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1組織發展（組織發展（OD）分享）分享2組織發展（組織發展（OD）起源）起源應對外部變化應對外部變化+組織本身惰性組織本身惰性變革要從口號到行動變革要從口號到行動要行動就必須要有路徑設計與方法要行動就必須要有路徑設計與方法要變革！要變革！變革需要系變革需要系統方法論統方法論3幾個概念的區別幾個概念的區別組織發展組織發展VS傳統管理咨詢傳統管理咨詢（中醫與西醫）組織發展組織發展VS人力資源管理人力資源管理（業務、歸屬、目的）組織發展組織發展VS管理變革管理變革（戰略與執行、崗位與角色）4 組織發展是企業人力資源管理中所有組織發展是企業人力資源管理中所有提升整個現有組織或其中個體的效能提升整個現有組織或其中個體的效能的活動的集合的活動的集合

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