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文檔簡介

1、 煤礦安全親情化教育“三法” 多年來，煤礦的平安訓練工作，始終是搞好平安生產的重要載體，它的作用是任何一項機制所無法替代和達成的。回思整個平安訓練過程，可以說是一個"金字塔'式不斷攀升的過程。通過不斷創新和探究，平安訓練方式方法從起初枯乏的批判、單一的說教、硬性的制約，改進到現在人本平安訓練親情化上。親情化訓練像一朵盛開在職工平安心田的水蓮花，馨香四溢，使煤礦平安生產如同春天景美無限，寫滿了礦山人平安的笑臉。但是，隨著社會和企業對平安日益提升的欲求，平安進展愿景的攀升，平安親情訓練載體日益苛求新、活、實、美，這就要求在親情化訓練上既要注意形式的美，更要力求好的平安效果，使平安

2、親情訓練取得更加豐碩果實。 "三親'平安活動法 利用元旦、春節、三八節、五一節、中秋節、國慶節等喜慶節日，組織平安親母活動、平安親夫活動、兒女親父活動。借助企業、家庭強強聯手的力氣：讓企盼平安的母親，談談關切兒子平安的心情；讓柔愛平安的妻子，敘說夫妻平安團聚的喜悅；讓天真可愛的兒女，表述有父愛呵護的生活甜蜜。通過母愛的平安心、妻子的平安情、兒女的平安愿，打動職工永久平安的心扉，當好本質平安放心人。 "三項'親情感化機制法 一是親情幫教感化。管理人員在生產過程中對違章職工嚴查、深究其思想和行為違章基礎上，要和風細雨講明違章條款、危害，善做平安師傅、誠做違章職工

3、摯友，真情描述平安操作流程，使違章職工在親情氛圍里受到平安訓練，在平和狀態下自覺接受違章懲罰，努力成為本質平安職工。二是親情回訪感化。對受到違章處理的職工，政工部門要在第一時間到區隊探望問候，了解違章職工心情，做好解惑釋疑工作，對發覺的問題準時聯系有關部門糾偏。在此基礎上，注意因人、因違章性質、因家庭境況實際，到職工家庭、宿舍、區隊班前會進行親情回訪，感化職工提高平安熟悉，自覺搞好平安。三是親情罰金減繳感化。違章職工罰金凡家屬伴隨繳納的，能正確熟悉到違章危害，落實家庭聯動保安要求，可以減半繳納罰金、甚至免繳罰金，把平安管理底線留給違章職工家庭。 "三項'親情宣揚法 一是組織平

4、安文藝宣揚。把企業出臺的平安舉措，礦井先進的平安管理閱歷，職工制造的平安成果、涌現的最能感召人的平安故事，提煉整合、創作排練后，以豐富多彩的藝術手法展現出來。讓職工在濃濃的平安親情氛圍里愉悅身心，豁達心境，激勵自我平安的信念和士氣。 二是組織好親情造勢宣揚。重點組織好簽定"夫妻平安責任書'、"親情話平安演講'、"向親人平安立誓'、"千名職工家屬安內助簽名'、"親情訓練互通卡'等富有感召力、震撼力的宣揚活動，全力打造樂觀向上的平安聲勢。 三是組織好女工平安義工宣揚。每季度突出一個"繡送平安鞋墊、平安巾'等宣揚主題；每月一次到井口"送平安果、平安水、祝愿語、平安歌'；每星期一回進職工宿舍清衛生，拆洗被祿、床單、提水、平安訪談。通過女工細膩語言、溫情關愛、貼切服務，使職工感受到只有平安才是幸福、才是最大的人格、最好的自我敬重。 通過"三親'活動法、"三種'

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