司出資496萬元，占xx（集團）有限公司40%股份。四、 公司管理體制xx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領

20、導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協

21、助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、

22、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款

23、余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分

24、析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設

25、計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、肖xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。2、熊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。20

26、02年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。3、吳xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、程xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、

27、夏xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。6、閆xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、劉xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、潘xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4

28、月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損

29、。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2

30、個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續發展。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證

31、同意，且經獨立董事發表獨立意見、監事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營和未來發展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤

32、分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定

33、時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規定擬定，并在征詢監事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執行情況。公司董事會應在年度報告中披露

34、利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發展公司經營業務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股

35、東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發事項。如存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大

36、會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 行業發展分析一、 行業面臨的機遇與挑戰1、行業面臨的機遇（1）國家產業政策支持工業制造升級我國工業自動化控制行業屬于高端制造產業的范疇，是國家產業政策重點支持和鼓勵的行業，多個政府部門先后出臺政策或指導意見，鼓勵行業的快速發展。2015年5月，國務院印發中國制造2025，提出要“推進信息化與工業化深度融合，加快發展智能制造裝備和產品，組織研發具有深度感知、智慧決策、自動執行功能的高

37、檔數控機床、工業機器人、增材制造裝備等智能制造裝備以及智能化生產線，突破新型傳感器、智能測量儀表、工業控制系統、伺服電機及驅動器和減速器等智能核心裝置，推進工程化和產業化”。2016年12月，工信部發布智能制造發展規劃（2016-2020年），明確提出要面向企業智能制造發展需求，推動產業鏈各環節企業分工協作、共同發展，逐步形成以智能制造系統集成商為核心、各領域領先企業聯合推進、一大批定位于細分領域的“專精特”企業深度參與的智能制造發展生態體系。加快培育一批有行業、專業特色系統解決方案供應商；做優做強一批傳感器、智能儀表、控制系統、伺服裝置、工業軟件等“專精特”配套企業。國家層面政策戰略性的支持

38、為本行業提供了良好的外部發展環境，將充分帶動工業自化控制行業快速發展從而實現工業企業逐步向智能制造轉型。（2）產業升級對制造業自動化、智能化提出更高的要求隨著我國經濟的不斷發展，終端消費者對產品的需求多樣化和定制化程度不斷提升，生產環節、工藝難度和制造水平都在相應增加，制造業廠商對產品質量、效率、精度以及成本的要求越來越高，傳統人工操作的誤差及安全性風險導致制造業廠商對自動化生產需求強烈。我國制造業與工業發達國家相比，其差距主要體現在自動化水平方面，發達國家在大批量生產技術基礎上，不斷向訂制化、智能化、集成化方向發展，采用從生產加工到檢測包裝的全程自動化控制技術，從而保證了產品的質量，提高了生

39、產效率。國內企業要縮小這部分差距，需要在自動化產品和技術方面不斷加大投入，進而不斷增加對運動控制產品、技術和解決方案的需求。因此，在我國制造產業升級的大背景下，我國工業產業自動化和智慧化發展勢不可擋，而高端智能裝備的廣泛應用是實現制造業升級的基礎。（3）能源和環境現狀促進工業自動化發展目前，我國已成為世界上煤炭、鋼鐵、鐵礦石、氧化鋁、銅、水泥的主要消耗國，同時也是世界上最主要的能源消費國。在能源需求量持續增大的同時，我國的環境正面臨嚴峻挑戰，傳統的能源高消耗的粗放型工業發展路線逐漸被淘汰，改造提升傳統制造業，是建立資源節約型、環境友好型產業的必然選擇。為實現節能減排目標，我國多部門陸續推出相關

