1、高品質文檔2022年參觀心得體會范文4篇 這兩周是實習周，老師帶這我們去外面工廠實習，張張見識。專車帶著我們去，一路上心情還是蠻不錯的，到了地方，發覺是一個小的工作坊，生產和加工一些塑料零件。這里的地方不是很大，但有著應 有的工作流程機器。師傅向我們一一講解著產品的注塑，成形，模具的制作 首先，映入眼前的是員工嫻熟的操作機器，從機器中拿出制好的塑料模板，再進行裁剪切，放在一個袋子里。他們的動作都很嫻熟，我們凝視著他們從機器中取出塑料模板，卻完全不知其中的機械模 板是怎樣制作出來的，帶著這個問題，我們又往下看著。 接下來，看到了那些塑料原料都知來自那些回收的塑料材料，將其搗碎再進行利用。由于味道

2、很重，我們一行的一個同學都對此有些過敏，也沒有進行近距離觀看。只是感到那些工作的人員是如此辛 苦，再如此高溫柔重氣味下工作。 之后，我們觀看了模具的制作流程，工程師傅們依據設計師設計出來的圖紙上的數據，輸入到計算機中，進行注模。若工程師傅對圖紙內容存在異議，則需要同設計設進行溝通，最終達到共識，再將模具 制作數來。 參觀完后，我們和師傅們溝通起來，從中發覺，原來做設計并非想象中美妙。大多數是結合現實之中的產品進行修改和改良，需要設計師和工程師進行不斷溝通協商，最終出來的產品，幾乎是沒有什么太 多是設計余地。 另外，對于一個設計師，其實做的更多的事情是與客戶，與工程師的溝通。一個設計師更多的是起

3、到一個紐帶的作用，與市場，與客戶，與工程師之間不斷溝通，不斷協商，知道達到一個很好的平衡點，做出來的東西也就出來了，也就勝利了。因此，設計師要學會著術與道的結合，在術上，學會好應有的技能，有好的手繪同客戶溝通，還有好的軟件技能應用與工程師溝通。而著之中要有道上的積累，用言語和 他人交談，推銷自己的觀點意見，同客戶工程師們達到協同。 現在想想，能夠在大型的設計公司里做設計，應當是一件特別幸福的事情了。至少會擁有一個很好的環境，溝通的空間也會更寬闊一些，設計起來的余地也會更大一些些。一次，很感謝與這次的實習機會，明白了一些更有用的東西。 面對著即將離開學校，走向社會，才發覺要好好的去學一些東西，只

4、能用 心去好好珍惜現在吧! 參觀電廠心得體會參觀心得體會范文2篇 | 返回名目 進入黔西電廠廠區，給我的感受不是進入了生產車間，而是進入了一家休閑避暑山莊。環境衛生保持得一塵不染，物資定置整整齊齊，工作人員精神煥發，全部的工作都顯得別樣的井然有序。 在接待人員帶領下，參觀人員來到了鉗工競賽現場，只見參賽選手全神貫注地進行著自已的項目，旁邊的評委也在仔細點評著。隨即進入資料室、生產現場參觀，通過與工作人員進行細致的溝通與溝通，除了了解火電廠生產流程外，火電廠管理人員在現場管理上也給我們供應了不少珍貴的閱歷。譬如現場設備巡察記錄，在我們傳統的水電廠現場記錄只表明白該設備已巡查，而未象火電廠明確規定

5、該被巡查設備有明顯參數、標準，巡查人員巡查時須查明現狀與標準是否有差別，如有差別須分析出緣由，查出緣由后由檢修人員進行處理，處理后移交運行人員。整個缺陷管理成流水線閉環管理。 另外。為了準時處理問題，班組每天需進行一次民主例會，由班長組織當班人員，對本班運行過程中的薄弱環節進行民主發言，最終由班長組織爭論，總結出解決方法后記錄在案。能在本班處理則在本班處理，不能在本班處理則在交接班時向下一班交待清晰，以保證在設備上不因管理而留死角。 工作作風的嚴謹也是本次黔西之行的一大感受，通過制度對員工進行嚴格管理，使得凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有人考核是黔西電廠的一大特色。用制度管理人，讓全部人的行

