1、公司保安工作計劃表范本一是加強業務培訓，提高隊伍素質 在新的一年里，從“以內控防范優先，加強制度落實” 的角度加強客戶經理隊伍建設。XX年，著重抓好一線信貸人 員的培訓， 銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、 經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進 行普及培訓，在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優 良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學 習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務 素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等 新業務進行專項培訓。二是加強信貸管理，規范業務操作，提高信貸資產質量 在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸

2、員貸款 權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加 大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力 度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預 測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管 理制度。 五是嚴把貸款審批關， 嚴格審查貸款投向是否合法、 期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押 物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是 否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六 是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行 專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完 整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，

3、由交出 人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用 社的信貸檔案管理工作提檔升級。三是加大金融新產品的營銷力度 近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷 增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期 限的確定上還存在一些不足， 為此省聯社于XX年11月14日 印發了山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法 。為滿足 貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸 管理水平，防范信貸風險，公司業務部將于XX年在信貸管理 中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部 分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加 大信貸風險的后果。四是加大信貸規章制度的執

4、行力度 首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質加以培訓， 使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做 事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款 都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查 和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的 貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都 必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審 貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審 貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批， 并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款都必 須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅決杜 絕

5、信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處 力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不 良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節 嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。【篇二】一、管理工作：保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區內的所有管 理工作，各分隊長必須認真貫徹執行駐勤點物業與公司交付 的各項工作任務，依照公司的各項規章制度進行全面管理工 作，要求隊員以公司配發的保安服務標準工作手冊為工 作標準，盡全力的服務駐勤點物業和業主。二、形象工作：公司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須著裝統一， 衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長 發，染發，佩帶奇異裝

6、飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱 情、工作認真、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務態度，以的形象去服務于 物業和業主。三、衛生管理工作：各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人、生活環境、崗亭 內外衛生工作，要求隊員講衛生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣 物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內衛生安排隊員按照 值日表進行清理，注意飲食衛生，以免因生活環境臟、差而 引發傳染病的發生。四、安全、突發時間處理工作：各駐勤班、隊長對隊員安全負責任， 嚴格依照外出請假， 批假制度執行，嚴禁隊員私自外出，以免出現不必要的安全 事故。班、隊長工作中如遇突發事件，應及時上報物業與公 司，班、隊長應在第一時間趕赴事發現場，及時控制事態發 展，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極協助物業和 公司處理事件。五、公共物品的管理工作：各駐勤點班、隊長本著對物業和公司負責的態度，要求 隊員愛護、保護公司和物業的公共物品，班、隊長對公共物 品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現 人為故意破壞公共物品，