商場員工守則范本_第1頁
商場員工守則范本_第2頁
商場員工守則范本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

編號：商場員工守則范本甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日X X公司呢？下面是為你整理的商場員工守則范本，希望對你有用商場員工守則范本一、聘用醫院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的,公司不予錄用所有員工者應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化 （住址、聯系電話等）應及時至人事部更改。二、試用期員工在正式聘用之前，必須有相關期限的試用期。試用期滿，工作表現合格的，方可給予正式聘用；凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關系。在試用期內辭職者，須提前至少一星期向部門主管及 人事部提出。三、工作時間與考勤丄作時冋按勞動法規定，工作時間定為每周 40小時總部工作時間為星期一至星期五，每天商店按營業需要自行制定工作時間，并實行綜合工時制。考勤制度員工在上班前應先在考勤機上打卡，商場員工應在換上工作服后再打卡，下班時應先打卡后換工作服嚴令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡員工有遲到、早退或曠工等情況時，分別按下列規定處理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論