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文檔簡介

1、2022年12月城管中隊工作總結一、主要工作加強隊伍建設，提高執法人員整體素質一年來，機動中隊把建設一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴、形象好的城管隊伍作為工作的根本出發點和落腳點。加強中隊黨支部建設，提高黨員素質。機動中隊現有執法人員_人，黨員人數_人，占全隊人數的_%，為全局各科室、中隊之最。因此，機動中隊把加強中隊黨支部建設，提高黨員素質作為加強隊伍建設的突破口。支部是黨最基層的_，按照“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的要求，中隊支部帶領黨員，調整_設置，改進工作方式，豐富內容，進一步擴大黨工作的覆蓋面，充分調動黨員的主觀能動性。_年，機動中隊黨支部重點培養入黨積極分子兩名，預

2、備黨員順利轉正兩名，黨員隊伍進一步擴大，黨_的活動進一步增強。中隊黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，全體黨員始終戰斗在抗震救災一線，不怕苦不怕累，及時對因災受損的房屋進行全面排摸，為受災群眾及時修繕房屋開辟了通道，被天水市秦州區委授予“先進基層黨_”光榮稱號。在提高黨員素質方面，支部要求全體黨員處處嚴格要求自己，以身作則，給全體執法人員起模范帶頭作用。在學習方面，全體黨員利用一切可以利用的時間學_的各種理論和方針。中隊堅持每周兩次的集中學習，做好黨員學習筆記、業務學習筆記和。通過全區“黨員干部紀律作風集中教育整頓”活動，黨員素質有了明顯提高，紀律觀念得到了明顯增強，在執法實際工作中，黨員干部吃苦在前

3、，加班加點，充分發揮_員的先鋒模范作用。狠抓內部管理，改善全隊精神面貌。內部管理工作是一切工作的生命線，做好內部管理工作是提高執法人員整體素質的重要內容。為達到以制度管人的目的，我中隊從嚴落實各項規章制度，每月嚴格按照百分制量化考核細則對執法人員進行考核，制訂并每月公示機動中隊個人百分量化考核表。同時，中隊還建立執法人員思想動態（范本）檔案，不定期進行談心交流，掌握其思想動態（范本），了解他們在工作、生活中遇到的問題和困難，給予他們熱忱的幫助和關懷，使大家無后顧之憂，全身心地投入到工作中。執法人員_感、榮譽感得到加強，全隊精神面貌極大改善。_年，機動中隊獲得市“青年文明號”，一人獲得天水市“青

4、年崗位能手”光榮稱號。加強業務學習，提高執法能力。機動中隊按照所行使的行政處罰權范圍，_全體執法人員認真學習城市管理相關法律法規，其中以_城鄉規劃法為重點。機動中隊主要行使城鄉規劃管理方面的行政處罰權，涉及法律法規主要為_城鄉規劃法(以下簡稱城鄉規劃法)。針對該法修訂頒布時間不長，執法人員不熟悉的現狀，機動中隊把城鄉規劃法的培訓作為加強業務學習的首要任務，制定了詳細的培訓計劃。通過集中理論培訓與實際經驗交流，每位執法隊員認真鉆研，在實踐中熟悉城鄉規劃法，積極撰寫學習，違章建筑查處水平有了質的提高，執法能力得到了進一步加強。在_月份全局舉辦的城市法律知識競賽中，機動中隊取得了第三名的成績。加大執法力度，有效遏制違法違章行為全年中隊共辦理行政案件_起，罰款金額_元。其中一般程序案件_起，罰款金額_元，簡易程序案件_

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