1、酒店銷售年終總結酒店銷售年終總結1 一年即將過去了，在我們銷售部的努力下，我們的銷售業績挺直有了一個大的上升。我們的銷售部經理的正確領導，還有我們全部人的共同努力，我們最終完成了上級對我們安排的任務。我們每個人的工作也都慢慢地步入成熟，實力也都慢慢增加了，下一年，我們就會有更大的突破。下面做詳細匯報： 一.對外銷售與接待工作 首先銷售部經過了這一年的磨合與進展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到最大限度為酒店制造經濟效益。 依據年初的工作方案仔細的落實每一項， 年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上，由于酒店所處的

2、地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務客人的銷售力度，訪問重要公司簽署商務協議，同時依據季節的不同制定不同的銷售方案，有針對*的走訪客戶，比如旅游旺季，我們把地接團隊較好旅行社仔細的回訪與溝通， 12月份至1月份大部分摩托車會議召開，我們準時的與經銷商聯系。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平常在整理客戶檔案時，分類定期的回訪，同時不斷的開發新客戶，截止年底共簽署協議454份。 XX年9月份我到酒店擔當銷售部經理， XX年10份酒店正式掛牌三星，這對銷售部供應對外宣揚籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次，有利于酒店的銷售工作。、 隨著網絡的高速進展，網絡的宣

3、揚不僅僅提高了酒店的知名度，而且通過網絡公司提高酒店整體的入住率。截止年底共與54家網絡訂房公司簽定了網絡合作協議。我們對重要的網絡公司提高傭金比例，利用其宣揚能夠讓更多客人通過網絡具體了解商大酒店，比如攜程 、藝龍、恒中偉業等幾家網絡公司; 同時在這一年里我們接待了 長江 宗申 蛟龍 恒運多家摩托車公司，科龍電器，偉俊公司 蒙牛乳業中醫藥高校，鐵道與環球國旅等三十多個大中小型會議，對于每個會議的接待，全部部門都能夠仔細的協作銷售部，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作賜予了確定。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。 二.對內管理 酒店擁有自己的網站，由銷售部負責網

4、站的維護和網頁內容的更新，通過網絡進行宣揚擴大影響力，并準時精準的把酒店的動態、新聞發布出去，讓更多的人了解酒店，同時我們提出新的酒店網站建設方案，這為今后酒店網站的進展奠定了基礎。 三. 不足之處 1. 對外銷售需加強，現在我們散客相對比較少; 2. 對會議信息得不到準時的了解 3. 在接待工作中有時不夠認真，在一些詳情上不太留意，考慮的問題也不夠全面。 4. 有時由于溝通的不準時信息把握的不夠精準;影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作要仔細細致，盡量避開，能夠做到準時的溝通，從而削減工作失誤。 酒店銷售年終總結2 在過去的一年里，銷售部在總經理的正確領導及其它部門的親密協作下，基本完成

5、了 年的工作任務。部門的工作也漸漸步入成熟。在這一年里我們詳細工作內容如下： 一對外銷售與接待工作 首先銷售部經過了這一年的磨合與進展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市常把商大酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到最大限度為酒店制造經濟效益。依據年初的工作方案仔細的落實每一項， 年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務客人的銷售力度，訪問重要公司簽署商務協議，同時依據季節的不同制定不同的銷售方案，有針對性的走訪客戶，比如旅游旺季，我們把地接團隊較好旅行社仔細的回訪與溝通， 12

6、月份至1月份大部分摩托車會議召開，我們準時的與經銷商聯系。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平常在整理客戶檔案時，分類定期的回訪，同時不斷的開發新客戶，截止年底共簽署協議454份。 XX年9月份我到酒店擔當銷售部經理，XX年10份酒店正式掛牌三星，這對銷售部供應對外宣揚籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次，有利于酒店的銷售工作。、 隨著網絡的高速進展，網絡的宣揚不僅僅提高了酒店的知名度，而且通過網絡公司提高酒店整體的入住率。截止年底共與54家網絡訂房公司簽定了網絡合作協議。我們對重要的網絡公司提高傭金比例，利用其宣揚能夠讓更多客人通過網絡具體了解商大酒店，比如攜程 、藝龍、恒中偉業等幾家網

7、絡公司；同時在這一年里我們接待了 長江 宗申 蛟龍 恒運多家摩托車公司，科龍電器，偉俊公司 蒙牛乳業中醫藥高校，鐵道與環球國旅等三十多個大中小型會議，對于每個會議的接待，全部部門都能夠仔細的協作銷售部，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作賜予了確定。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。 二對內管理 酒店擁有自己的網站，由銷售部負責網站的維護和網頁內容的更新，通過網絡進行宣揚擴大影響力，并準時精準的把酒店的動態、新聞發布出去，讓更多的人了解酒店，同時我們提出新的酒店網站建設方案，這為今后酒店網站的進展奠定了基矗 三 不足之處 1. 對外銷售需加強，現在我們散客相對比較

8、少； 2. 對會議信息得不到準時的了解 3. 在接待工作中有時不夠認真，在一些詳情上不太留意，考慮的問題也不夠全面。 4. 有時由于溝通的不準時信息把握的不夠精準；影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作要仔細細致，盡量避開，能夠做到準時的溝通，從而削減工作失誤。 酒店銷售年終總結3 歲末年初，又到收獲盤點之時。在過去的一年里，銷售部在酒店總經理班子的正確領導及其它部門的親密協作下，基本完成了20xx年的銷售任務。部門的工作也由最初的成長期漸漸步入成熟。今年年初依據酒店營銷的需要，在原有的人員編制上，新增了一位銷售主任，負責指導各銷售人員開展銷售工作，并予以檢查及跟蹤，確保銷售目標按期完成。在

