1、應聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫昭八、片民族婚姻文化程度身高詳細地址戶口所在地本人 簡 歷工作 經 歷應聘何種職務期望薪資有何特長技能聯系電話對應聘人員評價考官簽字人力資源部總經理填表日期：招聘員工審批表年 月 日部門現有人數擬招聘人數及崗位招聘原因部門經理簽字：年 月曰擬 聘 崗 位 條 件1、學歷：2、年齡：3、性別：4、工作經驗：5、專業：6其它：人 力 資 源 部意 見簽字：年 月曰總 經 理 意 見簽字：年 月曰備 注1、各部門根據工作需要，增加人員時，一律填寫此表，逐級審批。2、由人力資源部協助各部門招聘人員。人事資料表相片性別戶 籍縣市街（區）村鄰段路弄號樓城鄉路電 話血型住

2、址縣市街（區）村鄰段路弄號樓城鄉路姓名最 高 學 歷學校名 稱系科組別起 訖 年 月年制畢 業家庭 狀況到 職日期年 月 日稱 謂姓 名出生年月工作單位或就讀學校籍貝年 月 日出生 日期年 月 日工作單 位公司 行呈職 位主 管 職 稱起 訖 年 月工 齡工資年月日經 歷年月日婚 姻已婚未婚年月日勞保 日期年 月 日年月日意外 險加 保年 月日政治 面目考 試名 稱年 度種 類 科 別錄 取 等 級考 試 單 位證 件字 號專 長中 打英 打電 報電 腦程 式法 律r務丿 事、文生 管品 管資 材財 會成 會稅 務1營 -業夕 貿卜企 :劃民族服役 期間年 月 至年月語 種代號說寫聽 讀保證人

3、關地LrL語 文精fl略1通1 略青通訓?通亙略電日 語緊急 聯絡 人址話苴/、他試用同意書茲同意下列條件:、試用期限:自年月日起，至年 月日止。（共計月日）、工作單位:在擔任之職。、工作時間:每天工作小時，如需加班應全力配合，不得以任何不當理由拒絕。四、 工資：1、依照雙方協議，月薪元，按實際工作天數計算（含星期例假日），缺勤或請假均無給薪。2 、工資每月 日至日固定發放 次。五、試 用：試用期間應遵守公司管理規則，若任何一方對其職不滿，則可經通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報到時請攜帶如下有關證件及資料：身份證、學歷證書（學生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、

4、正規醫院體檢書。此 致某公司立同意書人：年 月 日錄用通知先生/女士您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請您按以下通知到公司報到。報到時請攜帶如下有關證件及資料：身份證、學歷證書（學生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規醫院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯系。1、 報到時間年 月 日 上下午 時 分2、報到地聯系人：請假申請單年 月曰姓名入公司時間年月日是否轉正部門職務請假時間假別病假事假產假婚假 喪假年假請假原因：請假人簽字：年 月曰意見部門經理簽字：年 月曰人力資源部簽字：年 月曰副

5、總經理簽字：年 月曰總經理簽字：年 月曰說明1 員工請假須按此表填寫，逐級審批。2 婚假、病假、產假（難產）請附證明。3 準假后將此表交人力資源部。4 復工后第一天上班前到人力資源部銷假。年 月曰請假申請單加班審批表姓名入公司時間年月日是否轉正部門職務請假時間假別病假事假產假婚假 喪假年假請假原因：請假人簽字：年 月曰意見部門經理簽字：年 月曰人力資源部簽字：年 月曰副總經理簽字：年 月曰總經理簽字：年 月曰說明1 員工請假須按此表填寫，逐級審批。2 婚假、病假、產假（難產）請附證明。3 準假后將此表交人力資源部。4 復工后第一天上班前到人力資源部銷假。年 月曰姓名部門職務加班人數加班時間年月

6、日時 年月日時共小時原因意見部門經理簽字年 月曰副總經理簽字年 月曰總經理簽字年 月曰說明1員工加班須按此表填寫，逐級審批。2兩人以上的附加班人員表。3批準后將此表交人力資源部。加班審批表年 月曰姓名部門職務加班人數加班時間年月日時 年月日時共小時原因意見部門經理簽字年 月曰副總經理簽字年 月曰總經理簽字年 月曰說明1員工加班須按此表填寫，逐級審批。2兩人以上的附加班人員表。3批準后將此表交人力資源部。補休登記表年 月曰姓名部門職務加班日期及 時間累計加班 小時數補休日期及 時間累計補休 小時數部門經理 簽字補休人員 簽字備注社會基本養老保險繳納情況調查表部門：年 月 日姓名現在是否 仍在繳納

