1、XXX 合同范文M 年月日公司勞務合同范本合同范本一甲方（用人單位）名稱：地址： 法定代表人（主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別： 年齡： 身份證號碼：現在住址：根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業暫行條例及 有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從 年月日起至 年月日止，共 年。其中試用 期從 年月 日起至 年月日止，共 個月。第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在 , 承擔任務，擔任 工種。乙方應達到的數量、質量指標：。第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障

2、乙方的安全和健康，甲方 應 根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產 （工作） 條件。具體內容如下： O第四條勞動紀律1. 甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下： 。2. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的 工 作。1.第五條工作時間和勞動報酬甲方應實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制， 因 生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加 班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工， 甲方 不得安排其加班加點。2. 甲方依照國家法律和有

3、關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： 。3. 甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 %,賠償乙方損失。 4. 甲方應當根據企業的生 產發展， 逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的 %,乙方按不超過本人工資的 %,按月向當地 勞動行 政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。2. 因第七條第 2 款第（ 2）項和第 3 款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工 作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年的按 1 年計算）發給乙方 1 個月標準工資的生活補助 費 同時，如合

4、同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距 合同期滿， 每相差 1 年發給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、 補償費分別合計 最高不超過 12 個月乙方標準工資。3. 甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險 基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇4. 乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。5. 乙方患病或非因工負傷，

5、甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療 期在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。6. 乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規定及有關規定執行。7. 按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：第七條合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(3) 甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整

6、頓期間的;雙方約定的其他事項：3. 下列情況下，乙方可以解除合同 :(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危 害 乙方身體健康的；(2) 甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；(3) 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；(4) 乙方本人有正當理由要求辭職的。4. 乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的 手 續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規定的；(2)

7、 乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；(3) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；(4) 乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同可以續訂合同第八條雙方認為需要約定的事項1. 甲方為乙方提供住房或住房補貼；2. 甲方為乙方解決伙食問題；3. 甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計 元；4. 除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同-5. 除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同-6. 甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務 年。否則，乙方應向甲方支付 訓費元；7. 其他需要約定的事項 -第九條違反勞動合同應承擔的違約責任1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有 錯的一方承擔法律責任 ; 如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；3. 甲乙雙方任何一 ?方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：事人直接向勞)行的4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對 方支付賠償金，賠償金標準是 :第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會