9、全體銷售人員的共同努力下，銷售業績相比去年也有了顯著上升。業績的取得，與這一年里實質性的扎實工作是分不開的。 在這一年里我們的詳細工作如下： 一、對外銷售與接待 1、旅行社和大型團隊的銷售 京山素有“鄂中綠寶石”之美譽，地處大洪山南麓，江漢平原北端。是大洪山國家級風景名勝區的核心景區之一。優越的地理環境和迷人秀麗的自然風完，吸引著全國各地不同的游客。我們與京山各旅行社、綠林鴛鴦溪景區和湯池溫泉建立了長期友好的合作關系，以保證酒店的團體客源。在此其間，共接待大型團隊家，例如：，為酒店創收元。每一個團隊的到來，我們都有銷售經理全程跟蹤，并協調酒店各部門，以保證為旅行社客源帶給優質的服務，提升客戶滿

10、足度。如今有許多旅行社已經成為了我們的忠實客戶，如：。優質、人性化的服務，也讓他們介紹了更多的新團隊開頭入住我們酒店，無形之間也提高了我們酒店的知名度和美譽度。 京山除被譽為橋米之鄉以外，還是全省的網球之鄉。去年11月份的全省網球公開賽在京山圓滿進行，去年在酒店連續入住四天，入住房間間。今年全省少年組、群體職工類、成人組的網球賽仍在京山進行，前后三次競賽，為期天，入住房間數間，共為酒店創收萬元。 2、商務型客戶、政府機關、企事業單位的銷售 京山除了是一座旅游城市之外，也是輕工機械之城，國寶橋米之鄉。加上最近幾年政府的大力支持和招商引資，京山的經濟也在飛速進展。南來北往的客商、政府機關、各企事業

11、單位成了酒店最重要的客源之一。我們針對不同的消費對象，實行不同的銷售模式，運用敏捷多變的銷售方式，吸引著酒店的新、老客戶。 例如：辦理有充有送的vip卡，為客戶入住消費帶給快速便利的服務，共辦理vip卡張，共充值元。與此同時，我們還分別與一些客戶和單位簽署了現金消費協議和掛帳消費協議，截止年底共簽署現金協議份，掛帳協議份。并在此基礎上，新增了簽單卡業務，以便更便利更快捷高效率的為各簽單單位服務。同時，我們也制定了銷售員訪問記錄卡，以便準時跟進客戶，反饋客戶信息，并準時整理歸檔，維護與客戶之間的關系，不斷發掘新客源。銷售員也開頭從去年的被動銷售到今年的主動銷售，從無序工作到有序工作，從無市場調研

12、分析到市場調研分析和同行業分析，并依據客戶的實際消費賜予適當的送房優待，挺直贏得了銷售業績的顯著回升。 3、會議銷售 酒店擁有大中小型會議室共8間，可同時承接不同規模的大中小型會議。得天獨厚的硬件優勢和優質的星級服務，使我們在同行業的會議銷售中一向處于遙遙領先的地位。在這一年里，我們共接待了大中小型會議共場。其中大型會議場。中型會議場。小型會議場。大型會議有：輕機招商會議、政協會議、全省組織部會議、全省財政預算會議等，僅這幾次會議為酒店創收萬元。在這些大型會議中，部門經理帶領著主管、領班及員工全程跟蹤服務，加班加點，任勞任怨，工作常常性的延長，即使很疲乏卻始終對持續著振作的精神狀態，為酒店的窗

13、口形象增加了完彩，使每一個會議都能圓滿完成，客人對我們的工作也賜予了充分的確定和贊揚，構成了經濟效益與.效益雙贏的局面。 4、宴席銷售 酒店的餐飲部相比去年而言，整體都有了質的飛越，聽到客戶的投訴少了，贊美多了。從今年年初餐飲部就開頭全面嚴抓服務規范、出品質量，并勇于不斷創新，接待潛力也大大提高。在做好各類宴席、會議餐接待的同時，還做好了不同規格的自助餐。這次全省財政局預算會議的自助餐就獲得了上級領導的全都好評。宴席菜品的出品也在不斷的改善和完善，截止到這天，共接待宴席多桌。其中，9月12日，京山輕機孫總的壽宴創開業以來宴席的最高規格，我們以一流的服務，可口的味道，美麗的環境，無論從軟件服務還

14、是到硬件設施都讓客人深深折服，使全部來賓興奮而來，滿足而歸。 二、對內管理與考核 1、對內管理 銷售部在去年人員編制的基礎上，除增加了一名銷售主任以外幾乎沒有什么人員變動。銷售人員各自連續去年的分管單位，并在原有基礎上拓展新客戶。全面幫助部門經理完成酒店的經營指標，做好全部協議客戶和vip客人的跟蹤回訪，每周利用周五填寫客戶訪問卡，準時反饋客戶信息，確保服務質量和來賓的滿足度，保證酒店預算指標的完成。 2、回款與績效考核 為了加強銷售部的管理，提高員工的工作專心性和主動性，今年特制定了對銷售人員的考核方案，實施按勞計酬。銷售人員依據淡旺季的不同，要求完成不同的銷售任務及回款任務。銷售部文員每周

