1、國電毛尖山水電站2011年度職工教育培訓工作計劃為提高職工隊伍整體素質，促進企業健康穩定發展，依據中國國電培訓理念，結合電站2011年度工作會議確定的目標任務，特制定 2011年度職工教育培訓計劃。、總體思路以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，本著“學用結合、按需培養、注重實效”的原則，以崗 位培訓和繼續教育作為職工教育培訓工作的重點，采用多種形式和培訓手段加大培訓工作的力度，完 善“工作-培訓-工作（轉崗）”循環機制，提高管理人員的管理技能、工程技術人員的創新技能、全 體員工的崗位技能，努力實現效率和質量的統一，為實現企業安全生產發展目標，提供人才保證。二、主要任務（一）企業管理人員培訓管理

2、人員培訓以轉變思想觀念、引入國電理念為主要內容。同時，對企業領導及中層經營管理人員，系統組織進行工商管理知識的學習，掌握市場經濟理論和運作規則，培養綜合管理和決策能力； 對一般管理人員，要結合崗位需要，開展工商管理培訓，切實提高管理現代化水平。造就一支適應市 場經濟需要的，具有開拓創新精神和駕馭市場能力的管理人才隊伍。班組長培訓，堅持實際、實用、實效的原則，理論聯系實際，培訓重點是管理知識和技能、領導 方法和藝術、安全管理、現場管理、生產工藝、設備管理、質量管理等內容，旨在提高基層管理人員 運用所學知識分析、解決企業實際問題的能力，進一步提高班組長的管理水平。（二）各部門人員崗位培訓工作重點崗

3、位培訓是生產技能人員培訓工作的重點，是根據從業人員履行崗位職責必備素質的需要，對其 進行以提高工作能力為重點的培訓。它既是一種干什么、學什么、缺什么、補什么的學用一致的培訓 活動，也是企業生產、經營管理本身不可缺少的重要內容。崗位培訓的內容要緊密結合本崗位工作所 需的“應知”、“應會”去進行，要特別突出操作能力、理論基礎和創新能力的提高，鼓勵一專多能發電分場：組織全員學習安全規程、運行規程、運行現場管理制度、檢修規程 及其它安全運行管理知識，上、下半年各進行一次業務技術測試；每月一次反事故預想及對策；上、下半年各組織一次反事故演習；每月四次安全教育學習活動；每人每月2題生產技術問答及一次生產知

4、識考問講解；每值每月一次運行知識、設備結構、二次圖紙等技術講課；結合設備檢修、新設備安 裝舉辦業務知識講座。水工分場：組織全員學習水工規程制度、防洪法規、安全管理法規；水庫淤積測量培訓；加 強微機使用技術、大壩監測數據整理和分析軟件的學習；水工建筑物知識培訓；常用建筑材料基礎知 識學習；供電、通訊知識的培訓及考核；按規定堅持開展班組每月一次技術講課、每人每月2題生產技術問答、一次生產知識考問講解；上、下半年各進行一次專業理論測試。檢修分場：加強生產現場培訓，重點是學習新技術、新設備的使用，學習檢修規程；上、下 半年組織全員各進行一次專業技術測試；班組每月一次技術講課及安全知識講座；每人每月2題

5、生產技術問答及一次生產知識考問講解；組織學習水電設備安裝技術規范。各黨支部及部門應積極組織職工參加電站開展的各項培訓活動。各黨支部按照年度黨群工作計劃及黨支部目標考核辦法開展學習教育活動；各部門重點做好各部門職工所在崗位業務技術學習培訓， 注重開展先進管理理念、現代企業管理模式、管理方法學習。同時，有關職能部門著重組織開展以下工作:電站辦公室：按期組織全站車輛駕駛員安全學習活動及本部門職工的職業教育培訓學習。組織人事科、工會辦公室：實施培訓規劃和年度培訓計劃；落實電站組織的有關培訓工作； 協調、 督促各黨支部及單位落實教育培訓計劃；籌備黨委中心組學習；組織集中上黨課及廉政警示教育。財務科：落實

6、對財務人員繼續教育培訓及財務人員從業資格專業培訓及證書簽證，組織參加新會計準則及有關財務法規、稅法、相關軟件的學習培訓。生產技術科：負責組織年度安全規程學習測試；組織 0A辦公自動化系統培訓；組織運行規程學 習和宣講；組織安全知識錄像講座；負責開展新設備、新技術及各類生產現場培訓活動。綜合科：組織消防知識講座，落實綜合治理有關法律法規宣傳教育，做好電站大院人員安全教育 宣傳，配合開展消防知識宣傳教育。（三）職工轉崗培訓按照新能源公司提出的“一個公司，多個電站”的發展思路，增大毛尖山電站的發展空間，根據實際工作的需要，舉辦若干期以生產運行知識為主要內容的 職工轉崗培訓班，讓職工掌握新崗位業務知識

7、、工作技能，提高競爭上崗的能力。（四）思想政治文化教育按照年度黨群工作計劃要求，合理安排黨員干部學習內容和日程，教育黨員干部樹立正確的權力 觀、地位觀、利益觀和政績觀，貫徹落實上級及電站黨委的有關文件精神。搞好企業文化的建設，開展集團公司企業文化和企業理念的宣傳學習和貫徹活動。加強思想政治教育，落實好“創先爭優”活動開展，保持黨員先進性教育長效機制，堅持黨員、 干部的政治理論學習和綜合素質教育，使黨員在企業中起到先鋒模范作用，在全站職工中營造積極向 上的良好氛圍。抓好職業道德教育，調整職工的思想意識、道德觀念，清除私心雜念，克服拜金主義，增強法制 觀念，重點把培育職工的職業情感、樹立愛崗敬業的

8、觀念作為抓好職業道德教育的重要內容，激發職 工的主人翁責任感，立足作好本職工作，教育職工“ 誠信盡責、忠誠敬業”。（五）繼續教育積極鼓勵專業技術人員開展“自我研修” “自我充電”。各單位要根據生產實際，自主安排自我研修課題，達到解決問題，鍛煉隊伍的目的；專業技術人員，應參加以知識和技能更新、補充、拓展 為主要內容的學習培訓，以完善知識結構，提高創新能力和專業技術水平；加強對專業技術人員的業 績考核，進一步提咼專業技能。選派人員參加新知識、新設備使用等方面的短期培訓。適時開展市場營銷、金融財稅、網絡技術 等內容的專題講座。（六）學歷教育在職學歷教育是提高職工科學文化素質和專業技術素質的重要途徑。

9、支持職工參加和崗位專業對 口的專業學歷教育；對于學歷層次較低、未達到崗位規范和培訓標準要求的人員，鼓勵其取得學歷或 相應的專業證書，達到崗位規范和培訓標準的要求；倡導職工自學成才，開展形式多樣的“自助式” 培訓，電站依據有關政策對自學成才為電站做出突出貢獻者予以獎勵。（七）技能鑒定積極落實開展職工技能鑒定晉級培訓測試，提高專業工作能力。根據要求，讓符合晉級條件的員 工參加晉級培訓和測試；根據需要，積極和行業職業技能鑒定站聯系，做好技術工人的培訓、考核、鑒定、取證工作積極和相關部門聯系，做好特種作業人員的培訓、取證、換證工作。（八）普法教育加強法制宣傳教育，使廣大黨員干部特別是各級領導干部牢固樹立社會主義法治理念，