1、高品質文檔2022年5月幼教管理心得體會 幸福是什么?很難有精確地定義。其實幸福對于每個人來說，是自己來衡量的。只要自己感覺幸福就好。很小的時候，觀察當老師的父親每天在教室和學生之間勞碌時，心里就很艷羨，艷羨父親有一個好職業，覺得身為老師的父親真是幸福，成天有那么多孩子圍著他轉。心中就有一個愿望，能像父親一樣做個老師，享受父親那種幸福。十八年前，我最終圓了這個夢，當上了一名學校老師，體驗父親那種幸福。 永久忘不了第一次上班的地方，那有百里高荒之稱的賀家坪。當經過兩個多小時的汽車顛簸到達賀家坪后，一輛“神牛25”的拖拉機拉著滿滿一車書，車上就坐著我和我的同事。八里鄉村小大路顯得那么長，鄉村那么美

2、的景色也顯得有些黯淡，初為人師的那種渴求也打了折扣。到達目的地，走進寢室，看到板床上的稻草生的霉好長好長，淚水就忍不住往下掉，真沒有想到我第一次上班的地方就是這個樣子。我的心涼了，這就是我教書的地方。可是在接下來的日子里，當我教會那些孩子們把軍鼓打響，把軍號吹響時，他們的那個興奮勁讓我甜到了心里。忘不了我和孩子們在周末上山掰竹筍、采野菜，和孩子們在田間玩耍，那時候真是覺得歡樂無比。忘不了因為離家遠不能回家時，周末回家的孩子們那在夾帶的小菜罐放到我的窗臺上，更忘不了由于缺水孩子們用他們的臉盆到很遠的地方給我們端來的清水全部的這一切讓我感受到了初位人師的幸福。 兩年后，我結束了兩年的支教生活，回到

3、了城里任教。這里的教書環境和原來相比簡直就是一個在天上一個在地下。我可以每天吃住在家里，享受老父老母所賜予的愛，我可以走在寬敞的大街上感受城市的那種吵鬧，那是另一種幸福。當我帶著孩子們登上舞臺演出的時候，當我站在臺上組織活動的時候，當我給潛能生更多的關愛，孩子取得進步時，我嘗到了勝利給我帶來的幸福。閑下來時，一杯清茶，悄悄地回憶和孩子們一起走過的日子，微笑時不時在嘴角流過，那時是我最幸福的時候。 如今的我在回城工作十三年又到鄉下工作兩年后，從事了新的職業-到幼兒園從事管理工作。全新的工作對于我來說是一次挑戰，我的在新的工作崗位上學會體驗幼教職業的幸福?？煲荒甑挠捉坦芾?，讓我這個涉足不深的管理者

4、有機會站在管理者的身份上去把握怎樣來讓幼兒老師去享受幸福，把握幸福，去播撒幸福。 首先，要有人格的魅力，要懂得敬重、理解、信任每一位老師。幼教工作是一門特別辛苦的職業，作為一個管理者，要懂得觀賞每一位老師，要擅長發覺每一位老師的閃光點，讓老師在一日教學活動中去發揮。 其次要真誠對待每一位老師，為其營造和諧民主的工作氛圍。老師要想工作的愉悅，關鍵是環境。所以作為管理者肯定要注意工作環境的營造，用真誠對待每一位老師，常常的一句問候，常常的走進老師的教室，和他們交心談心，讓老師們開快樂心地工作。有了愉悅的心境，工作起來就更有激情。 第三就是要懂得如何讓老師保持樂觀向上的心理狀態，有樂觀開朗豁達的心境

5、，全身心地投入到工作中去。如今，家長的期望值，社會對老師的要求，在加上老師的清平，讓更多的老師心理壓力負擔重。因此，作為園領導者，要努力讓老師們擁有一顆健康的心靈，用一顆平常心對待自己的生活，雖然物質很匱乏，但是精神財寶是最富有的，和孩子們在一起是做興奮的事情，可以保持一顆永久乃年輕的心，是最富有的人。讓每位老師去關愛學生，用一顆愛心、細心。責任心去從事我們的教學工作。 第四要擅長學習，勤奮工作，為老師起到表率作用。作為一個管理者要不斷地給自己充電，讓自己熟知幼教專業學問，用自己的學問去影響人。只有自己身先士卒了，才能獲得老師的認可。同時還要不斷地要求老師加強學習，真正做到學無止境。 第五就是要充分搭建平臺，給老師充分展現的空間。老師的專業進展，離不開平臺的搭建，只有常常采納請進來走出去，讓老師有充分展現空間，才能促進老師專業的進