1、希望本文對您有所幫助！辦公室行政人員個人工作總結導讀：本文是關于辦公室行政人員個人工作總結，希望能幫 助到您！工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢 查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引 以為戒的經驗。 下面是小編整理的辦公室行政人員個人工作總結， 供大家學習和參閱。辦公室行政人員個人工作總結 120xx 年是公司夯實基礎的一年，公司各項工作正沿著“加強 質量管理，提高技術水平”方面健康發展。我的工作也在隨同公 司共同成長， 20xx 年 3 月在公司領導和部門領導培育下，我擔任 了綜合部行政主管一職，新的崗位需要有更多的創新思維去做好 本質工作，現就 20x

2、x 年工作總結歸納如下：一、思想認識方面 公司綜合部的一大功能就是服務功能，其主要任務是為公司 領導、各部門員工做好服務工作，確保公司各項工作正常開展。 所以， 20xx 年工作總的指導思想是“強化服務功能增強服務意識 提高服務質量”。20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比 較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是 在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，一個飲水機 壞了，整個屋子人沒水喝；缺少打印紙可能一份重要文件不能及 時出稿；突然斷電整個公司人無法工作。這些事情可能簡單，人 人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是 既然重要，沒有理由不把它做

3、好。二、辦事效率方面 思想上認識明確，行動上當然有所表現。工作效率對每件工 作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因 為工作效率對我這方面工作非常重要，同樣是辦公設備壞了，大 家肯定說修，但我的認識是快修，有的事情是高效率才能彰顯它 的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢 繆，部門領導安排的偶發性事情高效解決。確保公司工作不受影 響或少受影響。三、主動性方面許多工作只有積極主動， 才能從容自如， 要不然會疲于奔命， 忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交 辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍， 能解決及時解決，不能解決及時匯

4、報。四、工作實績方面1、固定資產管理工作 公司的資產管理工作在相關領導的指導下，通過近兩年的不 斷完善制度，已初步做到采購程序規范，領用手續齊全，日常管 理到位的局面。今年資產管理主要做了以下方面工作：（1）新置資產首先，加強資產的日常管理工作，強化領用制 度，做到誰領用誰簽字誰保管，使每一項資產有其責任人，有效 杜絕資產流失。其次，嚴格執行資產的采購制度。目前已初步形 成了一般資產由部門申請，部門領導審批，財務副總及總經理審希望本文對您有所幫助！ 批程序，對手續不齊全的資產申請一律不予辦理。第三配合財務 部門做好資產的核對匯總工作，對每一項資產報批完畢后及時入 帳，在年終做好該年度新置資產的

5、帳目表。（2）原有資產對公司以前的資產主要做好核對工作，保證每 年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時報告領導；同時做好 原有資產的維護工作。2、后勤保障方面工作（ 1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修 與維護。公司成立 2 年來，各種設備不斷增加，部分易耗資產逐 步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修按流程審批通 過后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保公司的工作不受影 響。（ 2）辦公易耗品的保障。公司現有近七十臺計算機，十幾臺 打印機，各種易耗品打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積 極保障好這些常規易耗品的供應。（3）日常辦公用品的保障。依據公司各項工作的需要，制

6、定 辦公用品的采購計劃，報分管副總和總經理同意后做好采購、保 管、領用等管理工作。為各部門做好服務工作。（ 4）做好公司水電暖的報修工作水電暖問題影響公司正常工 作，堅持出現問題及時解決，直到問題解決為止。工作思路變被 動為主動，積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證公 司的各項工作正常進行。3、公司建設方面（1）公司根據發展需要上半年成立了 2 個新部門并對辦公室希望本文對您有所幫助！做了調整，在時間緊任務重的情況下，依公司領導的安排，新裝 和改造了部分辦公場所，添置許多辦公設備，改造了線路、調整 了工作電話。使大家工作幾乎沒有受影響的情況下完成了此項工 作。（2）公司企業文化建設工作

