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文檔簡介

1、松原市寧江區小太陽幼兒園教師崗位準入制度為進一步加強教師隊伍建設， 優化教師隊伍結構， 提高教 師隊伍整體素質，建設一支職業道德好、專業能力強，適應 我園全面推進幼兒教育要求的高素質教師隊伍，根據中華 人民共和國教師法 、中華人民共和國教師資格條例 ，結 合學院具體情況，制訂本制度。一、管理對象 從事本園幼兒保育、教育人員，包括幼兒教師（已取得 教師資格證書或者參加教師資格考試并合格人員） 、保育員。二、教師崗位準入要求（一）專任教師需學前教育專業中專及其以上學歷或中 級及其以上專業技術職務。（二）實習指導教師需具有學前教育專業中專及其以上 學歷或中級及其以上專業技術職務。（三）全面實施教師資

2、格制度。凡在我園從事教育教學 工作的人員必須依法取得相應教師資格 （ 除保育員外 ） ，實行 持證上崗。對未取得教師資格的在職專任教師必須在一年之 內取得教師資格，若一年之內還未取得教師資格原則上要調 整教學崗位，不準聘用不具備教師資格的教師。（四）入職與崗前培訓。要擔任教師崗位人員，必須通過參加園內組織的入職與崗前培訓，了解本園的園情園史及發展概況、幼兒園的辦學定位、辦學思想及發展規劃及專業 建設改革情況；教師的師德師風教育與要求；教師的基本業 務要求；班主任工作要求；觀摩示范教學等，為期 3-7 天 入職與崗前培訓由業務園長組織實施。1、實行新教師導師制。新教師對應指定導師。指導教師 需按照園內關于新教師業務培訓提高的有關要求，對新教師 進行“傳、幫、帶” 。新教師必須熟悉保教工作的全過程， 熟悉各個環節的規范和要求。2、實踐教學技能培訓。入職與崗前培訓合格后，除具 有工作經歷的新教師外，要擔任專任教師必須參加實踐技能 培訓。新教師培訓在導師的指導下進行。（六）實行崗前考評制度。 新教師經過半年見習后，指導教師根據其能否履行教師 崗位職責，向園內提出考核申請，合格后，由業務園長組織 對申請人進行綜合考核并審定，合格者可聘任教師崗位，對 不合格者延長見習期半年或不予聘用。（八）具備教學經歷的新教師，經入職和崗前培訓，考 核并審定，合格者可直接聘任到教師崗位。三、本

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