6、為均有章可循，讓每一位員工都明確自己的崗位職責，作到日事日畢、日清日高。電廠給我的感受是管理到了肯定水平常，全部鎖事都有人負責，管理人員也就清松自如了。 在中水公司飛躍進展的今日，我們小水電主要管理人員來源于具有粗放管理通病的國有企業，在工作的嚴謹、精細上均尚有欠缺。在將來的水電生產管理工作中，我們將以黔西火電廠類似的老大哥單位為榜樣，除在工程建設、設備設施整改過程中將硬件設施規范化建設處，在管理制度、激勵機制、行為規范方面也應樂觀跟進。以豐富多彩的形式推行先進的管理閱歷、管理模式。從傳統水電管理傻、大、粗的圈子中跳出來，從細節著手、從身邊事著手，真正做到水電生產精細化管理，從而適應企業進展，

7、為公司效益最大化作出應有貢獻。 參觀電廠心得體會（2）： 常德： 1、管理模式好，營業廳內有多種管理方法。如：每周評星、每月評星、每季度評星。 2、值班主任為營業廳內一位從事了十年工作的老營業員，口才好，能說會道。對于來營業廳暗查暗訪的人員警惕性高，洞察力強，并能做好相關的接待到位，能主動招呼客戶，讓客戶感知比較好，故常德這次能得到第一名。 3、引導員能主動向每個客戶主動打招呼，問好，讓客戶有賓至如歸的感覺，大大提升了暗訪人員的感知度。 4、客戶投訴、詢問與現場管理分開。投訴、詢問有特地的接待室處理，削減了客戶在前臺吵鬧的場面。一消失問題，可以交專人處理。值班主任只要做好現場的管理。這樣大大削

8、減了值班主任的工作量和工作壓力，可以用心做好現場管理。 5、休息區只有一個，廳內的凳子較少，這樣客戶辦理完業務會離開營業廳，削減了廳內休息乘涼的客戶，使一些低端用戶無法在營業廳內逗留太長時間。 6、班務支配合理，營業員能有充分的休息時間。 7、一臺清。 8、有特地的培訓師，可以與營業員們聊工作，聊生活，可以時時激勵和開導營業員，讓大家工作生活更開心。 9、晨會主要以激勵為主，有特地的時間郎和激勵官，讓每個營業員都能擔當一個角色，更好地負起責任。工作更有責任感。晨會中會讓人來講個小故事或生活工作中遇到的一件事，讓人從中得到啟發。 長沙： 1、營業廳內的營銷氛圍較好，因自制了許多掛件掛在廳內，并在

9、柜臺下貼上了許多宣揚海報。我廳目前的營銷氛圍不是很強，建議可向移動公司學習。 2、廳內有許多自制的卡通“溫馨提示”，讓客戶感受比較親切，認為電信是到處在為客戶著想。 3、班會會在業務空閑時召開。例會每月一次，在營業廳內召開，而且是以一種輕松開心的方式召開，讓大家談談心，談談工作與生活，并在桌上放些零食，讓大家邊聊邊開，這樣效果會更好些。 4、和常德一樣，客戶詢問、投訴有特地的臺席受理和回復，這樣大大削減了值班主任的工作壓力。 5、一臺清。 6、班務支配合理，讓營業員有充分的休息時間。 參觀考察學校心得體會參觀心得體會范文3篇 | 返回名目 最近，我們到湖南長沙參觀考察了長沙明德中學和湖南廣益試

10、驗中學，對地處內地的中學名校有了進一步的感悟和了解。作為沿海較發達地區訓練考察團的一名成員，參觀考察后內心深受兩校震撼。特殊是他們優越的辦學條件、先進的訓練設施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學理念、精簡高效的領導團隊等都值得我們去推敲、學習、借鑒。 一、硬件設施建設給校內描上“面對現代化”的面紗，激起我們無限的憧憬。 明德中學和廣益試驗中學占地面積均在百畝以上，或許是因為新建的原因，教室、辦公室、功能室、運動場所設施一應俱全，活動區、教學區、休息區條塊分明，總體布局一目了然、科學合理，從進入大門到各區、室走馬觀花的參觀和隨便提問中了解到，其訓練教學設備的時代性和訓練投入的力度的確值得我們

11、感嘆和觀賞。明德中學新校區政府投入3.5個億，廣益試驗中學股份合作投入2.4個億，都是高起點、大手筆的杰作，其短期內能收到良好的辦學效益和社會效益都有力地證明白投入的必要性與產出可能性之間有著深層次的聯系，他使得兩校在成就訓練教學事業上贏在了起跑線上。學習明德中學和廣益試驗中學，我們必需努力爭取更多的政府投入和社會投入，加大力度更新訓練教學設施，多角度、全方位、有步驟、科學性地規劃好學校，建設好學校，為學校的長足進展打好基礎、理好思路。 二、“文化立?！钡某绺吡⒁馐剐韧癸@出深厚的文化氛圍，極大地觸動了我們學習的意念。 明德中學1XX年的校史為明德中學“文化立?！狈e淀了豐富的文化底蘊，校門正中