40、的政策及指導意見，促進全方位節能減排工作的落實。其中，國務院于2017年印發的“十三五”節能減排綜合工作方案，提出要促進制造業高端化、智能化、綠色化、服務化，構建綠色制造體系，推進產品全生命周期綠色管理。與傳統生產線相比，工業自動化產線原材料利用率、生產效率、產品良率優勢較大，有助于降低能耗與污染物排放，滿足國家對節能減排的需求。（4）國產自動化設備替代進口的趨勢促進行業發展我國的工業自動化行業起步較晚，早期在產品的可靠性上與國外企業存在較大的差距，但經過多年的發展，國內一些優秀廠商技術水平在不斷提高，逐步縮小與國外品牌的差距，并借助國內制造業升級帶來的機床、電子制造設備、紡織機械、醫療設備等

41、領域發展的契機，加快了對國外品牌的替代速度，國內廠商的市場份額持續擴大。近幾年，隨著國家貿易摩擦的不斷加劇，對我國相關領域內核心部件的“自主、安全、可控”提出了迫切需求，提高國產化率以免關鍵時刻受制于人，已成為我國產業鏈各環節企業的共識，也為工業自動化設備實現進口替代提供了良好的市場機遇。（5）勞動力成本的提高促使企業大量使用自動化設備近年來，勞動工人的增加速度已經不能滿足國內制造業規模擴張的速度，用工難的問題困擾著越來越多的制造業企業，加上日益上漲的勞動力成本影響，我國制造業企業正面臨著巨大的產業升級壓力，迫使制造業企業生產使用的機械設備朝自動化、智能化方向發展。我國的人工成本在過去幾年增長

42、迅速，根據國家統計局的數據顯示，我國城鎮單位在崗職工年平均工資由2017年的76,121元增加到2020年的97,379元，增長幅度達27.93%，但與全球先進工業國相比仍然偏低，預計人工成本快速上漲的趨勢難以改變。人工成本的不斷上漲迫使部分制造業企業開始采用自動化程度更高的生產設備，以抵御人工成本不斷上漲帶來的不利影響，這將增加對工業自動化產品的需求。2、行業面臨的挑戰（1）國際品牌占據市場主導地位由于過去我國的工業自動化行業發展較為緩慢，國際知名廠商如日本安川、德國西門子等國際品牌，憑借技術積累與先發優勢，已占據國內中高端自動化產品市場大部分份額。國內廠商起步較晚，總體規模較小，基礎較為薄

43、弱，目前競爭力較國際品牌尚有一定距離。由于裝備制造廠商對工控產品品牌依賴度較強，國內廠商需不斷提升技術與服務水平，加深對下游行業的理解，加大資源投入自身發展，才能在工業自動化市場中脫穎而出。（2）高端技術人才短缺優質的研發技術人員是工業自動化行業發展的重要基礎，高端人才的缺乏已經成為制約我國工業自動化發展的主要瓶頸。由于工業自動化行業屬于技術密集型產業，產品研發與技術服務需要大量高端人才，但人才的培養需要一定的時間和適當的環境，現有的高端人才資源難以滿足行業內日益增長的人才需求。二、 工業自動化行業概況工業自動化是20世紀以來現代制造領域中最重要的核心技術和產業之一，其涉及電力、電子、計算機、

44、人工智能、通訊、機電等諸多領域，需運用控制理論、儀器儀表、計算機信息技術等先進技術，屬于綜合學科產業，具有技術密集、高投入和高效益等顯著特征，是典型的高附加值產業。工業自動化的應用可使工廠的生產和制造過程更加自動化、效率化、精確化，并具有可控性及可視性，從而達到增加產量、提高質量、降低消耗、確保安全等目的。工業自動化控制系統裝置是自動化設備的核心零部件，主要分為控制類、驅動類、執行類與傳感類四個層面，并通過系統集成最終形成系統類產品。其中，控制類產品主要用于控制生產制造過程的溫度、壓力、流量、物位等變量或物體位置、傾斜、旋轉等參數，如PLC、HMI等；驅動類和執行類產品則根據控制端發出的具體指

