1、 影響安全生產的人員因素 在電力生產的實踐中，要確保平安生產幾乎是難上加難，難就難在影響平安的不僅僅是設備的狀態是否良好，人的因素才是防不勝防的。假如有一人“一時疏忽”或一點工作不到位，就可能釀成事故，大量的資料表明，很多事故發生的緣由，表面上看來是設備因素，但追究該設備各個管理的環節，一般都與人的因素有關，只是有直接緣由與間接緣由的區分而已。由此可見，人，只有活生生的人，才是扮演電力生產過程平安或事故這幕喜劇或悲劇的領銜演員。因此要確保企業平安生產，首先要做好人的工作。 就電力企業而言，應從每個班組做起，應從每個班組成員做起。班組是企業的細胞，它直接擔當著企業平安生產責任，同時也為企業制造著

2、財寶，每個職工平安意識和平安素養的高與低，直接關系到企業平安生產的好與壞，正如海因里希的“事故因果連鎖論”中所分析：事故是由于人的擔心全行為和物的而引發，而人的擔心全行為和物的擔心全狀態正是人的缺點造成的，由于人們自身的缺點和對客觀事物熟悉的不足和錯誤，都會在生產過程中的某一環節暴露出來。那么人的那些缺點會影響平安生產和自我愛護意識的降低呢？ 一、僥幸心理的存在 很多事故證明，僥幸心理是平安的大敵。其實，僥幸心理往往是導致違章的主要因素，它也是我們每一個人不同程度存在著的心理弱點，要克服這個心理弱點，就要讓平安意識在自己的思想中牢牢扎根，時時刻刻重視平安，方方面面留意平安，在平常的工作中養成嚴

3、謹的工作作風，用嚴謹的工作作風，用嚴格的制度來約束自己。從思想上深刻熟悉到僥幸心理并不僥幸。 二、一時疏忽時有發生 在日常生活中，我們難免會遇到“一時疏忽”的尷尬之事，比如在出門時因“一時疏忽”而忘帶鑰匙，因“一時疏忽”打破水杯，這些“一時疏忽”都是無礙大體的瑣事；而對于長年累月都在高空或是帶電場合工作的電力工人來說“一時疏忽”，可能招致滅頂之災，其中孕育著不行挽回的事故隱患，輕者造成肢體傷殘，重者可致性命歸天。這并非危言聳聽！我們常講的習慣性違章，大多都是“一時疏忽”。且看，接連發生的誤入帶電桿架線路作業人身觸電死亡事故等等。這些都是馬虎大意、留意力不集中而違章作業造成的惡果。總的來說是“一

4、時疏忽”。然而這僅僅是“一時疏忽”的事嗎？盡管很多人都知道安規的字里行間布滿了血和淚的教訓面對平安也能夠出口成章，安規考試更是“成果優異”但還是發生的事情。管理部門在緊抓嚴管，這終究是“外因”，最重要的是人的主觀思想問題，解決“內因”上的“一時疏忽”問題才是關鍵。只有在主觀上充分熟悉到“平安第一”的重要性，熟悉到沒有平安就沒有一切，更談不上與經濟效益的辨證關系，每個人時時刻刻繃緊平安弦，才能在日常工作中克服麻痹思想。 三、習慣性違章已成自然 每個人都有自己的生活習慣，所謂的習慣就是長期重復地做，漸漸養成的不自覺的活動。而習慣性違章就其實質而論也是一種長期違反平安生產客觀規律的盲目行為、或沒有熟

5、悉，或是隨心所欲，但都習慣成自然的工作習慣。嚴峻影響了人在平安生產中自我愛護意識的降低，因而危害性極大。許多事故典例證明，習慣性違章經常有很多是由于憑閱歷盲目操作而導致的。其實所謂閱歷，不過是習慣性違章的隱性重復，不進行危急點的分析和預控憑老方法行事，而忽視了由于人員、作業環境、運行方式等客觀條件的轉變，出事后經常認為“以前始終就這么干的，這次算倒霉啦”。所以工作中好的閱歷當然要發揚，而這種所謂的“習慣性閱歷”是萬萬不行取的。其次，在工作結束或接近下班時因人的生理、心理特點使得工作人員平安思想放松溜號；人的體力、精力下降，對事故的警惕性有所放松；遇到問題時甚至會急于求成省略工序而忙中出錯；或怕

6、麻煩越項操作，或檢修工期已到而工作還差一點兒收尾結束時，不按規定辦理延期手續，一邊工作一邊拆除平安措施、聯系送電的行為屢見不鮮。最終，不得不提到的是，人在單獨工作時發生習慣性違章的概率要比集中進行工作時發生的概率高得多。究其緣由是由于在單獨工作時，作業者放松了對自己的要求和約束，在思想上存在大意和僥幸心理，甚至認為：“反正領導也不會來這里檢查，即使違章也不會被發覺”。因此，不戴平安帽、不執行操作票制度，不按規定執行操作監護等違章現象時有發生。大量的資料表明，發生習慣性違章行為起主導作用的還是職工本身，因此只有提高職工的自我愛護意識，杜絕習慣性違章，對自己生命負責，也就是對企業的平安生產負責。

7、四、技術素養是平安生產的重要保證 現在一講到平安生產，大家很自然地把提高職工的平安意識放在首位，卻忽視了人員的技術素養對企業的平安生產所起到的重要愛護作用。一些年長的老職工都知道，早在七、八十年月，企業的設備，人員的文化水平，各種的平安監督、監測系統雖與現在相比差別很大，但企業的平安生產卻捷報頻傳，他們靠的是什么？用老工人的話說：一靠責任心；二靠過硬的技術。正是由于職工們以高度的責任心為基礎，以嫻熟的技術為保證，從而確保了企業的平安生產。因此，技術是保證平安的前提，技術與平安有著千絲萬縷的聯系，只有協作，才能通過促進企業的平安生產。因此，職工的平安意識可通過外界的影響去實現；而職工的技術素養只有依靠自身的努力來實現，只有當職工的平安意識和技術素養都提高了才能確保企業的平安生產。 古人曰：“居安思危，思則有備，有備無患。”也有句俗語說的好：“洪水將來先筑堤，錯誤將來先警惕。”平安生產作為電力企業一切工作的基礎和保障，來不得半點敷衍塞責，華而不實的做法的，更不是一句口號，而是用血淋淋的教訓換來的一個個強制觀念。在企業自主