12、面對的廣場中央是創校者的塑像，兩邊聳立著外形各異的石頭上分別是毛澤東和將介石對明德中學的題和評價，沿著校道深化到教學區邊圍是鑲嵌在矮墻體上的17位中國科學院院士校友的半身塑像和4個布滿鼓動性的虛位像座，加上以賀龍元帥等命名的體育館、圖書樓，用文詩聯串接而成的文化長廊等，使校內文化氛圍一氣呵成，浸透著濃濃的書香氣息和強者之音，其感染性、號召力無時不在向廣闊師生潛移默化中熏染，這種“文化立?！钡某绺吡⒁馐剐韧癸@出的深厚文化氛圍不能不令人折服。學習明德中學“文化立?！?，我們沒有這么長期的文化積累，但努力構建一個良好的文化育人環境，促成文化在訓練上發揮潛移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校內文化環境建

13、設，堅決“十年樹木，百年樹人”的信念，我想，盡管任重而道遠，但前途必將是繁花錦簇的光明。只要是學校，只要是育人的場所，都值得我們去試一試。 三、實實在在推行的全面進展與特色辦學相結合的新課該理念引發出我們很多新的思索。 作為湖南省的兩所名校，明德中學和廣益試驗中學在歷來的中考、高考中并沒有一而貫之的驕人業績，但社會對到兩校求學卻始終是趨之若騖，緣由就在于其特色辦學、追求學生的面進展。廣益試驗中學的校長指出，“我們的兩考成果一般居于中上游，并沒有特殊的突出，但我們的籃球、美術、音樂在長沙卻是一流的，我們所設的特色班級都始終吸引著很多家長和學生?！弊哌M明德、了解明德，你會發覺，這里有湖南體院定點保

14、送的籃球特色班，有由外籍老師直接任教的英語特色班，有由宋祖英等聞名藝術家定期指導的音樂、美術特色班，還出名目繁多的校內社團和藝術沙龍活動等。全部這一切，都明顯勾畫出他們的質量觀已經逐步從“單向應考型”向“綜合特色型”轉變，這種轉變更符合最新課改精神理念。從長遠角度來看，這種進展趨向才是今后我們訓練教學的主流，因此，“請進來、走出去”，“多角度、多渠道”的辦學模式的確值得我們仔細學習、探討。 四、精簡高效的領導團隊、秩序井然的校內風貌給了從事學校管理工作的校長們送來了一面管理寶鏡。 廣益試驗中學是一個擁有師生3000多人的巨型學校，但是，它的管理領導才10個人，而且整個學校井然有序。這讓我們更加

15、深刻體會到“謀事在人”真正含義，更加明白“三個和尚沒水喝”的道理。作為民辦學校，廣益試驗中學既有辦學的公益性質，也有基本的企業經營的成本核算，以一當十的管理在風險運行中也顯示了其管理機制、管理模式的科學高效，用廣益校長的話說，就是“統一部署、職責分明、互助無怨、寧缺勿濫”。而我們的學校中層領導一般要多出廣益試驗中學一倍以上，但實際工作效果自以為的確不如他們，所以，把好用人關、提高自覺性、調動樂觀性應是我們接下來必需仔細探討的問題。 參觀企業心得體會參觀心得體會范文4篇 | 返回名目 伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加感動與欣喜。作為暑假里的第一個社會實踐活動，

16、我對此布滿了無限奇怪、期盼。 最終在這天早上7：30，我們到了校門口集合，便開頭了一天的參觀行程。 首先我們在學校的多功能室里進行了很多培訓嬉戲，這些嬉戲讓我們懂得了分散力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要相互關心，共同共享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。 接著，我們便乘著車，來到了××××有限公司。 進入×××

17、;×有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些××的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但奇怪的我聽完后還是覺得一頭霧水。 到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚異的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些××的零件，還看到了很多千奇百怪的汽車零件，還有許很多多的大型機器我們是根據生產線的流程來參觀

18、的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清晰地將個別次品分類可修復與不行修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過簡單的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。 到了下午2：00，我們離開了××××有限公司，來到了××××器材有限公司。××主要生產“鏡片”。××的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照看”特殊強調了“致力員工照看”，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與平安，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業經營、進展的關鍵。還有些提示員工保持良好工作心態的標語，比如“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決方法?！笨磥碚沁@些微小的標語讓員工更熱忱、開心地工作。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干當然好，但他們也不應滿意于現狀，應當要在空余時間準時充實自己。在參觀的時