1、 某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度 第一條 為切實(shí)落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。 其次條 考核內(nèi)容1、各部門平安生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)狀況。2、管理目標(biāo)完成狀況。3、事故掌握目標(biāo)完成狀況。第三條 考核方法1、實(shí)行逐級考核的方法。2、各級要制定詳細(xì)考核方法。3、管理目標(biāo)實(shí)行月度考核，年終總結(jié)的考核方法。第四條 對部門、車間主管的考核根據(jù)平安生產(chǎn)管理考核方法執(zhí)行，考核結(jié)果和績效考核掛鉤，做為晉升工資和評定先進(jìn)的主要依據(jù)之一。第五條 凡在平安生產(chǎn)中成果突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司賜予表彰、記功、發(fā)放一次性資金，授予榮譽(yù)稱號等嘉獎(jiǎng)。（一）仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在平安生產(chǎn)工作中取得顯著成

2、果的。（二）在勞動愛護(hù)平安生產(chǎn)方面有較大創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避開了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。（四）平安管理工作成果顯著，獲得省級先進(jìn)單位的。第六條 對于有下列行為之一的人員，賜予處分。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（二）玩忽職守，違反平安生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；（三）發(fā)覺險(xiǎn)情，既不實(shí)行防范措施又不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和平安部門限期整改的要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不樂觀組織搶救；不吸取教訓(xùn)實(shí)行措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第七條 經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定（一）違章作業(yè)、違章指揮，對責(zé)任人罰款100元。（二）存有事故隱

3、患，逾期不改者，對整改負(fù)責(zé)人罰款100元。（三）不按要求穿戴勞保用品，對違紀(jì)人員罰款50元。（四）對于無視平安檢查，阻礙平安人員工，罰款100元。（五）工傷事故根據(jù)工傷事故管理方法處理。（六）操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸事故和廠內(nèi)交通事故，依據(jù)事故嚴(yán)峻程度對責(zé)任者進(jìn)行懲罰：1、一般事故罰款100元；2、較大事故罰款200元；3、重大事故罰款500元；4、特大事故罰款1000元。（七）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定較高額懲罰。第八條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故狀況，破壞現(xiàn)場，阻礙事故調(diào)查者。4、單位發(fā)生傷亡事故，不仔細(xì)吸取教訓(xùn)，實(shí)