7、。綜合部在公司領導的支持下， 購買了攝像機。按照領導的要求對公司各種文化娛樂活動錄制保 存，并配合相關部門錄制公司產品及集抄系統操作教學片工作， 2008年中旬在 5.12 大地震后， 公司積極相應國家 “一方有難， 八 方支援”的號召，積極參與了對災區的援助，組織了一批高科技 教學設備趕赴都江堰捐贈，我有幸參與了公司的這次捐贈儀式， 并用攝像機記錄了這歷史性的一刻。4、考勤管理工作20xx 年是公司建設規范管理不斷完善的一年，考勤工作是加 強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此公司實行了上 下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作： 員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況

8、進行登記；員工的加 班換休登記工作；對日常打卡情況進行監督；對打卡數據進行采 集；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工 作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不 倚。由于這項工作是從無到有，從出現問題到逐個解決的漸進過 程，通過近 3個月的磨合，基本上形成較完整的制度 . 通過這項工 作加強了公司工作紀律。5、車班管理工作公司成立以來由于車班人員流動性比較大，內部管理和人員 管理比較混亂，各項制度不健全，由此造成車班在工作方面出現 很多問題，自從三月擔任部門主管后，部門領導將車班管理工作 劃分到我的職責范圍內，在部門領導的支持和車班負責人的協助 下針對車班出現的

9、各種管理漏洞進行了分析和建議并制定了很多 管理條例，分別對車班的車輛管理制度、報賬過程、車輛定員、 駕駛員服務意識等各方面做了詳細的規定，通過以上整頓到目前 為止車班還未出現過工作上的失誤，車班人員的精神面貌和工作 積極性也得到很大的提高。6、其他工作（1）積極參加公司的各種會議和活動， 做好服務與保障工作（2）協助好部門經理做好公司的一線部門安全考核考察工作。公司規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照公司領導的 要求，每年對一線部門實施安規考試。（3）認真完成好領導交辦的各項工作。（4）辦公室的外勤工作。（5）配合一線部門工程物資采購，每項任務均能及時完成， 從而不耽誤影響公司對外工程實

10、施。五、20xx 年工作收獲20xx 年我親歷了綜合部各項制度和體制的不斷完善，員工不斷成長的整個過程，并有幸參與了部分管理制度的起草、合同管 理軟件的設計參與、運行等相關的理論支撐工作等，通過部門經 理扎實的管理和部門員工積極的工作態度我相信在新的一年里綜 合部在夯實 20xx 年的工作成績上將會更加努力的在各方面管理工 作中更上一層樓。六、存在的問題與不足1、敬業精神尚可，但工作主動性不足。 過去我在工作中的開拓創新的意識，在現在的工作中少了一 些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些 自己感覺到是事倍功半的東西。對一些行政工作只限于宣傳、上 傳下達有關文件精神和聽領導的安

11、排，而在具體工作中如何結合 公司實際情況進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新 思路。2、與同志之間的相互交流、溝通不夠。 在工作上有時候和其他部門的員工之間相互通氣不夠，相互 不甚了解各自所做工作的具體情況， 或者是了解不多。 這樣一來， 就使得員工之間產生了誤解，尤其是在涉及到為一線工作的一些 事情，由于不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙，給一線的 辦事人員帶來一些不便。 在生活小事上， 好認死理， 愛鉆牛角尖， 使個別員工認為自己不好接觸， 深入了解情況少， 服務一線部門， 指導幫助不夠。在結合一線部門的工作如何能更好的為他們服務好的想法不 多。在日常工作中， 對一線部門無關自己

12、工作以外的事過問很少， 關心少，對一線部門在實際工作中出現的困難，沒有出主意想辦 法去幫助解決。 =對一線部門的管工關心不夠。沒有站在穩定公司 大局的角度去深入他們中間進行調查研究， 了解他們的思想狀況、 生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。總的來說 20xx 年的工作雖然在不斷進步但是也有不足， 這些 問題的存在，阻礙著工作的發展，同時與公司目前良好的發展態 勢格格不入。都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的 缺點和問題，因此所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的 財富，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到新的一年甚至在 今后的工作中去。七、20xx 年計劃及個人發展計劃1、踏