7、停繳時間疋否有養老 保險手冊是否在本 公司繳納備注說 明1、職工個人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據勞動局有關文件規定，養老保險只允許辦理份，不可重復繳納。否則，視為無效，后果自負。3、企業單位效益差，現已停繳養老保險的，可到原單位 取出養老保險手冊交至人力資源部。4、本人必須對繳納情況的真實性負責。員工辭退通知書年 月 日姓 名所在部門職務入公司時間是否轉正辭 退 原 因負責人簽字： 年 月曰副 總 經 理 意 見簽字：年 月曰總 經 理 意 見簽字：年 月曰說 明1公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁。3、

8、人力資源部收到批復后必須在 7天內為辭退人員辦理離職手續。員工辭職審批表姓 名部門職務入公司時間是否轉正辭 職 原 因辭職人簽字：年 月曰部 門 經 理意 見簽字：年 月曰人 力 資 源 部 意 見簽字：年 月曰副 總 經 理意見簽字：年 月曰總 經 理 意 見簽字：年 月曰說 明1辭退人員須提前一個月申請，并填寫此表，逐級審批。2、辭職原因欄如寫不下，可加附頁。3、人力資源部收到批復后必須在 7天內為辭職人員辦理離職手續。員工辭退、辭職結算匯簽表年 月 日姓名正 轉 否 是 務 職間 時 崗 離職 辭 退 辭 業務結算日 月 :U-L 字年 簽 人 責 負 立日辦 公 用 品 結 算日 月

9、年 宀" 簽 人 責 負 辦 經 總財務結算日 月 年¥: 務 財 蓋 宀" 簽 計 會 管 主公 司 領 導 意 見業務、辦公用品、財務均已結清，同意離職結算工資。 總經理簽字：年 月曰工資結算財務部負責人簽字： 辭退（辭職）人簽字：年 月曰人力資源部結算解聘手續已辦理齊全，人力資源部可以辦理退檔手續。 負責人簽字： 年 月曰說 明1、在收到辭職（辭退）報告批復后，7日內按此表結算，交人力資源部。2、部門經理、總經辦負責人，主管會計必須對結算的真實性負責。3、員工的解聘手續辦理齊全后，此表由人力資源部備案。員工內部調動審批表年 月曰姓 名性入公司是否所學別時 間

10、轉正專業所在部門崗位調 動 原 因簽字：年 月曰所在部門意見經理簽字：年 月曰副 總 經 理意見副經理簽字：年月日總 經 理 意 見總經理簽字：年月日備 注員工內部調動交接表年 月曰姓名所在部門職務加入公司時間是否轉正原部門調入部門調動原因工作交接雙方簽字：年 月曰部 門 意 見部門經理簽字：年 月曰備 注說 明1、本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調入部門。2、沒有調動交接表的員工，調入單位不準接收。NO調令調出部門：調入部門：根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調 同志由到，崗位。限月日前，持調令、調動交接表報到，報到后立即由部門經理通知 人力資源部。人力資源部 年 月曰NO

11、調令調出部門：調入部門：根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調 同志由至寸，崗位。限月日前，持調令，調動交接表報到，報到后立即由部門經理通知 人力資源部。人力資源部 年 月曰辭退人員工資單月 份姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注月 份姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注制單:審核:日期:總經理:月 份姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲

12、到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注月 份姓名社會勞動保 險（企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注制單:審核:日期:總經理:月 份姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注月 份姓名社會勞動保 險（企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注制單:審核:日期:總經理:工資表序 號姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工

13、資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保 險（企業

14、承 擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保 險基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注（企業承 擔）序 號姓名社會勞動保 險（企業承 擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會

15、勞動保 險（企業承 擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所 得稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注工資情況匯總表姓名基本工資全勤獎補助合計變更時間員工分類分級工資標準（人民幣：元）級別工種職務基本工資勤工獎補助常夜班補 貼（按月計）備注A部門經理B部門副經理C主管、采購員、高級秘書、電腦 工程師、熟練電工、熟練設備維 修師、律師、政府事務專員、熟 練面包和糕點師、熟練廚師D商品促銷員、市場推廣員、廣告 策劃員、普通設備維修工、一般 電工和維修工、一般面包師和糕 點師、一般廚師、會計E收銀員、會藉辦理員、顧客服務部 員工、索賠退貨員工、現金房員 工、迎賓員、休閑廊員工、接線 員、辦公室文員、餐廳員工、汽車 司機、叉車司機、庫控員、理貨 員、防損部員