1、高品質文檔2022年xx分局“兩建一創”活動小結 xx分局“兩建一創”活動小結 依據市局的統一部署，我局從本單位的實際動身，圍繞構建“三型”工商的要求，緊密結合當前開展的各項工作，扎扎實實開展“兩建一創”活動。現將有關狀況匯報如下： 一、加強領導，抓好宣揚發動 我局黨委對“兩建一創”活動非常重視，始終把它作為當前一項重中之重工作來抓。 1、層層宣揚發動。省局、市局召開視頻會議后，我局馬上召開了中層干部會議，xx局進步行了再動員、再部署，要求各科、所長明確責任、仔細對待、集中精力、真抓實干、嚴防走過場。此后，各科、所也實行多種形式進行了動員，使廣闊干部職工加深了對開展“兩建一創”活動重要性、必要

2、性的熟悉，統一了思想。 2、健全組織機構。為確保創建活動落實到位，我局成立創建活動領導小組，由黨委班子全體成員組成，黨委書記xx任組長，副書記xx任副組長，并成立了“紅盾工程、效能建設暨創建滿足單位”辦公室，詳細負責創建活動的組織協調工作。同時，落實按級負責制,明確各科、所長為本單位創建活動第一責任人，從而形成上下結合，齊抓共管的局面。 3、制定實施方案。依據市局的活動支配，我局結合自身實際，制定下發了詳細的活動實施意見，明確了指導思想、工作重點和方法步驟；擬訂了方案支配表，對活動各階段的工作進行了明確，通過分步實施，促進整體推動。 二、加強學習，抓好思想訓練 在活動中，我局根據要求仔細抓好干

3、部職工的學習訓練工作。 1、加強理論學習。堅持學習日制度，以集中學習和分組爭論的形式，根據時間保證、內容落實、形式多樣的要求，組織干部職工仔細學習省、市各級領導在機關效能建設大會上的講話及xx局長在“兩建一創”動員大會上的講話等，并結合浙江法制報有關作風建設的暗訪實例，進行正面訓練。 2、開展從政道德訓練。我局主動邀請xx事跡報告團前來作事跡報告，用英雄的事跡給廣闊干部職工上了一堂生動的從政道訓練課，進一步強化從政為民的意識。 3、開展效能建設大爭論。以科、所為單位，特地召開了座談會，組織干部職工從工商工作實際動身，進行了“對比要求，差距在哪里？”“作風建設，重點在哪里？”“提高效能，途徑在哪

4、里？”等大爭論。 通過學習、爭論，廣闊干部職工的服務意識、效能意識、廉潔意識得到進一步加強。 三、細心組織，抓好載體活動 依據市局的統一部署，我局細心組織開展各項載體活動，促進創建工作深化開展。 1、開展“十問”自查，多渠道、深層次、全方位地查找問題。一是自己找，廣闊干部職工都以“十問”為重點，聯系個人的思想、作風和工作實際，對比要求，查找問題，分析緣由，并提出切實可行的整改意見；二是單位提，為彌補自身熟悉的不足，各科、所樂觀開展批判與自我批判，召開專題座談會，發動廣闊干部職工集思廣益，仔細查找個人和單位的問題，并作出了“十問”自查書面小結；三是領導點，在全員參加，廣泛查找問題的基礎上，我局于

5、5月3日召開了效能建設講評會，回顧總結了全局前一階段的工作狀況，對梳理出的問題和提出的整改措施進行了通報，重點對暴露出的問題進行講評,并針對存在的問題提出整改意見。 2、開展“兩征集”活動，營造創建氛圍。圍繞構建工商機關文化，每位干部職工都結合自身的工作實際，創作了警句格言，到目前為止，共征集到工商機關文化警句格言121條，并通過局辦公正臺發布，讓全系統干部職工共同評比；征集到合理化建議41條，目前“金點子”評比活動正在進行之中。兩項征集活動的開展，為創建活動制造了良好的輿論氛圍。 3、開展“三走訪”活動，加強溝通與聯系。各工商所結合日常巡查，分局機關結合重點企業走訪，深化鄉鎮、社區、企業，傾

