1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流實驗室管理制度.精品文檔.*有限公司實驗室管理制度1 安全與管理安全規程總則：樹立“預防為主，安全第一；愛崗敬業，人人有責”的安全理念觀念。全體員工必須牢記和執行，國家和公司，相關財產安全、人身安全、安全生產、勞動保護的法令法規和公司制定的規章制度。凡不符合安全要求、存在安全隱患的實驗室和儀器設備，以及可能給安全生產帶來潛在安全風險的因素，員工有責任義務及時向負責人報告。出現危險的情況，員工必須停止實驗操作并及時報告負責人處理。1.1 實驗室安全責任安全員責任內容（1） 組織月度安全檢查（時間暫定為每月中旬），重點對實驗室用電、用氣、用水、蒸

2、汽、危險化學品等安全進行檢查，填寫月度安全檢查表并存檔；（2） 對與安全檢查中發現的安全隱患、漏洞的排除工作進行監督；（3） 對客觀原因引起的安全隱患實驗室難以排除的，及時形成書面報告，向主管領導匯報；（4） 對新員工、實習生進行安全培訓；（5） 組織消防安全、實驗室安全等講座或安全教育活動，增強員工安全意識。2 儀器及試劑管理2.1 崗位安排儀器名稱小型儀器對外服務區內部實驗室大型儀器氣相色譜液相色譜制備液相蛋白純化倒置熒光顯微鏡酶標儀PCR全波長分光光度計純水系統流式細胞儀30L發酵罐5L發酵罐凝膠成像儀落地離心機試劑常規試劑色譜試劑易制毒化學品、危險品2.2 崗位職責2.2.1 小型儀器

3、方面小型儀器包括：超凈臺、培養箱、搖床、移液槍、離心機、冰箱等價值10萬元以下的儀器設備。工作內容如下：（1） 統計區域內小型儀器的型號、數量、使用情況及相關配件耗材情況；（2） 協調小型儀器的使用，對使用率較高的儀器如超凈臺建立預約使用制度、冰箱建立分區域使用制度等；（3） 對需要添置的小型設備進行調研和提交采購申請；（4） 對區域內設備進行常規維護，整理操作注意事項，對操作不規范的現象及時制止和整改；（5） 對出現故障的設備進行報修。2.2.2 大型儀器方面大型儀器包括：流式細胞儀、氣相、液相、蛋白純化、酶標儀等價值10萬元以上的儀器設備。大型儀器負責人要對所負責的儀器有充分的了解，熟悉儀

4、器的使用、保養、維護等內容。工作內容如下：（1） 組織儀器設備的安裝調試、操作培訓，對于操作比較復雜的儀器，協調供應商到現場進行使用培訓；（2） 整理完善儀器的標準操作規程、注意事項；（3） 負責儀器的預約、使用，并對使用人進行指導，確保儀器的正確使用；（4） 負責儀器所需耗材、試劑的申購、領用。（5） 對設備進行常規維護、保養；（6） 對出現故障的設備進行報修；（7） 保管儀器相關資料。2.2.3 試劑方面：常規試劑包括：試劑柜中的試劑盒、化學試劑、常規培養基等常規試劑；色譜試劑包括：儲存的用于氣相、液相、制備液相、蛋白純化等色譜純試劑；易制毒化學品、危險品包括：鹽酸、硫酸、丙酮等易制毒化學

5、品以及易燃、易爆、劇毒等危險品。工作內容如下：（1） 定期盤點庫存，核對入庫、領用及使用情況，常規試劑庫存不足及時上報及申請采購；（2） 定期檢查儲存條件，排除安全隱患；（3） 整理相關試劑花名冊，以便查閱；（4） 以節約使用為原則，規范試劑的使用，對不規范行為及時制止和整改。3 學習制度為著力打造企業文化、提高員工素質和業務水平、增強員工對企業文化的了解，提升團隊凝聚力、提升企業形象，特制定本學習制度。要求參與學習的員工積極對待每次學習的機會，勤于思考，提高發現問題、解決問題的能力，形成勤奮、活躍、思考、批判、進步的學習氛圍。3.1 時間安排每兩周一次，要求實驗室人員全體參加。3.2 學習形

6、式3.2.1 專家講座專家講座根據公司邀請專家情況酌情安排。3.2.2 文獻閱讀每次一人講解，需制作PPT，原則上需講解英文文獻，文獻需與自己目前的研究方向相近或與公司目前主要科研項目相近。其他人員針對文獻及相關問題進行提問。3.2.3 項目進展匯報實驗室人員對自己負責的科研工作進行總結匯報，包括進展、計劃、困難等，需制作PPT。其他人員針對匯報相關問題進行提問。4 實驗室衛生4.1 公司實驗室衛生負責人（1） 制定實驗室衛生標準并對實驗室的日常衛生工作進行監督；（2） 組織每周實驗室大掃除；（3） 對于檢查不合格或日常衛生存在的問題，進行督促改正，情節嚴重者上報公司管理層并進行酌情處罰。4.2 各實驗室安全衛生責任人（1） 對實驗室日常安全、衛生工作進行保持、監督；（2） 組織責任區域的衛生打掃、日常安全檢查；（3） 對責任區域出現的安全、衛生問題及時處理、匯總、上報。5. 加班制度5.1 加班研發部加班遵循自愿原則；員工加班需填寫加班單，并與前臺指紋考核匹配；加班以每半小時計，不超過半小時不計；每位員工每天加班計時不超過3小時；每周的工作日加班總和不超過10小時；非工作日每天計時不超過8小時；加班單需由部門經理在3日內簽字，并提交至行政部（人事部）確認。5.2 加班單研發部員工加班單可以用來調休，調休遵循公司統一相關規定；超出調休部分可以申領加班補貼。5.3