15、準時更新應收賬款明細，部門經理和主任督促銷售人員準時對大筆賬單進行催款及跟蹤，確保酒店的流淌資金。 三、適時促銷，全員營銷 銷售部經過了這一年的磨合與進展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作。在淡季時，我們推出了一系列的優待促銷活動，答謝新老客戶，推出了周一特價房等，還利用淡季之際，深化周邊各旅游景點，做團隊市場。如：與湯池溫泉簽定了七月八月的訂房優待活動協議，實施淡季旺做的營銷方案。 七八月相比而言是客房的淡季，卻是餐飲的旺季。這個時候，我們實施全員營銷、績效提成的方案，大力調動了全體員工的專心性和主動性。僅在七八月份我們共接待升學宴x桌，為酒店創收x元，占京山升學宴市場份額的x%。 四、同行合

16、作，互利互惠 今年七月份我們和京山旅游局、京山各旅游景區賓館合作，以宣揚京山風完一行，應約參與在武廣的宣揚展現，在會展中心遞出了我們京山玉豐國際大酒店這張名片。會展結束后，有些團隊拿著我們酒店的名片慕名而來，如，此次武漢之行，為酒店取得了必需的外圍客源，實現了同行間互利的新銷售局面。 五、存在的不足之處 一年的工作，經過酒店全體員工的共同努力，成果是主要的，但仍不行忽視所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴過來的反饋看法，有些是各部門自查所發覺的。分別如下： 1、對外銷售需要連續加強。 2、在接待工作中有時不夠認真，在一些詳情上不太留意，思索的問題也不夠全面。 3、有時由于溝通的不準時，信

17、息把握的不夠精準，影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作中要仔細細致，盡量避開，能夠做到準時的溝通，從而削減工作失誤。 酒店銷售年終總結4 一、以效益為目標，抓好銷售工作 1、人員調整。酒店將銷售部人員進行調整，不斷擴充銷售隊伍，增加了在崗人員競爭上崗意識和主動銷售的工作責任心。銷售部領導班子分析，提升銷售業績主要是管理好銷售人員，下達科學、合理的銷售指標，激勵大家的工作責任心和主動性。 2、客源結構擴展。酒店在原有協議單位、上門散客、國際卡等自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了團隊房、網絡訂房等渠道，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，下達給銷售員的指標才有據可依，

18、分解指標合理，能促進銷售業績的提升，進而能使酒店下達的經營指標如期完成。 3、餐、房提成嘉獎。依據本酒店市場定位的特色，以接待協議單位商務客人、上門散客和國際卡客人為主，以網絡訂房、團隊房等為輔的營銷策略，制定了對銷售部人員按高出每月銷售指標后賜予以肯定比例提成的嘉獎。這一嘉獎政策，極大地調動了銷售人員的工作熱忱和增加了服務意識。 4、投訴處理。銷售部挺直服務客人，也是客人詢問問題、反映狀況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著"來賓至上、服務第一"的宗旨，銷售部接待并妥當處理來賓的大大小小的投訴，為酒店削減了經濟損失，爭取了較多的酒店回頭客。此外，銷售部按酒店領導的要

19、求，開頭從被動銷售到主動銷售、從無序工作到有序工作，挺直贏得了銷售業績的顯著回升。 二、仔細抓好員工薪酬管理工作，維護員工合法利益 薪酬是單位對員工的貢獻包括員工的看法、行為和業績等所做出的各種回報，是員工比較關懷和敏感的問題，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先依據總經理的指示，在年初1月份開頭對全體員工的工資水平進行了重新調整，結合工作崗位分析和.平均工資水平，重新制定了各崗位工資標準。同時在員工工資調整和職位晉升的工作中堅持公正、公正原則，對符合條件的員工準時上報總經理賜予調整工資和職位晉升。共有28名員工工資得到調整，11名員工被任命為經理、主管、領班等職務。極大的促進了員工的工作主動性

20、和工作熱忱。同時人事部能做好每月工資核算工作，對各部門每月上報的考勤表、過失單、員工的各項扣款、工齡工資仔細進行審核，確保工資的精準，維護員工的切身利益。 三、衛生管理、方案生育、精神文明建設工作 衛生工作是飯店業的頭等大事，食品衛生、環境衛生是衛生工作的主題。今年的衛生工作主要抓常常性的檢查工作，由以前的一個月兩次檢查改為每周一 次檢查，人事部重新修改制定了衛生檢查量化標準，嚴格落實衛生管理責任制，對每次檢查狀況進行通報，并根據衛生管理制度規定對部門負責人進行扣分懲罰，對庫房食品準時進行檢查，發覺過期食品責成庫管下架報廢，嚴禁用法和出售過期食品、原料。方案生育工作是國家的基本國策，我們嚴格根

21、據國家方案生育政策，自覺接受辦事處計生辦的工作指導，加強對育齡婦女登記建檔工作，為酒店婦女進行了婦檢。每月均能按時參與街道辦事處的方案生育例會，上報人口流淌信息，管理和發放好計生藥具。精神文明建設工作是促進經營工作順當健康進展是經營工作的潤滑劑和助推劑，抓好精神文明建設工作，對大廈各項工作至關重要，作為市級精神文明單位，今年連續抓好各項精神文明工作，落實各項市級精神文明單位標準，自覺接受辦事處文明辦的工作指導，按時參與例會，填報材料。確保大廈精神文明工作的順當開展。 酒店銷售年終總結5 一年又要過去，又到了總結的時候。在這一年的工作里，酒店的銷售部經理，帶領我們全部人一起努力，在我們全部人的親

