1、SMS人員培訓程序0 修改記錄版號方式修改頁編 制會 簽審 核批 準修改日期1 目的本程序旨在對公司安全管理體系運行中所需的培訓進行標識，并通過制定和實施培訓計劃，確保把所需要的培訓提供給涉及安全及防污染工作的所有相關人員，以保障安全管理體系持續有效地運行。2 適用范圍適用于SMS相關職能部門及所屬船舶的所有人員。3 定義3.1 外部培訓：選定院校、技校和其它培訓中心進行的培訓；3.2 公司培訓：由公司組織的、各部門以及有關船員參加的集中授課培訓或者由公司管理人員上船組織船員參加的集中授課培訓；3.3 在崗培訓：各部門、船舶或人員自行組織進行的培訓，包括在崗自學、在崗現場操作培訓等。3.4 高

2、級船員：操作級及以上的船員的統稱。4 職責4.1 總經辦是實施公司SMS培訓的責任部門，負責公司SMS培訓計劃的制訂及實施、培訓項目的標識以及檢查或考核培訓的結果。4.2 NSM辦負責協助總經辦實施SMS文件的熟悉培訓。4.3 相關部門（船舶）負責本部門（本船）相關培訓需求的提出，協助總經辦實施培訓計劃。5 培訓內容的標識5.1 根據公司SMS運行的需要, 公司對SMS可能需要的培訓已標識如下:專業技能培訓；船員崗位資格適任證書培訓；關鍵性操作培訓；消防/救生等應急應變授課；特殊工種培訓；有關強制性的公約、規則規定、標準的培訓；有關建議性的規范、指南等的培訓；安全管理體系文件的培訓；語言培訓；

3、為支持SMS有效運行而需要的其他培訓。5.2 相關部門、船舶及人員如須標識新的培訓內容，應按SMS文件控制程序的要求對本程序5.1進行修改,并按照本程序6的要求進行操作。6 培訓方式培訓的方式主要包括：外部培訓公司培訓在崗培訓在崗現場操作培訓等7 實施步驟7.1 培訓需求的提出公司各部門、船舶及人員應根據本文件5.1標識的培訓內容，結合本部門、船舶的實際情況，于每年年底提出培訓需求，填寫培訓需求表報總經辦。培訓需求要充分考慮：強制性規定、規則和公司采用的建議性規范、指南和標準，以及它們可能增加的內容；SMS相關人員知識水平提高和知識更新；提高SMS相關人員安全管理、操作技能；公司SMS內部審核

4、、有效性評價、管理復查和船舶SMS復查結果；公司安全和環境保護方針的要求；NSM規則的要求；為支持SMS有效運行而需要的其他培訓需求。7.2 培訓計劃的制定總經辦根據各職能部室和船舶上報的培訓需求，結合公司管理和發展需要，于每年年初擬制定相應的年度培訓計劃表，指定人員審核，上報總經理批準后發放各責任部門、船舶及人員。7.3 培訓計劃的實施7.3.1 對于外部培訓，人事部應按培訓機構的要求組織外培的人員參加。7.3.2對于公司培訓，由培訓提出部門或實施部門制訂SMS培訓實施方案，內容包括培訓地點、時間、培訓內容和參加人員等, 培訓情況及時記入實施培訓記錄表； 7.3.3 對于在崗培訓，由各部門、

5、船舶或人員負責按計劃要求自行進行，培訓負責人應及時填寫實施培訓記錄表，自學的由受培人員記入個人培訓記錄本。7.4 在出現下列情況時需進行臨時培訓新的強制性國際公約、規則生效時；NSM規則修改時；體系文件修改、換版時；安全管理信息需要學習時；糾正和預防不符合規定情況、事故險情時；主管機關、船舶檢驗機構等檢查提出培訓要求或建議時；公司管理層、各部門或船舶認為需要時。7.4.1 對臨時的培訓若采用外部培訓、公司培訓、在崗培訓應分別按本程序7.3.1、7.3.2和7.3.3的要求實施。7.5 船長及操作級以上的船員在上船前須到公司接受SMS培訓，主要內容有： .1 NSM規則、 相關文件知識 .2 公

6、司安全方針和目標理解與實現.3 SMS文件的介紹和運行具體要求 .5 SMS文件修改的最新狀態 .6 對不符合和事故險情分析得出的要求 .7 有關安全與防污染方面的最新信息.8 其他需要培訓交流的培訓情況記錄在“高級船員上船前體系培訓表”上，船舶和航運部分別保存該記錄。7.6 培訓效果的驗證7.6.1 必須對接受培訓的人員進行相應的考核，考核可采取筆試、面試和現場操作的形式進行。根據不同的培訓方式，可采用以下考核方式：外部培訓由委托培訓機構進行考核；公司培訓由培訓教員進行筆試或面試考核；在崗培訓由職能部室或船舶選派考核人員讓受訓人員進行筆試或面試或現場操作考核；其它方式。7.6.2 對于參加培

7、訓的人員如經考核不合格，則應對其進行再培訓；如經再培訓后考核仍不合格，則應將其轉崗。8 記錄培訓需求表年度培訓計劃表SMS培訓實施方案實施培訓記錄表個人培訓記錄本9 相關文件 中華人民共和國海船船員適任考、評估和發證規則培訓需求表格式號：P04-01 編號：培訓提出部門 序號培訓內容培訓的對象擬定培訓時間職能部門(或)船長意見 簽名/日期:總經辦意見 簽名/日期:注: 1.本表一式二份,培訓需求部門和總經辦各一份； 2.本表保存期三年。 （部門/船舶） 年度培訓計劃表格式號：P04-02 編號：序號培 訓 內 容培訓方式計劃時間培訓對象實施部門制表人: 審核人： 批準人： 日期: 日期: 日期

8、: 注: 1.本表辦公室和實施部門各執一份。2.本表保存期三年。SMS培訓實施方案格式號：P04-03 編號：實施部門需求部門培訓時間培訓地點培訓方式培訓對象和計劃人數：培訓目的：培訓內容：方案編制人：簽名/日期:指定人員審核意見： 簽名/日期:總經理意見：簽名/日期:注：1.本表一式二份，培訓實施部門和總經辦各保存一份。2.本表保存期三年。實施培訓記錄格式號：P04-04 編號:部門/船舶負責人培訓日期培訓目的：知識更新 熟悉體系文件 規則規定的理解糾正不符合預防事故險情 職務晉升文件修改或換版 熟悉最新信息為支持體系運行的其他培訓培訓方式培訓地點受訓人（職務/姓名）：培訓內容：考核方式及結

9、果：現場操作 合格 基本合格 不合格書面測試 合格 基本合格 不合格口頭面試 合格 基本合格 不合格培訓符合要求培訓未通過，需再培訓 考核人：注：1.“在崗培訓”本表由實施部門保存一份；其它培訓，由培訓實施部門和總經辦各保存一份。2 如為糾正和預防不符合、事故險情而進行的培訓，還應將該記錄表作為實施培訓的客觀證據提供給有關部門。3.本表保存期五年。高級船員上船前體系培訓表格式號：P04-05 編號：姓 名職 務擬上船舶原崗位培訓日期培訓地點培訓方式授課人培訓內容NSM規則及相關文件知識安全管理手冊和安全環保方針和目標理解；有關程序、須知熟悉和SMS運行要求SMS文件修改的最新狀態對不符合和事故險情分析得出的要求有關安全與防污染方面的最新信息其他需要培訓交流的考核方式及結果