1、高品質文檔2022年學習考察情況匯報 2021年4月28日，受學校領導支配，我很興奮有機會隨團學習考察。這次外出依次考察了監利翔宇學校、荊州中學、公安二中、松滋一中。在本次考察中能有機會接觸到有關學校教學線領導的只有公安二中、松滋一中，由于初次外出考察，閱歷不夠，但各方面感受頗多。就此特向學校領導簡潔匯報考察的有關狀況： 一、公安二中： 1、學生評議與教學檢查：學生每月評議，教學線每月依據評議狀況抽查部分老師的備教輔改狀況，每學期在期中、期末進行兩次大型的學生評議和教學檢查并公示。 2、老師平常坐班考查：學校每天從上午第一節課開頭考查打鉤，始終考查到下午第7節課。學校每月投入定量（學校投入該總

2、量不變）的錢補助老師坐班考查，但依據全校老師坐班狀況進行安排，坐班好的與坐班差的拉開差距。據了解，坐班好一點的每月可有300元左右的坐班津貼。 3、教研活動：與我們學校狀況基本一樣。 4、招生狀況：公安也實行一中招完后，二類高中再招。公安二中僅能招二類學生中的三分之一，班級分重點班與平行班，高三有少量文理復讀生，主要高考指標由重點班與復讀班來完成。 5、教學線機構設置：一個教學副校長，每個班級有1正2副主任（其中一位負責該班級政教工作，另一位負責該班級教學工作），教務處有1位主任和一位辦事員，教科室1正1副主任。 6、隨拍特殊狀況：4月28日（高三質檢第二天）上午在公安二中考察時看到，該校的黑

3、板上通報了4月27日早自習（含班主任下班、科任老師輔導）和晚自習（科任老師輔導）遲到、缺勤狀況，詳細到班級和老師姓名。 二、松滋一中： 1、學生評議與教學檢查：學生每月評議，教學線每月抽查部分老師的備教輔改狀況，每學期期中期末進行兩次大型的學生評議和教學檢查。 2、教研活動：與我們學校狀況基本一樣，但缺一次扣10元。 3、集體備課：2021年2月開頭試行松滋一中集體備課實施方案，集體備課時間各組統一支配半天（上午8：3011：30），基本程序如下： 1）個人初備，撰寫教學通案（學期初，由備課組長結合教學進度，將教學內容支配到周，責任到人。每周由1-2名主備老師提前一周完成教學設計并撰寫教學通案

4、） 2）集體研討，完善教學通案 3）修正教案，形成教個案 4）教學實踐，課后溝通與反思 集體備課工作要求： i對缺勤老師按一次30元，兩次60元，三次100元扣除當月工作量津貼，并進行公示； ii仔細填寫周集體備課記載表，并于當天將集備通案材料交教科室存檔； iii教務處每月對全部老師的個案設計和學生作業進行檢查，檢查結果全校通報，并依據狀況發放相關津貼； iv教學線對老師的教學效果一月一考評，對學生評價低考試效果差的老師進行領導約談，無明顯改進者，降級聘用或停崗學習。 另注：一中教科室主任將其已整理的材料給我看過，每月裝訂成冊， 4、班級結構：平行班，奧賽望天收。 5、課題討論：荊州市“十一

5、五”規劃課題加強小試驗開展物理教學部分中期成果已整理成冊。從贈送的兩本試驗匯編來看，參加老師并不多，但主要負責老師成果豐碩。 6、青年老師培育：由名師工作室老師（附名師工作室工作方案）指導青年老師，要求青年老師每周聽1節課，每月上1節匯報課，參與高三的重要質檢考試和學校組織的教學比武，名師工作室成員每月50元補貼。 7、教學線機構設置：一個副校長，每個班級一個組長，一個副組長。 8、教學通案有關要求：每上一次新課必需布置一次作業，每次作業不少于3題，小作文每周一次，大作文每月一次。 9、備課組長津貼為：60元（底薪）+10元/人×備課組人數 三、一點感受： 1、由于初次外出考察，閱歷不夠，難以對有關學校進行全面、深化、細致的了解，在此表示圓滿