1、湖南省建筑企業勞保基金計取工作情況介紹經省政府批復同意省建設廳、勞動廳、財政廳和建設銀行發布?湖南省建筑企業勞動保險基金統籌管理方法?是一 九九三年開始實行的。執行十多年來，勞保統籌工作對支持 企業的改革開展、壯大以及建筑企業建立根本養老保險制度 發揮了積極作用，對社會和行業的穩定做出了巨大奉獻。一、勞保統籌工作的政策規定1、文件依據隨著國家養老保險制度改革的不斷完善，國家建設部根 據國務院文件及會議精神制定下發了一系列勞保基金統籌 管理的文件。目前執行的國家部委文件主要是：1 建設部“關于印發 ?建筑安裝工程勞動保險費用 管理方法?建人 1996512 號文；2 建設部?關于加強建筑安裝工程

2、勞動保險費用統 一管理工作的通知? 建人 1997301 號文；3 國家計委收費管理局 ?關于建安工程勞保收費的 函?計局收費函 199844 號。目前執行的省里文件主要是： 1 省政府批準同意的?湖南省建筑企業勞動保 險基金統籌管理方法? 湘建 1992 管字第 467 號文； 2 省建設廳、省財政廳聯合頒發的?關于進一 步 加 強 建 筑 行 業 勞 保 基 金 統 籌 管 理 的 規 定 ? 湘 建 建 2003265 號文； 3 省政府兩次下發的?關于不得減免建筑企業 勞動保險基金的通知? 湘政電傳 1997 第 81 號、湘政辦明 電 200166 號； 4 省建設廳、財政廳、勞動廳

3、聯合頒發的?湖 南省建筑行業勞保基金財務管理方法?和?會計制度? 湘 財1994 綜字第 158 號，規定全省勞保基金財務管理實行 兩級核算三級管理制度。2、勞保基金取費的定額依據 目前勞保基金計取標準所執行的文件是： 1 建設部、財政部聯合下發的?建筑安裝工程 費用工程組成? 建標 2003206 號；2省 建設廳頒發的?湖南省建設工程計價暫行 方法?湘建價 2002578 號。上述文件將勞保基金歸屬到建安工程費間接費中“不可 競爭的費用工程中。即勞保基金在工程造價中不參與價格 競爭，不管工程工程多少價格中標，而勞保基金的 3.5% 是 不允許降低的，是不可競爭的。二、勞保基金的性質 在我國

4、現行的價格體制中，建筑企業不同于工業企業， 建筑安裝工程計價是用建筑安裝工程費用來表達的，而勞保 基金又是國家規定建筑安裝工程費用的組成局部。 目前建筑安裝工程費用是由直接工程費、間接費、利潤 和稅金組成，勞保基金屬間接費中的一個子項。建筑企業勞保基金不是行政事業性收費，更不是政府基 金。勞保基金是建筑安裝工程費的組成部份，是建筑施工企 業交納職工社會根本養老保險金和離退休職工勞保費用社 保統籌工程外的開支的主要來源。是國家明確規定列入建 筑本錢的，是建筑企業的合法權益，它的屬性是企業資金。 勞保統籌機構就是運用行政職能實行代收代付，從源頭代收 后返還施工企業。并對困難企業進行適當的調劑補助，

5、同時 監督企業及時交納社會根本養老保險金，確保勞保基金的專 款專用。勞保基金是專項基金，是不能減免的。詳見湖南省 人民政府辦公廳?關于不得減免建筑企業勞動保險基金的通 知?湘政辦明電 200166 號。三、省管工程勞保基金的計取 勞保基金的收取，按?湖南省建筑企業勞動保險基金統 籌管理方法? 湘建 1992 管字第 467 號規定執行。即： 凡在我省境內的建設工程工程含根本建設和技術改造 ， 不分隸屬關系和資金來源，均由我省建設行政主管部門所屬 的勞保基金管理機構統一按建安工程造價的 3.5% ，在簽定 施工合同后，辦理開工報建手續之前，向建設單位計取勞保 基金。1 、 按省 467 號文件規定，在工程報建時，領取施工許可證之前，由業主建設單位根據報建窗口的統一計費單一次性交納勞保基金。在單位工程造價的根底上，按規定比例增加百分之三十預收勞保基金，并列入工程造價。工 程竣工后按工程工程審計結算通知書辦理勞保基金結算，實 行多退少補。任何單位或個人不得批準減免。計算式：應收勞保基金 =工程造價中標價x 3.5% x2 、 對工期長、工作量大，分年度投資的工程，可以 實行分期交納，簽訂緩交協議，首次繳納不得低于應繳數的 30% 。辦理分期繳納的建設單位需到省勞保辦辦理緩交協議 手續，按雙方簽訂協議時間、金額按時足額交納，在工