1、 鋼鐵企業工會勞動保護工作 工會勞動愛護工作是企業平安生產管理體系中重要的一環，其在維護職工平安健康合法權益，促進企業平安文明生產過程中發揮了重要作用。但隨著企業的不斷進展，以及平安生產領域消失的新狀況，工會勞動愛護工作面臨著新挑戰。 一、當前鋼鐵企業員工勞動愛護工作面臨的新狀況、新問題 鋼鐵企業各級工會組織仔細履行法律給予的維護職工合法權益的基本職責，在工會勞動愛護工作中取得了很大成果，但隨著經濟社會的進展，工會勞動愛護工作面臨著很多新狀況和新問題：一是以人為本，全面、協調、可持續進展的科學進展觀的提出，給工會勞動愛護工作提出了更高的要求；二是企業科技進步，大量采納新技術、新設備和新工藝，對

2、職工隊伍平安素養要求更高了；三是工會勞動愛護人員的配置及專業業務力量與新時期鋼鐵工業進展水平不相適應。 二、找準位置發揮重要作用，堅持大維護中心 國務院關于進一步加強平安生產工作的打算提出的政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾監督參加、全社會廣泛支持的平安生產工作新格局，再一次明確了工會在國家平安生產工作格局中的地位。其中，群眾監督工作是通過工會勞動愛護工作來詳細體現的。工會勞動愛護工作要找準自身位置，發揮重要作用。 一是要加強源頭參加，完善規章制度。要充分利用公平協商、集體合同和職工代表大會監督制約機制，定期就企業有關勞動平安衛生等事項進行協商，并抓好落實；要切實發揮職代會保平安的

3、作用，對企業的平安決策、平安投入、勞動平安衛生條件等關系到職工切身利益的重大問題，進行審議和監督實施；要仔細貫徹落實工會法勞動法平安生產法職業病防治法勞動合同法等法律法規；要結合企業和工會工作實際，建立健全工會勞動愛護工作的各項規章制度。 二是要加強隊伍建設，完善組織機構。只有建立相應的組織機構，并配備必要的人員，才能為執行勞動愛護的方針、政策、路線供應保證。必需建立健全工會勞動愛護監督檢查三級組織網絡，充實專兼職勞動愛護監督檢查員隊伍，加強對他們的平安訓練培訓，不斷提升隊伍的政治素養、責任意識、業務力量。加強工會勞動愛護隊伍的培訓，要一切從實際動身，分層次，敏捷多樣，講究實效，解決工會勞動愛

4、護隊伍人員少、素養弱與所擔當任務日趨繁重的突出沖突。 三是要加強監督檢查，完善責任體系。參加或組織平安生產監督檢查，是工會勞動愛護最基本的工作方法。在此過程中，工會要做到立場堅決、職責清楚、大膽監督。要敢于指出企業平安管理工作中存在的問題并督促整改，勇于反映職工在平安生產中的呼聲和要求。雖然企業平安生產的責任主體在行政，但工會要抱有真誠幫助的態度當好助手，協調處理好與生產部門、安監部門的關系，樂觀幫助企業行政部門實施整改和防范措施，廣泛發動群眾，幫助企業順當開展平安活動，有效解決勞動愛護方面存在的各種問題。要建立勞動愛護責任制，明確責、權、利，建立勞動愛護監督檢查崗位的考評制度，擔當哪一級勞動

5、愛護職責，就兌現哪一級待遇。正視肩負的責任，行使好權力，對失職的要嚴厲追究責任。 四是工會勞動愛護工作要與安康杯競賽緊密地結合起來，將勞動愛護工作細化分降落實到安康杯競賽的各個環節，體現工會勞動愛護工作的群眾性特色。 三、發揮優勢，營造深厚平安文化氛圍 工會要利用自身陣地和開展活動的優勢，努力營造平安文化氛圍。一方面可以利用組織平安演講、平安小品表演、平安征文、學問競賽、平安板報櫥窗、平安美術書法攝影展等傳統手段，同時還可以組織平安DV拍攝、平安FLASH制作等，增加職工平安意識，普及平安學問；另一方面要大力選樹、宣揚平安生產工作的榜樣和典型。同時，要重視職工的首創精神，重視基層好的做法，總結推廣新的閱歷。通過發揮先進典型在平安生產工作中的榜樣和示范作用，進一步使平安生產工作深化人心。把建設職工平安小家作為推動工會勞動愛護工作的切入點。 工會勞動愛護工作內涵極其豐富，工作內容也極其廣泛。作為工會勞動愛護工作人員要克服困