6、聽群眾呼聲，了解企業進展需要，聽取社會各方意見建議。目前，已走訪了 家企業。通過走訪，機關干部對我市企業的生存環境、進展空境有更深刻的熟悉，對各企業家的創業精神有更深切的感受，加強了溝通、了解，促進了彼此的理解、信任，為進一步優化服務打下了良好的基礎。 四、內外并舉，抓好監督檢查 為切實提高行政效能和依法行政水平，我局在加大內部督查力度的同時，擴大了外部監督的范圍，建立了內部制度約束和外部社會監督相結合的監督機制，促使干部職工轉變作風、提高效能、依法行政。 一是加強內部督查，抓好落實整改。局效能辦以明查暗訪的方式，每月不定期地對各科、所進行督查，發覺問題當場指出，凡是能改的要求馬上改，一時還不

7、能解決的，二是強化外部監督，開展人大定向視察。邀請人大定向視察工商工作，是工商部門踐行“三個代表”重要思想，與時俱進，推動行效能建設的一項新舉措。作為試點單位，我局黨委對此項工作非常重視，多次召開黨委會進行專題討論，并樂觀主動與市人大溝通，仔細做好前期預備工作。4月26日上午, 市人大在我局召開了“人大代表對工商部門依法行政定向視察專題會”，市人大黨組書記、主任、主要區人大主席，市工商局分管局長以及分局領導、中層以上干部參與了會議。會議指出，市人大將以明察暗訪的形式，對我局的行政執法、服務質量、隊伍建設等方面進行視察。會議的召開，標志著人大代表對我局的定向視察工作正式啟動。同時，為把定向視察工

8、作落到實處，我局建立了年度工作報告制度、上門走訪制度、信息通報制度、網上聯系制度等7項工作制度，加強與人大的溝通與聯系，促進信息溝通，準時將人大視察組提出意見和建議的整改措施及整改狀況進行反饋。近日，我局還召開了人大定向視察動員大會，對該項工作作了再動員，要求廣闊干部職工要充分熟悉開展這項工作的重要性和緊迫性，統一思想、提高熟悉，扎扎實實地抓好工作落實，通過發揮人大這一外部最強有力的監督力氣，切實解決工商部門在依法行政和干部作風、效能建設等方面存在的問題，切實轉變作風、提高效能、依法行政，真正建設一支人民滿足的工商行政管理干部隊伍。 五、突出重點，抓好工作結合 我局從實際動身，把創建工作與當前

9、開展的各項工作緊密結合起來，通過扎實抓好當前工作來促進活動的開展。 一是與優化人員結構相結合。通過“競爭上崗、雙向選擇”，共有7名年齡輕、文化程度高、業務力量強、群眾基礎好的一般干部進入了中層領導崗位，現分局中層干部的平均年齡只有37歲，全部是大專以上學歷，進一步優化中層干部結構和各科、所人員結構，使廣闊干部的危機意識普遍得到增加，進一步促進了干部作風的轉變。 二是與落實科所長任期責任制相結合。要求每名中層干部，結合本部門實際，撰寫一篇3000字以上的 “任期規劃”。全局中層干部樂觀響應，紛紛結合實際開展調查討論，對近期工作和任職目標進行了仔細規劃和梳理，目前，全局上下正逐步形成重視調查討論的良好風氣。 三是與加強干部素養相結合。將“兩月研習一法”活動與干部培訓工作有機地結合起來，實行集中輔導、電視講座和自學相結合的方式，有目的、有組織、有方案地開展學習、培訓，力爭將法律學深、學透，并通過考試等方式檢驗學習效果。目前，我局已組織學習了經濟法和行政許可法，4月底全體公務員參與了省統一組織的行政許可法考試。 四是與創新服務相結合，出臺了扶持來料加工業進展的若干措施，推出“凡無需前置審批的項目