1、北京市高級法院教育培訓信息工作經驗介紹北京市法院教育培訓信息工作的主要做法和經驗包括：一、各級法院領導高度重視，確保培訓信息工作領導到位一是對培訓信息工作有高度認識。充分認識到培訓信息工作是各級領導關注教育培訓成效和困難的窗口，是培訓工作者溝通交流經驗的主要渠道，更是總結提升教育培訓工作水平的重要途徑。二是市高院領導對培訓信息工作做出明確要求并帶頭動筆撰寫。北京市高院賀榮副院長等同志撰寫的唯物史觀當代價值的司法感悟和市高級法院探索新錄用大學生培訓方式，全面提高青年干警實際工作能力等信息先后在干教通訊雜志上發表。三是各級法院完善多重把關，分級簽發制度。主管領導為每一篇信息嚴格把關，提出詳盡的修改

2、意見，確保培訓信息準確高效。二、建立、健全工作機制，確保培訓信息工作組織到位一是制定教育培訓信息工作說明，建立信息工作責任制。從計劃、撰寫、報送、署名，到歸檔、考評等方面均作出詳細規定，使培訓信息工作有章可循。明確全市法院培訓工作負責人即是培訓信息責任人；分解信息任務，要求各法院每月上報10篇培訓信息。二是加大信息員培訓力度，完善信息要點提示制度。利用全市法院教育培訓工作會對信息員進行專題培訓，交流培訓信息工作經驗,對被中央、市級單位采用的信息逐一講評，提升信息員的信息敏感性和文字駕馭能力。通過參加市委組織部干教工作信息員培訓會和法院宣傳工作會，掌握信息工作要點；認真領會中央、市委和最高法院教

3、育培訓工作重點，定期向全市法院發布信息工作要點，指導各法院據此撰寫、報送信息。三是建立培訓信息工作平臺。在市高級法院網教育培訓網頁開辟了“工作交流”和“執法大培訓”等專欄，僅2010年全年，就刊登本市法院培訓信息1825條。有效地促進了本市法院的教育培訓工作交流。四是做好信息歸檔與統計，以考評促進信息工作。建立教育培訓信息檔案，將在各類媒體上發表的信息復印或打印，形成完整的培訓信息檔案。制作培訓信息統計表，對標題、責任人、采用單位、媒體、時間等內容詳細記載，并對全年信息發表情況進行匯總分析。在此基礎之上，公布上一年度全市法院信息采用情況，將信息工作與年終考評掛鉤，督促各法院保質保量地完成信息任

4、務，形成培訓工作與信息工作齊頭并進的局面。三、注重長效，不斷提高教育培訓信息工作水平一是確保信息的全面性。這主要針對動態信息而言，例如2010年我院舉辦的50期全市法院培訓班和研討會，在市高級法院網均發布了信息，多期重點培訓班被北京法院年鑒收錄；同時，信息內容記載做到全面，對于欠缺培訓時間、地點或培訓內容記載不詳細的信息及時補正，力求忠實地記錄各項培訓工作。二是提高信息的針對性。緊密結合 “深入推進三項重點工作”司法能力培訓和“執法大培訓”等當前法院教育培訓工作的熱點撰寫信息，先后有全市基層法院院長培訓班、行政法官培訓班等多篇代表性信息被上級機關采用。三是提高信息的實用性。做到用數據說話，在保

5、證報送動態信息的基礎上，總結提煉工作中的利弊得失，如撰寫新錄用大學畢業生崗前培訓與實踐鍛煉等總結性信息，為今后舉辦類似培訓積累了經驗。四是提高信息的時效性。一般培訓，在結束后的第一個工作日發布信息；重大培訓，培訓過程中就著手撰寫信息，培訓結束當天上網發布。四、優中選優，積極向上級部門報送教育培訓信息為確保各級領導對法院教育培訓工作的成效和遇到的問題“心中有數”，我們采取了如下措施：一是完善信息交流制度。借鑒“法制宣傳工作平臺”的工作經驗，建立了“培訓信息平臺”，匯總全市法院的培訓信息，有效避免了信息的漏報和遲報。二是優中選優。我們從全市法院上報和我處撰寫的大量培訓信息中精選具有代表性的優秀信息

6、，根據不同上級機關的工作重點和要求分別上報，或從不同角度組織，寫成綜合信息上報，力求反映首都法院培訓工作的全貌。三是積極報送。全年向最高法院、市委組織部、市委政法委、市人保局等單位報送教育培訓工作信息100余篇。其中，被市委組織部干教通訊雜志采用2篇，向北京干部教育網報送21篇，采用15篇，在全市60多個市屬委辦局單位中居第一位；被中國法院網采用8篇；被北京繼續教育雜志和繼續教育網采用13篇，榮獲“北京繼續教育信息工作先進單位”稱號。五、與外宣工作有機結合，廣泛宣傳首都法院的教育培訓工作在做好培訓信息工作的同時，對有新聞價值的培訓進一步做好外宣工作。重大培訓活動之前，與我院法制新聞中心聯系，選取適合公眾閱讀興趣的新聞點進行宣傳，全年有預備法官培訓等40余篇