45、令驅動終端設備執行相關動作，如伺服系統、變頻器、伺服電機等；傳感類產品主要負責感應、測量、反饋內外部信息并傳輸相關信號，如視覺相機、傳感器、編碼器等；系統類產品為集成部分或全部前述產品后形成的自動化整體解決方案，如工業機器人、電機模組、機床、數字化工廠等。工業自動化控制系統裝置產品技術含量高、專業性強，應用范圍廣泛。世界工業自動化行業經過幾十年的發展和優勝劣汰，目前已形成少數跨國公司規模化生產、主導全球市場的局面，著名品牌包括德國西門子、日本松下電器、日本三菱電機、日本安川電機等，其產品技術先進、質量穩定、功能齊全，擁有較高的市場知名度。第四章 項目背景及必要性一、 全球伺服系統行業發展狀況伺

46、服系統的發展經歷了由液壓、氣動到電氣的過程，其中電氣伺服系統根據所驅動的電機類型分為直流和交流伺服系統。20世紀50年代，直流伺服電機實現了產品化并開始應用，但其存在機械結構復雜、維護工作量大等缺點；20世紀70年代后期到80年代初期，集成電路、交流可變速驅動技術的發展使得交流伺服系統逐漸成為主導產品；20世紀80年代以來，由于電機永磁材料制造工藝的發展以及其性價比的日益提高，永磁交流伺服驅動技術有了突出發展。隨著交流伺服電機技術的成熟，交流伺服系統在國外得到快速發展，并涌現出松下、安川、三菱、西門子、博世力士樂、倫茨、施耐德等知名品牌，其中，日本品牌以良好的性價比和較高的可靠性占據了我國較大

47、的市場份額，在中低端設備市場中具有優勢，而歐美品牌憑借較高的產品性能在高端設備中占據優勢。根據市場調研機構HISMarkit的估算，2018年全球伺服控制市場規模達157億美元，由于全球人力成本普遍上升，制造業向工業自動化發展的趨勢明顯，工業機器人的普及將極大推動市場對伺服系統的需求，預計全球伺服系統市場規模將于2022年突破200億美元。二、 全球工業自動化行業發展狀況全球工業自動化起步于20世紀40-60年代，并在20世紀80年代后進入了快速發展階段。2011年，美國推出了先進制造伙伴計劃（AMP），旨在加強其在制造業的領先優勢，并搶占先進制造業發展的制高點；2013年，德國提出“工業4.

48、0”戰略，即以智能制造為主導的第四次工業革命，使其進一步鞏固作為生產制造基地、生產設備供應商和制造業解決方案供應商的地位；2015年，我國推出中國制造2025，提出著力發展包括工業控制系統、伺服電機及驅動器和減速器等智能裝備和智能產品，推進生產過程智能化，全面提升企業研發、生產、管理和服務的智能化水平。綜合來看，智能制造是全球發展先進制造業所關注的熱點，而工業自動化技術及產品是智能制造的基石，是現代化工廠實現規模、高效、精準、智能、安全生產的重要前提和保證，具有廣闊的應用前景。工業自動化產品下游應用市場廣泛，包括3C電子、激光、包裝、物流、光伏、紡織化纖、印刷包裝、塑膠、建材、煤礦、冶金、化工

49、、市政、石油等諸多現代工業領域，其市場需求與下游行業的產能擴張、設備升級換代、產線自動化與智能化水平提升等因素密切相關。一般而言，下游行業設備需求量越大、自動化與智能化水平越高，其使用的工業自動化產品就越多。近年來，人工智能、機器人技術、電子信息技術等前沿科技的發展加速了機械和電子系統的整合，受益于工業自動化水平的提升，工業自動化產品需求不斷增長。據Reportlinker統計，2019年全球工業控制與工廠自動化市場規模達到2,695億美元，近年來市場規模持續增長。三、 我國伺服系統行業發展狀況我國的伺服系統產業起步較晚，2000年以后隨著國內中高端制造業不斷發展，各行各業在生產制造活動中越來

