1、 物業項目主管/經理工作審批流程員工入職流程：一線員工試用期三天上崗當天由項目負責人把該員工基本信息報備行政人事部試用期滿五天后至公司辦理入職手續并領取服裝等試用期滿五天后至公司辦理入職手續員工離職流程：行政人事經理審批交回物資結清工資離職人員提出申請主管/經理審批簽字主管/經理釘釘報備行政人事項目招聘流程由缺編部門向上級主管提交招聘計劃分管領導審批副總經理批示總經理批示項目招聘一線員工轉正流程行政人事部報備行政人事部審批副總經理批示總經理批示一線員工試用期滿一個月后項目管理人員進行考核通過后由項目負責人發起轉正申請（釘釘）分管經理審批管理人員轉正管理員工試用期滿三個月后總經理批示行政人事部經

2、理考核通過后由行政人事部經理發起轉正申請（釘釘）行政人事部報備副總經理批示行政人員轉正提交行政人事部經理審批副總經理審批行政人事部報備行政員工參加行政人事部考試通過后總經理批示行政員工填寫員工轉正單車輛維修申報流程由項目負責人發起分管副總審批行政人事部經理審批總經理批示行政后勤報備項目用餐報備流程項目負責人或指定人員于當日上午九點二十前上報行政后勤行政后勤統計外聘食堂備餐食堂負責送餐行政后勤報備環衛考核整改報備流程環衛所發出考核通知 行政后勤行政后勤匯報環衛副總;總經理督導開具處罰意見分管領導審核總經理批示物資申購流程總經理批示倉管采購記錄項目負責人發起物資需求分管經理審批行政人事部經理批示副

3、總經理批示倉管通知申領物資項目負責人填寫物資領用表倉管匯總項目領取物資記入臺帳物資發放流程員工服裝物資領用流程試用期滿五天后根據入職登記表領取服裝物資入職登記表返回人事歸檔倉管記入臺帳領取后登記 項目物資交接行政人事部發布調動通知接任人員領取項目交接單如有缺漏物資現場交接倉管攜帶項目物資清單與行政部指派人員到現場當事人或其上級領導承擔損失項目進場、撤場交接行政人事部發布調動通知接任人員領取項目交接單如有缺漏物資現場交接倉管攜帶項目物資清單與行政部指派人員到現場當事人或其上級領導承擔損失使用少于一天填寫車輛使用登記表使用時間、車牌號等行政人事部經理審批通過后車輛歸還車輛使用流程總經理批示分管經理

4、審批項目負責人發起使用申請使用超過一天行政人事部經理審批副總經理批示倉管記錄填寫車輛使用登記表使用時間、車牌號等車輛歸還考勤管理工作流程圖、行政人事部入檔 結束 束開始人事部出具考勤制度分管領導審核總經理審批行政人事部組織執行各部門/項目執行員工打卡/考勤表部門/項目出具考勤說明人事部匯總并檢查真實性人事部制做公司考勤月統計人事部篩選出缺勤人員檢查請假手續是否齊備人事部提出處理意見分管領導審核總經理審批行政人事部組織處理/結果反饋告知各部門/項目及各人一線員工加班報備流程行政人事部報備由項目負責人提出申請分管副總/經理審核總經理批示員工出險報備流程提交保險公司出險項目負責人報告情況行政人事部報備2小時內保險公司報案行政人事部臺帳登記行政人事部整理材料晉升人員上一級主管發起（釘釘）報分管經理審批行政人事經理審批副總經理批示總經理批示晉升程序晉升轉正人事通知考試通過后由上級負責人發起轉正轉正上級直管領導審批人事考核通過后轉正考核未通過的延長一個月考察期一個月考察期內仍未通過的終止晉升流程晉升轉正流程請假兩天及以內由員工填寫請假單項目負責人審批釘釘報備行政人事部行政人事部報備由員工填寫請假單項目負責人審批行政人事部審批請假三天以上，五天及以下行政人事部報備由員工填寫請假單項目負責人審批項目負責人釘釘發起請假流程分管副總審批行政人事部審批副總經理批示總經理批示請假五天以上：新入職的保安服