22、密協作下，基本完成了年初規劃的任務。我們部門的工作也漸漸的從稚嫩走向成熟，漸漸的變得更加優秀。在年初的時候，依據酒店的需要，在全部人的同意下，我們又增加了好多新的任務，我們堅信我們能完成，我們會精彩的完成。我們全部人的努力，會是一個大的力氣?，F細細的總結： 在這一年里我們的詳細工作如下： 一、對外銷售與接待 1、旅行社和大型團隊的銷售 京山素有鄂中綠寶石之美譽，地處大洪山南麓，江漢平原北端。是大洪山國家級風景名勝區的核心景區之一。優越的地理環境和迷人秀麗的自然風完，吸引著全國各地不同的游客。我們與京山各旅行社、綠林鴛鴦溪景區和湯池溫泉建立了長期友好的合作關系，以保證酒店的團體客源。在此其間，共

23、接待大型團隊 家，例如： ，為酒店創收 元。每一個團隊的到來，我們都有銷售經理全程跟蹤，并協調酒店各部門，以保證為旅行社客源供應優質的服務，提升客戶滿足度。如今有許多旅行社已經成為了我們的忠實客戶，如： 。優質、人性化的服務，也讓他們介紹了更多的新團隊開頭入住我們酒店，無形之間也提高了我們酒店的知名度和美譽度。 京山除被譽為橋米之鄉以外，還是全省的網球之鄉。去年11月份的全省網球公開賽在京山圓滿進行，去年在酒店連續入住四天，入住房間 間。今年全省少年組、群體職工類、成人組的網球賽仍在京山進行，前后三次競賽，為期 天，入住房間數 間，共為酒店創收 萬元。 2、商務型客戶、政府機關、企事業單位的銷

24、售 京山除了是一座旅游城市之外，也是輕工機械之城，國寶橋米之鄉。加上最近幾年政府的大力支持和招商引資，京山的經濟也在飛速進展。南來北往的客商、政府機關、各企事業單位成了酒店最重要的客源之一。我們針對不同的消費對象，實行不同的銷售模式，運用敏捷多變的銷售方式，吸引著酒店的新、老客戶。例如：辦理有充有送的vip卡，為客戶入住消費供應快速便利的服務，共辦理vip卡 張，共充值 元。與此同時，我們還分別與一些客戶和單位簽署了現金消費協議和掛帳消費協議，截止年底共簽署現金協議 份，掛帳協議 份。并在此基礎上，新增了簽單卡業務，以便更便利更快捷高效率的為各簽單單位服務。同時，我們也制定了銷售員訪問記錄卡，

25、以便準時跟進客戶，反饋客戶信息，并準時整理歸檔，維護與客戶之間的關系，不斷發掘新客源。銷售員也開頭從去年的被動銷售到今年的主動銷售，從無序工作到有序工作，從無市場調研分析到市場調研分析和同行業分析，并依據客戶的實際消費賜予適當的送房優待，挺直贏得了銷售業績的顯著回升。 3、會議銷售 酒店擁有大中小型會議室共8間，可同時承接不同規模的大中小型會議。得天獨厚的硬件優勢和優質的星級服務，使我們在同行業的會議銷售中始終處于遙遙領先的地位。在這一年里，我們共接待了大中小型會議共 場。其中大型會議 場。中型會議 場。小型會議 場。大型會議有：輕機招商會議、政協會議、全省組織部會議、全省財政預算會議等，僅這

26、幾次會議為酒店創收 萬元。在這些大型會議中，部門經理帶領著主管、領班及員工全程跟蹤服務，加班加點，任勞任怨，工作常常性的延長，即使很疲乏卻始終對保持著振作的精神狀態，為酒店的窗口形象增加了完彩，使每一個會議都能圓滿完成，客人對我們的工作也賜予了充分的確定和贊揚，形成了經濟效益與.效益雙贏的局面。 4、宴席銷售 酒店的餐飲部相比去年而言，整體都有了質的飛越，聽到客戶的投訴少了，贊美多了。從今年年初餐飲部就開頭全面嚴抓服務規范、出品質量，并勇于不斷創新，接待力量也大大提高。在做好各類宴席、會議餐接待的同時，還做好了不同規格的自助餐。這次全省財政局預算會議的自助餐就獲得了上級領導的全都好評。宴席菜品

27、的出品也在不斷的改進和完善，截止到今日，共接待宴席 多桌。其中，9月12日，京山輕機孫總的壽宴創開業以來宴席的最高規格，我們以一流的服務，可口的味道，美麗的環境，無論從軟件服務還是到硬件設施都讓客人深深折服，使全部來賓興奮而來，滿足而歸。 二、對內管理與考核 1、對內管理 銷售部在去年人員編制的基礎上，除增加了一名銷售主任以外幾乎沒有什么人員變動。銷售人員各自連續去年的分管單位，并在原有基礎上拓展新客戶。全面幫助部門經理完成酒店的經營指標，做好全部協議客戶和vip客人的跟蹤回訪，每周利用周五填寫客戶訪問卡，準時反饋客戶信息，確保服務質量和來賓的滿足度，保證酒店預算指標的完成。 2、回款與績效考

