1、摘要：通過一些書籍報刊和網絡電視媒體發現近年來有關商業與職業道德問題，愈來愈成為大家關注的熱點話題。隨著經濟的發展，各部門逐步形成了一個共識：要建設健康的、有活力的市場經濟，必須尊崇“誠信原則”。缺乏誠信，經濟根本無法運行，因此建立一個以誠信為基礎的市場經濟是社會的共同愿望，也是勢在必行。例如會計工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟越發展，會計就顯得越重要。但是，在今天“會計誠信食用短缺”卻成了我國經濟生活中的一個重點問題。“誠信”是市場經濟領域中一項基本性的行為規范，更是會計工作的“通行證”，是會計工作的命脈和靈魂。“會計誠信信用短缺”不但會對社會和公眾利益造成損害，還會對市場經濟秩序構成了

2、嚴重威脅。因此會計職業道德的基本建設和重新樹立起來是經濟管理企業和社會會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，直接關系到國家基本政策的貫徹與執行，也關系到各種會計行為的規范，更關系到我們群眾的切身利益。一、調查目的有學者說過這樣一句話：一個知識不全的人可以用道德去彌補，但一個道德不全的人卻難以用知識去彌補。會計職業道德是一般社會公德在會計職業行為活動中的具體體現，是引導和制約會計行為，調整會計人員與社會、與眾不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。會計人員的職業道德水平如何，是關系到國家財經法規制度能否貫徹執行，經濟秩序能否維護，經濟發展能否促進的大問題。特別是在市場經濟的條件下，會

3、計人員是國家和企業利益主體的中心，肩負著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務。然而在當今，我國的經濟全球化趨勢越來越明顯，在各種新規則出爐的形勢下，企事業單位的財務管理法律法規和經濟環境發生了巨大變化，不僅要適應社會的進步，同時還要跟上國際步伐。然而往往許多企業的管理者在追求企業的擴大財富，利潤價值最大化和走入時代先鋒隊伍的經營目標下，常常失去理性，明示或暗示或要求會計人員造假，在這種關系到會計人員工作利益的情況下，如果會計人員的職業道德水平不高，而服從于管理者的意愿來做賬，那么假賬就很容易發生。另外，也有部分會計人員信念不堅定，責任心差，道德失調，誠信摧失，以權謀私，違法違紀，走上腐敗犯罪的道

4、路。因此，目前加強會計職業道德的基本建設和重新樹立是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。二、調查時間2010年12月至2011年3月三、調查項目會計人員的職業道德四、調查對象企業管理者，企業會計人員，大學專業學生，社會人員五、調查方式詢問，交流，綜合分析調查六、調查情況：所調查的對象中發現目前會計職業道德現狀頒情況如下：（一）調查問卷問題一：您的身份是（ ）A 社會人員 B 企業管理者 C 企業會計人員 D 大學專業學生問題二：假如您是一名企業會計人員您會作假賬嗎？（ ）（身份是社會人員和專業學生填寫）A 會 B 不會問題三：您會讓您的會計人員作假賬嗎？（ ）（身份是企業管理者）A 會 B

5、不會問題四：您會聽從您的領導而作假賬嗎？（ ）（身份是企業會計人員）A 聽領導的主動作假 B 被迫的作假 C 不會作假（二）調查結果如下會計人員職業道德的調查表調查對象同意作假賬不同意作假賬企業管理者82.20%17.80%企業會計人員62.70%37.30%大學專業學生17.10%82.90%社會人員25.90%74.10%根據本人的調查表顯示：（1）會計人員對職業道德的觀念淡薄，部分公司受利益驅使，在會計信息披露中弄虛作假，會計造假案頻發，當會計人員在工作中同單位管理者的意見發生分歧時，僅僅只有37。30%的會計人員認為應當做到堅持原則，在這種情況下居然有占62。70%（而其中有36。80