50、越多地需要使用伺服系統來實現產品制造高質量和高精度的目的，這一需求促使國內伺服系統市場呈現快速增長趨勢。根據MIR睿工業的數據，2020年我國通用伺服系統市場規模為164.38億元，預計在2025年達到295.38億元。我國伺服系統市場主要分為日韓品牌、歐美品牌和國產品牌三大陣營，由于需要的技術水平較高，伺服系統市場一直為外資品牌主導。近年來，國內廠商通過引進、消化吸收國際先進技術等舉措，不斷加強伺服系統相關的技術研發和生產能力，國產伺服系統的產品質量和技術水平不斷提升，并逐漸在國內市場中取得一定的份額，但與國際知名企業相比，其在整體性能、可靠性上仍存在一定差距。根據MIR睿工業的數據，202

51、0年我國伺服市場中，日韓品牌占據約51%的市場份額，國產品牌占據約30%份額，歐美品牌占據約19%份額；其中，安川、三菱和松下分別以11.3%、10.5%、9.9%的市場份額位列前三。隨著我國3C電子、機器人、光伏、紡織機械、包裝機械等下游應用領域的快速增長，各行各業在生產制造活動中越來越多地需要使用伺服系統來實現產品制造高質量和高精度的目的，這帶動了國內伺服系統整體市場需求的增長。國內廠商憑借性價比、服務快速等優勢，逐步改變了原有的外資品牌主導的市場格局，并在部分細分市場上表現出明顯的競爭優勢。未來，隨著工業機器人行業的深化、工業自動化程度的進一步提升和智能制造的深入推進，伺服系統市場將會出

52、現新一輪快速增長，尤其伴隨著國產伺服技術研發水平的不斷提升，國產伺服系統進口替代的步伐將會加快，內資品牌在伺服系統的崛起之勢將愈發明顯。根據MIR睿工業的數據，2020年國產伺服品牌的市場規模達49.64億元，同比增長34.40%，國產品牌占我國整體伺服市場規模比例由2018年的22%上升至2020年的30%。四、 堅持創新驅動發展，不斷壯大發展新動能堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，力促經濟發展“換道超車”。加快創新體系構建。制定實施全市科技創新發展五年規劃，完善政產學研用協調創新體系，強化政策扶持和精準服務，著力補齊創新平臺建設、創

53、新基礎能力、人才激勵機制、要素流通渠道、協同創新體系等結構性短板，推動創新鏈條有機融合和全面貫通，增強創新要素集聚能力和創新體系整體效能。加快“三院一基地”建設，新建一批重點實驗室、院士工作站、博士后工作站等產學研協同創新平臺。提升企業技術創新能力。強化企業創新主體地位，加快培育高新技術企業，促進各類創新要素向企業集聚。推進產學研深度融合，支持企業牽頭組建創新聯合體，大幅提高規上工業企業設立研發機構比例。鼓勵企業加大技術研發投入，支持有條件的企業開展應用基礎研究和基礎研究，創建國家級、省級企業技術中心。發揮骨干企業引領支撐作用，支持創新型中小微企業成長，加強共性技術平臺建設，推動產業鏈上中下游

54、、大中小企業融通創新。激發人才創新活力。堅持人才是第一資源，制定人才強市三年行動方案，加大人才引進和培養力度，造就一批專業技術人才、高技能人才、創新創業人才和創新科研團隊。深化人才發展體制機制改革，健全科技人才評價體系，健全創新激勵和保障機制，支持雁洋公益基金會設立“梅州市葉劍英科學技術獎”，鼓勵支持有條件的單位建設人才保障房。實行更加開放的人才政策，優化人才全方位管理服務，營造聚天下英才而用之的良好環境。完善科技創新體制機制。深入推進科技體制改革，優化科技規劃體系和運行機制。改進科技項目組織管理方式，實行“揭榜掛帥”等制度。完善科技評價機制，深化科研院所改革，提高科技成果轉移轉化成效。健全政

55、府投入為主、社會多渠道投入機制，支持實用技術創新研究。完善金融支持創新體系，促進新技術產業化規模化應用。弘揚科學精神和工匠精神，加強科普工作，促進科技開放合作。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步

56、提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中