28、核 為了加強銷售部的管理，提高員工的工作主動性和主動性，今年特制定了對銷售人員的考核方案，實施按勞計酬。銷售人員依據淡旺季的不同，要求完成不同的銷售任務及回款任務。銷售部文員每周準時更新應收賬款明細，部門經理和主任督促銷售人員準時對大筆賬單進行催款及跟蹤，確保酒店的流淌資金。 三、適時促銷，全員營銷 銷售部經過了這一年的磨合與進展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作。在淡季時，我們推出了一系列的優待促銷活動，答謝新老客戶，推出了周一特價房等，還利用淡季之際，深化周邊各旅游景點，做團隊市場。如：與湯池溫泉簽定了七月-八月的訂房優待活動協議，實施淡季旺做的營銷方案。 七八月相比而言是客房的淡季，卻是餐

29、飲的旺季。這個時候，我們實施全員營銷、績效提成的方案，大力調動了全體員工的主動性和主動性。僅在七八月份我們共接待升學宴 桌，為酒店創收 元，占京山升學宴市場份額的 %。 四、同行合作，互利互惠 今年七月份我們和京山旅游局、京山各旅游景區賓館合作，以宣揚京山風完一行，應約參與在武廣的宣揚展現，在會展中心遞出了我們京山玉豐國際大酒店這張名片。會展結束后，有些團隊拿著我們酒店的名片慕名而來，如 ，此次武漢之行，為酒店取得了肯定的外圍客源，實現了同行間互利的新銷售局面。 五、存在的不足之處 一年的工作，經過酒店全體員工的共同努力，成果是主要的，但仍不行忽視所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴過來

30、的反饋看法，有些是各部門自查所發覺的。分別如下： 1、對外銷售需要連續加強; 2、在接待工作中有時不夠認真，在一些詳情上不太留意，考慮的問題也不夠全面。 3、有時由于溝通的不準時，信息把握的不夠精準，影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作中要仔細細致，盡量避開，能夠做到準時的溝通。 酒店銷售年終總結6 20xx年的工作可以提煉出三個關鍵詞即探究、勞碌與遺憾。營銷部成立至今，我們始終在學習，在摸索。在查找符合酒店自身條件的營銷模式。然而又由于整年我們接待了大量的會議，使得我們整年都很勞碌。由于人力不足，精力有限，我們在顧及會議接待的同時，沒有做到真正的營銷。這是我們遺憾的地方。轉瞬又到了年底，

31、是該停下來總結一下了?，F在將20xx年的工作總結如下 一、 營銷部主要完成工作 1、 會議接待方面 營銷部至成立之初，酒店領導就將會議接待的完成狀況確立為考核營銷部工作的重要指標，為此營銷部力求重點突破，全力以赴以確保全年經營目標的完成。營銷部克服了人員不足，工作量大，會議場地局限及相關設施設備老化等諸多困難，圓滿完成年初制定的11萬的經營目標。截止到11月30日，會議的總收入達到167469元(會議場租164100元、橫幅及水牌1370元、其它2021元)12月會議收入參照11月估算，全年會議收入有望突破18萬(在會議接待量上升的狀況下，工商銀行全年的會議量相較上年卻有較大幅度的削減，共計消

32、費1.5萬左右)。這一成果的取得除了營銷部兩位成員之間的精誠團結與親密合作之外，離不開酒店全部領導的正確領導與關懷，更離不開其他部門同事的大力支持與關心。20xx年圍繞更好地吸引顧客，引導顧客消費，在征得酒店領導同意的狀況下，營銷部在會議接待的硬件配置方面做了如下努力 A、由于會議室的桌椅大部分已經破順，加之原有的桌椅數量也無法滿意大型會議的需求，為轉變現狀添置了80把新的會議椅、10條會議桌、18塊新臺布。 B、電器方面添置了一組無線話筒、一個投影儀、兩個無線路由器 C、中公訓練的培訓會議期間，由于需要多個分組教室，我們將閑置的辦公室(包括自己的辦公室)準時清理出來，以保障會議的勝利進行 2

33、、 客戶的開發與維護 A、 客戶開發：20xx年營銷部新開發個人和商務公司協議客戶30個，與13個協議到期客戶續簽了協議。重新簽訂了3家單位的資信協議。新簽訂5家網絡訂房公司藝龍網、移動12580、電信118114中國航信、億客棧等(網絡訂房這一塊，主要的客源還是來自三大巨頭即攜程、藝龍、同程。20xx年1至10月份，酒店通過訂房網預訂入住的各類房間總數為249間)。 B、 客戶的維護：首先將原有的客戶資料進行分類存檔，對處于休眠狀態的協議客戶一一進行電話訪問。通過訪問了解到顧客不來消費的緣由也許有以下幾個方面的緣由一是由于公司辦公地點搬遷于是就近選擇合作的酒店、二是公司更換了負責外聯的負責人

34、、三是主觀覺得酒店設施設備過于陳舊而放棄合作、四是只為某一次合作的優待價格而臨時簽訂協議，之后并無連續合作的機會。 其次我們將積分兌房的面延長到棋牌，使得長期在棋牌消費的來賓也能通過積分兌換的方式獲得實惠。截止11月30日，客房棋牌發放積分卡240張，積分兌換的客房為129間。給來賓辦理積分卡在吸引回頭客，穩定客源方面取得肯定的效果。 第三個方面就是在符合條件的來賓中，選取部分忠實客戶進展成金卡客戶。20xx年共計發放金卡17張(工行王俊、陳艾云、北科公司陳洪偉等) 3、 旅游市場的整體開發 始終以來，酒店與旅行社幾乎不存在合作，今年營銷部在這一方面可謂取得重大突破。四月份開頭酒店間續開頭與中