13、實認真，更好的完成本職工作。在新的一年中，將緊緊圍繞公司的生產和經營開展后勤保障 服務工作， 20xx 年工作將會更加繁忙，任務大，需要不斷努力， 克服種種困難，忙而不亂的開展各項工作，不能因個人原因耽誤 公司生產經營。在對物質采購方面我將從供應商的選擇與管理到 采購計劃的下發，采購價格的控制到交貨期和質量的控制等，都 嚴格管理，有條不紊，一絲不茍。另外，除一線部門的各類材料采購工作外，還將對公司各部 門辦公用品設備各種耗材及日常雜品的采購工作，將盡職盡責， 不懈努力的完成。2、千方百計，降低采購成本。采購工作是不斷的花公司的錢，但怎樣節約，怎樣以最低的 價格買到的產品，是我不斷思考的問題和努

14、力的方向。新的一年 中我將繼續不斷的努力為公司節約采購資金，為工程降低成本。 在采購過程中，堅持延續充分調研，貨比三家，調查市場行情， 收集有關廠家的資料等，在分析、權衡、綜合評價質量、價格、 交貨時間、售后服務等因素的基礎上與供應商議定最終的價格， 最后達到質量高，價格低的目的。3、努力做好與各部門的溝通協調工作。在今后的工作中加強各部門的相互接口關系，及時主動地提 供信息，交流情況，以便及時協調工作，提高服務效率及工作質 量，嚴格執行工作聯絡單，如遇特殊情況下的溝通：如歷史遺留 問題、爭議較大、意見分歧的問題在自己不能解決的情況下要及 時呈報部門領導協調解決。八、部門發展建議工作 3 年來

15、自己在行政工作中的一些實踐，提出以下行政管 理建議：1、建立、健全管理規章制度 只要仔細觀察會發現，成功的知名企業都是用制度管人，按 制度辦事是這些成功企業的共同特點。建立健全科學化、規范化 且有很好可操作性的管理制度是企業必不可少的軟件設施，也是 企業得以正常運轉的基石，同樣，部門其實就是一個公司小的縮 影，因此部門中也需要對制度建立、健全。2、堅決的執行力 實際中發現，在建立健全了相關和理規章制度，而且制度比 較細化，也有很好的可操作性，開始實施的時候制度確實起到了 相應的作用， 但是一段時間后感覺制度就不存在了， 沒有人遵守， 也沒有人監督執行了。最終回到了沒有建立制度這之前的狀況， 其

16、實最根本的原因是沒有堅決的執行力，缺少監督、執行的人， 沒有人愿意去做惡人，執行制度時一再遷就，致使制度最終逐漸 弱化、消失。辦公室行政人員個人工作總結 2 回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫 助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本 職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破， 工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責 人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管 理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞 紐，推動各項工作朝著既

17、定目標前進的中心。辦公室的工作千頭 萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有 益的資料， 數據。有文書處理、 檔案管理、 文件批轉、 會議安排、 迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我 強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各 項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做 到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。本公司成立伊始，各項工 作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己 在 xx 部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公 司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了相 關證書、項目

18、立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作 用。2、及時了解土地情況， 為領導決策提供依據。 作為集團企業， 土地交付是重中之重。由于辦公室的拆遷和我公司開發進度有密 切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作 小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了 辦公室及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。3、積極響應公司號召， 深入開展市場調研工作。 根據公司 （3 號辦公會議精神要求， 我針對目前 xx 房地產的發展情況及房屋租 售價格、市場需求

19、、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土 地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走 訪了一些商業部門。就 7 號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅 為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字 工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會 議有關決議的實施。 認真做好公司有關文件的收發、 登記、分遞、 文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入 冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上 進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、 文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作

20、。組織落實公司的勞動、人 事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與 聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好 繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現 公司的規范性，解決員工的后顧之憂。6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審 批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的 采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在 4 月份按照希望本文對您有所幫助！ 審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配 置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋 贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會 認真做好會場布置、 食宿安排工作。 落實好各種會議的會前準備、 會議資料等工作。二、加強自身學習，提高業務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷 與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向 書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己 半年來還是有了一定的進步