1、精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文合集六篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書篇 1申請(qǐng)人： ， 女， 漢族， 19年 月 日生，住 省 被申請(qǐng)人一：省 公司住所地：省電話： 。法定代表人：被申請(qǐng)人二：有限公司住所地：市法定代表人：申請(qǐng)事項(xiàng)：1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20年 _月工資2500元。2、裁決二被申請(qǐng)人支付20年 _月至_月未足額發(fā)放的工資元。3、裁決二被申請(qǐng)人支付20年 _月 日至_月日的雙倍工資9000 元。4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000 元。5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20年 _月至20年 _月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350 元及補(bǔ)繳20年 _月至20年 _月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760 元。6

2、、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400 元。7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金 4300 元。事實(shí)與理由：20年 _月 日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于 20年 _月 日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處， 平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20年 _月 日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20年 _月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。此致：市 區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)！申請(qǐng)人：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇 2申訴人：李 xx

3、， 男， 漢族， 住址： 江西人， 身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxx ，原 xxx 公司員工。被訴人：地址：法定代表人：某某董事長請(qǐng)求事項(xiàng)：l 、 裁決被訴人支付申訴人1998 年 3 月 9 日至 20xx 年 6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250 （6500x 50%元，合計(jì)9750 元；2、裁決被訴人支付申訴人20xx 年 7 月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384，元節(jié)假日加班工資1153 元，合計(jì) 8537 元；3、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000 元；4、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；5、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。事實(shí)和理由：申

4、訴人 1998 年 3 月 9 日入職被訴方，被訴人原為國有企業(yè)， 公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx 年后改制為全員持股的非公有制企業(yè)，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998 年起，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動(dòng)協(xié)議書的勞動(dòng)合同一份，6 年共 6份。每年簽約的時(shí)間分別是：1998 年6 月2 日、1999 年7月2 日、 20xx 年 7 月 26 日、 20xx 年7 月17 日、20xx 年7月 31 日、 20xx 年 8 月 25 日。 簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6 份） ，約定月工資900 元，實(shí)際支付工資為 1000 元見證據(jù)二（

5、申訴人的工資存折）。 合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作，工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí)，其余為值班時(shí)間。簽約后，申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報(bào)收發(fā)等工作。晚上在公司值班，守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全。從入職的 1998 年 3 月 9 日起至 20xx 年 6 月 30 日止，申訴人沒有請(qǐng)過事假，沒有請(qǐng)過病假，長年累月夜以繼日地在被訴人處干活，完全按照合同約定的事務(wù)干活，沒有任何怨言。但是， 20xx 年 6 月 28 日 11 時(shí)左右， 被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6 月 30

6、 日止， 7 月 1 日離開公司。因合同期未到，申訴人第二天找了吳某，并要求以書面形式通知，后來吳因工作忙，沒有對(duì)解除合同的事情出解釋。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐，因已無協(xié)商余地，在申訴人的再三要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆 “通知” 一份。 “通知” 全文如下： “通知因我公司經(jīng)濟(jì)效益不好，職工太多，所以減員，真對(duì)不起。千佳 20xx 年 7 月 1 日” （見證據(jù)三）申訴人只好于20xx 年 7月 1 日 10 時(shí)前離開了公司。但是，事后該公司立即雇請(qǐng)兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個(gè)人干的活。至此，申訴人終于發(fā)現(xiàn)，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。同時(shí)也可以

7、說明，申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的，是應(yīng)該由兩個(gè)人來完成才是合法合理的，申訴人有理由獲得兩份工資。但令人遺憾的是，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6 年，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資，更沒有領(lǐng)過超時(shí)超負(fù)荷工作的另外份額的工資，被訴人解除合同的決絕以及對(duì)員工權(quán)利的漠視，無疑更讓申訴人感到無比的. 傷感。 6 年來，申訴人事實(shí)上總共星期日加班301 天（計(jì)算方法為（365 天 -10 天法定節(jié)假日-20 天合同約 定休假日）+ 7X1X6 （30天X 3 22天-3法定節(jié)假日-10 合同約定休假日）+ 7X1）;法定節(jié)假日加班 60天（6年>< 10 天 /年

8、） 。而且只要申訴人上班，那么，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。申訴人認(rèn)為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)協(xié)議書除了約定早8 晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外，還要求申訴人夜間值班，勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達(dá)到全天的 24 小時(shí)，而且，值班的工作并不簡單，因?yàn)椋贤s定申訴人還必須對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的。因此，合同有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間的約定，與國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背，侵害了申訴人法定權(quán)利，根據(jù)廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定，該約定是無效的，但是，該約

9、定無效并不影響其他約定的有效，申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系也是受到法律的保護(hù)的，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動(dòng)合同關(guān)系理由不充分，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500 元， 額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250 元；支付申訴人20xx 年 7 月至 20xx 年 6 月兩年 96 個(gè)星期天的加班工資7384元（ 1000 - 26X 96X200%,同一時(shí)間段節(jié)假日加班工資1153元（1000-26X 10X 300%;被訴人在 6年 多的時(shí)間里，利用協(xié)議書的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償。因?yàn)椋拱嗟募s定是違法的，同時(shí)也是無效

10、的約定。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63 個(gè)月的員工勞務(wù)利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益，屬于不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)民法通則第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”。就損失問題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，請(qǐng)求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000 元；另外，依照廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù)，在此也請(qǐng)求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，維護(hù)國家法律法規(guī)的正確實(shí)施。此致勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴人：xxx20xx 年 x 月 xx 日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇 3申請(qǐng)人：XXX,女，1962年3月14日由生，漢族, 住址：海南省?？谑忻捞m區(qū)下洋村xxx號(hào)被申 請(qǐng)人：?？趚xx市場(chǎng)管理有限公司住 址： ?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓法定代表人：xxx申 請(qǐng) 事 項(xiàng)：1. 請(qǐng)求確認(rèn)自20xx 年 9 月 15 日至 20xx 年 5 月 18 日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)