35、青旅、景湘國旅、湘西國旅合作。截止11月30日，酒店共接待旅行社用房383.5間(旅行社始終實行的16免1，全陪半價，所以旅行社實際用法酒店客房400間左右)，共計為酒店客房帶來的收入為57929元(平均房價約為145元/間) 除旅行社外，20xx年營銷部與一般商務公司間的合作也取得了肯定的成果。四月份起，間續接待了諸如陽完人壽、采煤技術研討、蕭氏宗親會、中公訓練、舍得酒業等先后19批次的團隊，共計用法酒店客房1034間。實現房費收入206655元(平均房價為199元/間) 20xx年1月至11月期間，通過營銷部預訂的各類宴席，團隊用餐共計在餐飲消費的金額為286000余元(其中由會議所帶來的

36、餐飲收入為131484元)。全年必將超過30萬。這一成果為酒店整體經營目標的完成做出了相應的貢獻 二、 營銷部在工作中存在的不足 1、 在把握市場動向，應對市場改變方面的力量有所欠缺 營銷部是負責對外處理公共關系和銷售業務的職能部門，是酒店提高聲譽，樹立良好形象的一個重要窗口。它對經營決策，制定營銷方案起到參謀和助手的作用。然而由于不擅長撲捉市場動向，加之獵取信息的渠道單一或者是對市場信息的關注度不夠，所以在應對整個旅游市場的改變方面顯得比較生澀。最突出的例子是失去20xx年長沙市政府選購會議定點單位的資格。主要就是由于沒有關注到相關信息的發布而挺直錯失投標的機會。在此，我們要作深刻的檢討。另

37、一個方面的不足表現在無法依據目標市場、季節的改變制定出相應的營銷策略。 2、 與來賓間的互動不足 營銷部在日常的工作中，除了會議接待的過程中有較少的與顧客面對面溝通的時間，其它幾乎沒有機會與來賓溝通?；蛘哒f存在這樣的機會我們在無意間就放過了。我們無法知道顧客需要什么，無法獲得來賓在酒店消費的直觀感受，甚至有投訴或建議來賓都有可能找不到表達的對象。這樣就很難給來賓制造賓至如歸，溫馨如家的消費體驗。這一方面恰恰被我們在日常工作中忽視掉了。 3、 新興市場與新客戶的開發力度不夠 20xx年營銷部雖然在旅行社團隊與會議團隊的接待量上相較以往有了長足的進步，但總體而言力度不夠，還應當有較大的上升空間，旅

38、行團的房費收入占全年房費收入的比例還不到1%，會議團隊與旅行團共同的房費收入占酒店房費收入的比例也不到3.5%，全年開發新協議客戶的數量更是屈指可數。在長沙酒店業競爭白熱化的狀況下，原有的目標消費群體幾乎被瓜分殆盡，這種狀況下就要求我們要不遺余力開發新的客戶，查找新興的消費市場。很明顯，營銷部在這方面投入的精力是不夠的。 三、 20xx年工作方案 1、 努力使散客的入住率上一個臺階 20xx年，營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數酒店不具備的優勢，那就是良好的區位優勢與便利的交通條件。我們會利用全部可能的工具(網絡、報刊、雜志及短消息的應用)加大對酒店的宣揚力度。力爭全年

39、在散客的入住率上有較大提高。 2、 加強與各大旅行社間聯系 20xx年營銷部擬定在旅游黃金周到來之前，利用周末的休息時間，到省內幾大聞名的旅游城市(張家界、吉首、衡陽、岳陽、韶山等)進行走訪，與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關系，使得這些旅行社有意向將團隊支配到我們酒店，以確保酒店客房的收入。 3、 加強主題、價格、渠道營銷策略的應用 20xx年營銷部會依據不同的節日、不同的季節制定相應的營銷方案，綜合運用價格、產品及渠道策略將酒店的客房，棋牌，餐飲組合銷售。使酒店在競爭中始終處于主動的地位，以最大限度的吸引顧客，從而保障酒店經營目標的完成。 4、 加強部門間的溝通協作 建立良好的溝通

40、機制是有效實施營銷方案和完善服務顧客的保障。因此營銷部會一如既往地主動主動地與各部門進行溝通協作，相互協作。以一個整風光對顧客，充分發揮酒店整體營銷活力，制造最佳效益 5、 詳細的目標明確 A、會議方案收入為13萬，抱負目標是完成15萬。 B、會議團隊、旅行團隊的總收入力爭達到45萬。 C、由營銷部帶來的餐飲收入突破40萬 新的一年，我們必將連續探究，連續學習，我們盼望又會有勞碌而改善的一年，但是明年再回過頭來總結的時候，我們盼望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美，但盼望營銷部在新的一年里，各項工作都有起色，有突破，有創新，最終當然要有不錯的業績。我始終堅信“天道酬勤”，有付出，就肯定會有豐碩的

41、成果等著大家。 酒店銷售經理工作總結 不知不覺我在新航大廈做營銷工作已經有半年時間了， 可能許多人會覺得這個時間過于短暫，但是我認為閱歷的累積首先靠時間的累計，最主要在于自身的努力學習! 營銷是酒店經營重要部門，它主要擔當酒店客房、會議、餐飲等各項業務的聯系工作，達到使酒店最大限度盈利的目的，保障酒店長期進展并且不斷壯大。營銷部是酒店業務活動和對客服務的一個綜合性部門，作為客戶與各部門之間的紐帶，協調各項業務詳情，使各部門的服務工作達到客戶的要求。 對于這份工作，開頭的時候有很多無奈。 由于以前從事售樓工作，20xx年濟南房產較旺，運氣比較好小有些積蓄，自己或者身邊的伴侶都是些層次比較高的人，

