1、口腔護士個人工作計劃精選計劃工作具有普遍性和秩序性，那么口腔科護士個人工作計劃應該如何制定呢?小編整理了口腔護士個人工作計劃僅供參考，希望能幫助到大家! 口腔護士個人工作計劃 到貴機構工作已有一月有余，科室的工作氣氛和同事們 之間的相處，讓我有了家的感覺。從最初對口腔知識的一無 所知到現在漸漸的熟悉，都離不開每一位同事的熱情幫助， 雖然目前還有很多不足之處，但我會積極努力的融入跟上大 家的步伐，更好的配合好工作、服務好患者。下面對我自己 20xx年的工作做一個簡單的計劃。 一、自我提升方面 1、學習口腔醫學的基本理論知識和醫療技能; 2、盡快掌握配臺中所需的器械、用物等; 3、深入了解科室開展

2、的業務熟悉項目的價格等。 二、工作方面 1、外出義診配合好醫生，做好來診患者的登記、盡量 滿足患者提出的需求，對患者的疑問耐心的進行解釋，根據 情況向患者美化宣傳我機構的業務，對義診前來就診的患者 定點定時的回訪，盡心盡力服務好每一位患者。 2、掌握口腔科開診治療前、后的準備工作，密切配合 醫生治療工作，準備所需的物品及器械。 3、熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。 4、協助口腔醫生進行口腔手術，潔牙，處置等。 5、維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛生宣 教。 6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感 染事故的發生。 7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對 制度做好

3、交接班，嚴防事故發生。 8、經常觀察門診就診病人，發現異常立即報告醫生， 配合處理。 以上便是我對 20xx年的工作計劃，固然還有許多未想 到的，但我定會積極的完善。努力實施計劃中的各項條款， 做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，服從領導的各項調遣及安排。 口腔護士個人工作計劃范文 一、主要工作目標： 1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。 2、滅菌消毒合格率為100%。 3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。 4、年護理事故發生率為零。 5、基礎護理理論知識考核成績平均分90分。 6、護理技術操作考核成績平均分90分。 7、靜脈穿刺成功率90%。 8、病人對護理工作滿意度為95%。 9、

4、控制成本，提高收益。 二、保證措施： 1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發展。 2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。 3、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護

5、士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。 4、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。 5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。 6、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。 三、藥品的管理： 1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等

6、藥品及時報藥械科處理。 2、建立適量的藥品基數，根據科室常規用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。 四、物品的管理，應以開源節流，控制成本為前提。 1、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態。 2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫療用品的流失。 3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。 五、在護士

7、長領導下定期與不定期檢查護理質量 督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理技術操作規程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。 口腔護士個人工作計劃精選 一、指導思想 堅持以病人為中心的服務宗旨，進一步推進優質護理服務.以加強護理隊伍建設，全面提升護理服務能力和專業技術水平為重點。加強科學管理。 二、發展目標及重點 任務加強護理隊伍建設，提高護理人員綜合素質;加強護理管理，使我院護理工作逐步走向科學化、規范化、制度化、 1、合理配置護士，醫院病區床護比1：0.4，椅護比1：0.6，各科室護理人員年齡、學歷、

8、職稱結構分布基本合理、 2.加強護士分級管理和繼續教育、 3、加強專科護士培養.建立護士專科護理崗位培訓制度，手術室、供應室護士參加省、市級專科護士培訓率達50%、PICC專科護士的資格培訓、 4.進一步推進優質護理服務，患者滿意度調查95%。 5.建立人力資源儲備庫，應對各種緊急情況。 6.擴大護理服務領域，實行對出院患者的延續護理服務。 7、對我院消毒供應中心進行量化管理，全院復用器械集中管理與供應。 8、加強內涵建設，深化并落實門診優質護理服務，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務：一種理念：以患者為中心，提高就診舒適度兩大創新： (1)、護患無障礙溝通：規范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺，走進候診患者中去，與患者進行溝通交流、在患者候診時間，利用宣傳頁、錄像等形式對患者進行衛生宣教，包括就診流程、拍片位置、注意事項、口腔衛生、以及我院諸多的惠民政策。 (2)、椅位責任制：切實落實口腔門診責任護士椅位包干制，門診護士包干椅位，形成了我的病人-我的護士的責任對