1、精選優質文檔-傾情為你奉上制度建設為了使學校節水節電工作常態化、規范化，我校制定了節水管理崗位職責、永安中學節水辦公會議制度、節約水資源的組織管理制度等規章制度。節水管理崗位職責一、  節水主管領導1、宣傳貫徹水法，增強全體師生對水資源短缺的危機感，提高全員節水意識。2、監督檢查學校節水工作和節水措施的實施。3、落實節水工作的設備、人員、資金等必要的資源。4、負責對節水工作有貢獻人員的獎勵。二、總務處1、負責學校用水的綜合平衡。2、制定節水規劃和節水管理制度。3、總結節水經驗，推廣節水新技術，進行節水知識培訓。4、制定并修改學校各部門的內控定額。三、 節水管理員1、負責制定具體的節水

2、計劃和節水措施。2、做好節水設備臺帳。3、負責水表的實際抄錄，做到每月一結算。4、按學校計劃，認真參加水平衡測試，并做好節水分析。5、監督檢查各部門責任區域內用水點和用水設備的完好狀況，發現問題及時解決并反饋相關部門。四、 核算員1、負責學校節能節水定額考核的分析工作，并于向有關部門提供。2、做好用水臺帳。3、按月向區節水主管部門提供用水月報。永安中學節水辦公會議制度1、為加強節水管理工作，全面實行計劃用水、節約用水，特制定本制度。2學校節水領導小組在每年年初下達全年節水管理目標。3“節水工作小組”對目標進行分解，落實具體責任人、責任目標，并確立完成期限。4節水領導小組和工作小組每季度進行一次

3、節水辦公會，對上一季度責任目標的執行情況進行檢查。對未完成的項目追查原因，跟蹤落實；對重大節能、節水存在問題找出原因及時解決；對合理化建議進行分折并組織落實。同時布置下一季的節能、節水目標任務。5年終對本年度的節水目標完成情況進行總結。節約水資源的組織管理制度為貫徹國家對水資源實行開發和節約并重的方針政策，合理利用水資源、降低消耗，提高經濟效益。永安中學節水工作實行三級管理的組織模式。一、在節水領導小組的領導下，以總務處為主要負責的節水工作機構。總務處為節水的主管部門。二、以總務處為首的各部門為節水機構。三、以各用水點具體責任人員為考核點。以上三個層次的節水網絡組織，由總務處具體制定，報節水領

4、導小組批準，公布后開展工作。節水管理制度1、為了維護正常的供水秩序，保障校區生活和基本建設等正常用水。根據泰州市節水主管部門的指示精神，結合我校實際情況實行計劃用水、節約用水，特制定本制度。2、實行計劃用水和節約用水，各部門都應積極采取措施，應用節水先進技術降低水資源的消耗，把節水措施納入學校日常工作之中。3、節水領導小組每年制定并下達各部門耗水、節水考核指標。各部門應按學校要求，完成各項節水指標。對不完成節水指標的部門在年度考核中予以經濟處罰。8、安裝用水設備器具時，應選用質量合格的節水型設備和器具，非生產用水水龍頭應安裝節水型水龍頭，衛生設備水箱應安裝節水閥門。9、按市、區節水主管部門的要求，我校一級計量表計配置100%，完好100%；二級計量表計配置100%，完好100%。10、用水設施、器具因管理維護不善造成用水浪費的，追究責任人的責任，并按節水管理考核細則處罰。11、對節水工作表現突出的集體和個人，學校給予適當的節水獎勵。12、學校對計劃用水和