42、所以很注意個人形象。記得剛來的時候常被調到餐廳幫忙，有一次在傳菜時遇到了一位舊友，當時的我手中還端著菜，立刻覺得自己很沒有面子，便匆忙走過，沒有上前打招呼，此后幾天，心里還始終不舒適，認為自己丟了面子，甚至懊悔從事酒店工作。看到其他經理及后勤工作人員都和我一樣，在餐廳忙不開時有的當起服務員、有的傳菜，精神飽滿的為大廈的經營工作奉獻自己的一份力氣時，我才想通了，既然我選擇了酒店行業的工作，那么我就要喜愛這份工作，盡自己全力去做好本職工作的同時，做為新航的一員，還要以大局為重，聽從領導支配，保障大廈各項經營任務的完成。 在工作中，與領導、同事看法不統一是不行避開的，有時還會發生爭吵，但也正是通過這

43、些事情使我一步步成長。我很慶幸自己在新航工作，能夠熟悉現在的領導，工作遇到難辦的事情，是董經理幫我出謀劃策，由于工作的事情心煩意亂時，是趙經理陪在我的身邊耐煩開導，最令我感動的是總經理仝總在工作中對我的悉心教育、和鼓舞、方式方法，使我懂得做人要有自己的標準、底限、少走了很多彎路，在工作中有所提高。 在這半年的工作期間，我學到了許多的東西，不僅僅是業務上的學問，更重要的是為人處世的道理。這個.原來就很復雜，許多時候所需要面對的不單單是工作，還有與人相處的微妙關系，許多事情的處理都是需要與人很好的溝通才可以做起來得心應手，而這一切，都是從書本和學校所學不到的。同時我也發覺了自己的一些不足之處，比如

44、，作為酒店的員工，我說話比較挺直間或會和客戶或單位同事發生一誤會，但我始終都讓自己保持一種寬容，平和的心態去化解一切的不開心，我信任只要用一顆真誠的心去對待別人，別人也會同樣對待你。同時也擅長發覺別人的優點，尤其是別人在處理問題時的優點，借鑒的同時也在學習，以彌補自己的不足。半年的工作，品嘗了酸澀和挫折，忍受過委屈和誤會，甘苦自知，冷暖自明，但都堅持了下來，我想，我可以說，我是一個心靈的強者，我不允許自己保存哪怕一丁點的傲慢和高傲，不允許自己犯任何不行諒解的錯誤，認仔細真，腳踏實地，用自己的素養來成就自己，以更高的要求和目標鞭策自己。我踏上了工作崗位，但這只是剛剛的起點，今后的還有更長的路需要

45、自己去走，更多的坎坷需要自己去踏平，還有更高的臺階需要自己去邁。在今后的路上，我會保持清醒的熟悉，在已有的經受和閱歷的基礎上，持之以恒，巾幗不讓須眉，我有這份士氣和信念。 酒店銷售年終總結7 時間如天上流星一閃即過，我盼望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺中已來xx醫藥公司一個月了，回顧這段時間的工作，我作如下總結。 一、觀念的轉變 觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要轉變自己原有的觀念，必需要經過長時間的思想斗爭。雖然銷售是大同小義的事。但是，不同的產品面對的適應人群不一樣，消費群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別。必需由原來的被動工作轉變為現在的主動開發客戶等許多觀念。 二、落實

46、崗位職責 作為一名銷售業務員，自己的崗位職責是： 1、想方設法完成區域銷售任務; 2、努力完成銷售管理方法中的各項要求; 3、負責嚴格執行產品的各項手續; 4、主動廣泛收集市場信息并準時整理上報領導; 5、嚴格遵守公司的各項規章制度; 6、對工作具有較高的敬業精神和高度的仆人翁責任感; 7、完成領導交辦的其它工作。崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格根據職責中的條款要求自己的行為，首先自己能從產品學問入手，在了解產品學問的同時仔細分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己常常同其他區域業務員勤溝通、勤

47、溝通，分析市場狀況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導支配的任務后，主動著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。 三、明確任務目標，力求保質保量按時完成 工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導支配的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面主動了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面在營銷的.模式上要主動思索并補充完善。 四、目前市場分析 x月份拿三件貨;x月份拿三件貨。xx注射液在xx也只、xx地區雖然經濟落后。但是市場潛力巨大，從整體上來看貴州市場較xx市場相比開發的較好。云南市場：頭

48、孢克肟咀嚼片有一個客戶在xx作，就3月份拿了二件貨。xx市場：頭孢克肟咀嚼片xx有三個客戶，硫普羅寧注射液分別在xx、xx、xx、以及xx地區都有客戶xx作。其中，xx全年銷量累積達到14件，其它地區的整理文章由銷量也并不抱負。從以上的銷售數據來看，xx基本上屬于空白市場。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白。xx占據xx市場份額也不到三份之一。從兩地的經濟上、市場規范狀況來看，xx比xx要有優勢。從產品結構來看，頭孢克肟咀嚼片走終端。(就兩地的經狀況而言在同類產品中屬于高價位的產品)硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。(臨床品種進醫院都需中標，前期開發時間較長)。面臨的局勢也相當嚴峻的

