1、簡易勞動合同范本篇一：簡易勞動合同書 簡易勞動合同書 甲方：_地址_ 法定代表人（主要負責人）：_ 聯系電話：_ 乙方：_性別_身份證號碼_ 現住址_聯系電話_ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國勞動法，勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。試用期包括在勞動合同期內。 第二條工作內容和工作地點 甲方根據工作需要，安排乙方在_工作崗位，工作地點為_。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。 第三條勞動報酬 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目

2、前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_；工資為_元/月，其中試用期的工資為_元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。 其他形式：_ _。 第四條 工作時間和休息休假 乙方實行的工作制為_。 甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間 第五條 社會保險 甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 第七條 勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關

3、證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。 第八條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。 第十條 本合同雙方各執一份涂改或未經授權代簽無效。 甲方（單位蓋章）乙方（簽字）： 法人代表或主要負責人 或委托代理人（簽字）： 簽訂時間：_年_月_日 篇二：簡易勞動合同范本 勞 動 合 同 甲方： 乙方： （身份證號碼： ） 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、

4、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至 年月日止。 二、工作內容及工作地點 （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的

5、基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 六、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的； 2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。 七、其他條款 （一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向

6、乙方公示。乙方遵照執行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 本合同訂立與 年 月 日 1 篇三：簡易勞動合同范本 勞動合同 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）名稱： 根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容和工作地點 1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。 三、工作時間 1、甲方依法保

7、證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。 2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。 四、勞動報酬 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，于次月15日前發放。 五、保險福利待遇 乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。 ；六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。 七、規章制度 1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 八、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規執行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間