6、%是服從，25。90%是被迫）的會計人員按單位負責人意見掩蓋問題，應付社會和國家有關部門的監督檢查。企業管理者在競爭激烈的市場上很少有按照規定出牌，而是只顧個人公司利益，沒有想到會計人員的職業操守，常常以利益誘惑帶動會計人員作假。大學生所處的環境與社會實際環境有所不同，受教師和書本的引導，思想單純。七、調查分析通過詢問調查，交流調查和綜合分析調查以及數據的顯示，造成會計職業道德觀念淡薄的原因主要有以下幾方面：（一）社會環境影響不可忽視會計人員的工作和生活本身就在社會經濟體系的環境之中，其職業道德受到社會各種經濟利益的影響和干擾，尤其是在社會體制觀念變遷迅速的市場經濟環境下，社會風氣、環境及變化

7、發展，對會計人員影響極大。企業為了追求利潤的最大化，逃避合理稅收而大做假賬，更為了完成上級下達的任務和達到個人的財務目標而編造虛假的會計報表。（二）思想意識價值與道德觀念薄弱隨著中國改革開放政策的深入，人們的思想意識價值觀念發生了變化，而職業道德的建設滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業文化的退縮、思想意識價值與道德觀念淡化就造成會計從業人員職業道德的逐步蛻變。（三）屈從利益的誘惑和壓力，被動做假這一點主要是受單位負責人的不良影響和單位利益的誘惑，在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。這種從屬關系直接影響會計人員的職業道

8、德在單位會計工作中，能否發揮作用和發揮作用的大小，關系在于單位負責人的從屬關系。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假面具，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。（四）會計人員法律意識不強會計人員整天跟錢打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動，然而少數會計人員因為對法的意識比較淡薄，為了謀取個人的經濟利益，從而做出了一些角犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的會計人員默守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法

9、按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。（五）會計法律體系不夠完善社會不斷進步，會計相關法律也更新，而且企業又是社會各方利益的聯結點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經常發生沖突。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是企業的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的不同，趨勢了社會和企業都忽略了會計人員的再教育工作。缺乏了教育就很難讓法律在日益變化的社會環境中得到進步和完善，從而導致謀求個人利益的投資都誘惑會計人員

10、鉆法律的漏洞來達到造假！八、建議（一）進行誠信教育，提高負責人的職業道德水平會計人員的誠信與負責人的職業道德水平分不開。因此，在加強會計從業人員職業道德建設的同時，也應加強對企業負責人的職業道德建設，加強企業負責人對會計準則、獎懲機制的了解，提高其財會基礎知識，以加強單位的誠信教育。（二）會計崗位的強化，規范會計基礎工作企業應該努力加強會計崗位建設的強化與內部管理，明確會計人員職責，建立財務部門安全責任目標管理制度與會計人員崗位責任制度，做到權責分明，相到分離、制約和相互監督；加強內部審計監督和保密守信，對會計憑證、賬簿和會計報表定期或不定期的進行核查，及時糾正不當行為，確保會計信息資料的真實

11、可信、準確可靠與完整。（三）有效和及時的外部監督審計工作，建立會計職業道德獎懲機制完善會計經濟事務相關法律建設，將會計職業道德建設納入會計法律制度建設范疇的同時，及時有效地實質性監督審計，獎懲結合，也能提供良好的會計從業氛圍，有效促進會計從業人員熟悉法規、依法辦事。（四）完善法律，以法律德法律規范是準繩，也是道德建設的重要保證。市場經濟是一種法制經濟，通過法律形式來對職業道德建設做出規范。在很多情況下，會計職業道德如果依賴“良心”不能完全解決問題。因為，在利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德所以，在條件成熟時，及時將某些職業道德的內容通過“制度規范”的形式來加以明確是非常必要的。特別是如今會計人員回歸企業，作為企業雇員的會計人員由于物質利益和諸方面受企業制約，在其從業時道德要考慮企業的需要，對于大眾和社會的利益通常是置