49、。 五、20xx年區域工作設想 1、對于老客戶，和固定客戶，要常常保持聯系，做好客戶關系。 2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。 3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富學問，實行多樣化形式，把學業務與溝通技能向結合。 酒店銷售年終總結8 在過去的一年里，銷售部在總經理的正確領導及其它部門的親密協作下，基本完成了年的工作任務。部門的工作也漸漸步入成熟。在這一年里我們詳細工作內容如下： 一、對外銷售 與接待工作首先銷售部經過了這一年的磨合與進展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到最大限度為酒店制

50、造經濟效益。依據年初的工作方案仔細的落實每一項，年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務客人的銷售力度，訪問重要公司簽署商務協議，同時依據季節的不同制定不同的銷售方案，有針對性的走訪客戶，比如旅游旺季，我們把地接團隊較好旅行社仔細的回訪與溝通，12月份至1月份大部分摩托車會議召開，我們準時的與經銷商聯系。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平常在整理客戶檔案時，分類定期的回訪，同時不斷的開發新客戶，截止年底共簽署協議454份。 XX年9月份我到酒店擔當銷售部經理， XX年10份酒店正式掛牌三星，這對銷售部供應

51、對外宣揚籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次，有利于酒店的銷售工作。、 隨著網絡的高速進展，網絡的宣揚不僅僅提高了酒店的知名度，而且通過網絡公司提高酒店整體的入住率。截止年底共與54家網絡訂房公司簽定了網絡合作協議。我們對重要的網絡公司提高傭金比例，利用其宣揚能夠讓更多客人通過網絡具體了解商大酒店，比如攜程、藝龍、恒中偉業等幾家網絡公司； 同時在這一年里我們接待了長江宗申蛟龍恒運多家摩托車公司，科龍電器，偉俊公司蒙牛乳業中醫藥高校，鐵道與環球國旅等三十多個大中小型會議，對于每個會議的接待，全部部門都能夠仔細的協作銷售部，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作賜予了確定。在這里由衷的感謝

52、各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。 二、對內管理 酒店擁有自己的網站，由銷售部負責網站的維護和網頁內容的更新，通過網絡進行宣揚擴大影響力，并準時精準的把酒店的動態、新聞發布出去，讓更多的人了解酒店，同時我們提出新的酒店網站建設方案，這為今后酒店網站的進展奠定了基礎。 三、不足之處 1、對外銷售需加強，現在我們散客相對比較少； 2、對會議信息得不到準時的了解 3、在接待工作中有時不夠認真，在一些詳情上不太留意，考慮的問題也不夠全面。 4、有時由于溝通的不準時信息把握的不夠精準；影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作要仔細細致，盡量避開，能夠做到準時的溝通，從而削減工作失誤。 酒店銷售

53、年終總結9 1、經營創收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提嘉獎、餐飲績效掛鉤等相關經營措施，增加了營業收入。酒店全年完成營收為 萬元，比去年超額 萬元，超幅為 xx%;其中客房收入為 萬元，寫字間收入為 萬元，餐廳收入 萬元，其它收入共 萬元。全年客房平均出租率為 xx%，年均房價 元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。 2、管理創利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本能源費用、物料消耗、選購庫管等方面，提倡節省，從嚴掌握。酒店全年經營利潤了 萬元，經營利潤率為 xx%，比去年分別增加 萬元和 xx%。其中，人工成本為 萬元，能

54、源費用為 萬元，物料消耗為 萬元，分別占酒店總收入的 xx%、 xx%、 xx%。比年初預定指標分別降低了 xx%、 xx%、 xx%。 3、服務創優。酒店通過引進品牌管理，強化員工待客基本行為準則關于“儀表、微笑、問候”等20字內容的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優質服務水準。因而，今年5月份由市旅游局每年一次組織對星級飯店明查暗訪的打分評比，我店僅扣2分，獲得優質服務較高分值，在本地區同星級飯店中名列前茅。此外，在大型活動的接待服務中，我店銷售、前廳、客房、物業、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信，信中皆贊揚道：“

55、酒店員工熱忱周到的服務，給我們的日常生活供應了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動。” 4、平安創穩定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項平安預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外平安事故。在酒店總經理的關懷指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報狀況提出要求。保安部支配干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的協作下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的平安穩定。酒店保安部警衛班也因此而被評為先進班組。 盼望大家喜愛酒店銷售經理年終總結。 酒店銷售年終總結10 一、對外銷售與接待工作： 首先銷售部經過了這一年的進展，已經逐步的成熟了自

56、己的銷售工作，拓展了自己的市場。在各部門共同努力下把酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到最大限度為酒店制造經濟效益。銷售部的工作重點放在機關單位、政府官員和會議的銷售上，其中勝利接待縣財政局、審計局共四次為期共三個月審計工作會議。單這兩次接待實現銷售收入15萬元。 同時，我們加大商務客人的銷售力度，訪問重要公司簽署商務協議，同時依據季節的不同制定不同的銷售方案，有針對性的走訪客戶。平常在整理客戶檔案時，分類定期的回訪，同時不斷的開發新客戶。在這一年里我們接待了施恩奶粉、驢友年會、移動公司迎新晚會、斯巴達拓展培訓等共計70余場會議。對于每個會議的接待，全部部門都能夠仔細的協作銷售部，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作賜予了確定。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。 二、對內管理： 銷售部做好全部協議客戶和VIP客人的跟蹤回訪，每周制定客戶訪問方案，準時反饋客戶信息，確保服務質量和來賓的滿足