1、i臨時雇傭合同樣本【2】此雇用合同由_ 以下簡稱雇主）和_ 以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以 下所規定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事 _工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為 _ 年、月），從_年_月_ 起至_ 年_ 月_止。2三、工作日和工時雇員每周工作從星期 _星期_ ,每天從_至_ ，一周共_ 、時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:1.1.每（小時）_ 元; ;2.2._ 每加班（小時）元， 每兩周結算一次， 支票支付3.3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下:五、扣除款3每次發薪時，除從

2、雇員報酬中扣出應繳之 （_ 稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工 長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：六、主要工作地雇員主要工作地為_但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_ 地以內其他選區履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫療費4雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_ 外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主 應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，

3、雇員最近的血親的姓名和地址如下： _十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便:1.1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_ 元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）52.2. 每日_ 餐，每月收費_元。3.3. （同上）雇員自理伙食。4.4. （同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.5. （同上）津貼：_ 。_ _6.6. （同上）其他：_1 1一、其他規定下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的6每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）十二、終止合同本合同可根據下列規定終止：1.1._ 無故：由一方當事人提前

4、 天以書面通知另一方當事人或2.2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：a.a. 雇員_ 無故曠工和（或）_無故上班遲到；b.b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；7c.c. 在_ 犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d.d. 雇員放棄工作職責；e.e. 不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；f.f.在物質或其他方面受到特別虐待g.g.無故拖延支付雇員的工資h.h.違犯本合同任何一項規定

5、i.i._ 其他規定：_十三、爭議的解決8因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:1.1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2.2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書 面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應 在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。3.3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長 或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、 工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務9雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協定上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。雇主（簽字）：）：_年_ 月_ 日簽訂地點：_雇員（簽字）：）：_年_ 月_ 日10簽訂地點：_11附件公證書茲證明_ 和_于_年的