1、職場失意檢討書問題第一篇：職場失意檢討書問題當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備后用。 檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？ 任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕那么被同事所唾棄，重那么失去飯碗，甚至身敗名裂。假如你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切方法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發揮自己的長處，為自己帶來這種行為所帶來的后果，輕那么被同事所唾棄，重那么失去飯碗，甚至身敗名裂。假如你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”

2、、“冤家”的想法，想盡一切方法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。檢討術之二：你經常會向別人妥協嗎？在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰當地使用承受與回絕的態度相當重要。一個只會回絕別人的人會招致大家的排擠，而一個只會向別人妥協的人不但會被認為是老人不堪大任，還容易被人利用，導致嚴重的后果。因此在工作中要注意堅持必要的原那么，防止卷入比方危害公司利益、拉幫結伙、危害別人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立，防止被人利用。檢討術之三：你喜歡過問別人的隱私嗎？在一個明的環境里，每個人都應該尊重別人的隱私。假如你發現自己對別人的隱私發生濃重的興趣時，就要反省了。窺探別人的

3、隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。其實有許多情況的發生是在無意間發生的，比方你偶然發現了自己一個朋友的怪僻行為，并無意間告訴了別人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶然的過失也許會通過解釋來彌補，但是，假如發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重別人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的間隔 ，注意不要隨意侵入別人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。檢討術之四：你經常帶著情緒工作嗎？假如你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的惡，

4、對于自己不喜歡的人或事，盡量學會包容或保持沉默。你自己的惡同樣不一定符合別人的觀點，假如你經常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室的處境越來越困難。假如學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。檢討術之五：你會回絕同事進入你的生活空間嗎？假如只把同事當成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎？假如沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態度了。其實和同事進展生活中的交往有很多處，比方一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。這樣可以加深對彼此的理解，促進工作的合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上獲得的成績可以共同分享，有

5、了難處也可以互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助于培養和諧的人際關系，對自己的工作產生有利的促進作用。檢討術之六：你經常向同事借錢嗎？處理同事之間的經濟關系相當重要。由于平時經常在一起聚會玩耍，發生經濟往來的情況很多，最的方法是aa制。在傳統的交往中，大家習慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家的蔑視。如今大家都逐漸承受了aa制，共同承當費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現因出錢多少導致的不愉快。與同事劃清經濟界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什么，但記得要盡快歸還。假如經常借錢別人會認為你是個沒有方案的人，會對你的為人處事產生不信任。記得不要輕易欠別人一塊

6、錢，并把這一點作為一個原那么。當然也不要墨守成規，遇到同事因快樂的事請客時不要刻意回絕，同時記得多說一些祝賀的話。職場中有許多規那么需要遵守，假如你發現自己的行為與這些規那么嚴重偏離時，千萬不要固執己見，一定要保持良的心態，利用上述檢討之術進展反省，以積極的態度進展心理和行為的調整，防止出現像琪那樣的悲劇。第四篇：職場失意的檢討職場失意的檢討職場中有許多規那么需要遵守，假如你發現自己的行為與這些規那么嚴重偏離時，千萬不要固執己見，一定要保持良的心態，利用上述檢討之術進展反省，以積極的態度進展心理和行為的調整。第五篇：職場失意的檢討手冊職場失意的檢討手冊琪從一個普通的銷售代表升職為大區經理只用了

7、不到一年時間。她是一個貌似弱的女性，沒有潑辣的性格，她的優點在于做事的執著和對人的真誠。她的客戶大多被這個貌不驚人的小女子的認真態度所折服，并把她當作可靠的合作伙伴，這使琪的業務得以穩定開展，成為公司里的佼佼者。然而這種不外露的優點只能在業務中顯示出來。當她當上管理者后，面對復雜的人事關系、對應變才能要求較高的商務場合時，常常感到力不從心。可是由于性格和做事風格的不同，使她在調整自己的角色位臵時遇到很大困難，尤其是在協調各級銷售代表之間的利益沖突等問題上，琪頭疼不已。由于一些事情的處理不當，得罪了不少人，其中既有手下的業務人員，也有自己的上司。由于所負責區域的業績報告不斷報警，顯示了下降的趨勢

8、，對琪的才能和為人的傳言漸漸多了起來。有人說她以前出色的業績來自于某上層指導對她的暗中相助，也有的說是因為她與某業務相關的大公司的指導有曖昧關系，而她被提拔為大區經理也是由于擁有后臺。上司那么因為這個小女子經常堅持自己的見解和并不高明的處世原那么而大為不滿。琪的景況可想而知。先是被調離重要的業務部門，后來被降職，不得不分開公司。琪的遭遇一方面在于沒有可以及時調整自己，完成必要的角色轉換，造成了自己境遇的被動，另一方面是在琪面臨困境時，沒有及時檢討自己的行為，促使自己采取恰當的措施改變不利場面，才導致了生存環境的進一步惡化，最后到了不得不為難退出的地步。及時檢討和反省自己的行為，進展有效的心理調

9、整，是適應環境、增強生存才能的重要一環，在職場中拼殺的白領麗人，假如不具備這種有彈性的心理素質，就會常常遇到困境，甚至陷入世事的漩渦不能自拔。當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備后用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？檢討術之二：你經常會向別人妥協嗎？在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰當地使用承受與回絕的態度相當重要。一個只會回絕別人的人會招致大家的排擠，而一個只會向別人妥協的人不但會被認為是老人不堪大任，還容易被人利用，導致嚴重的后果。因此在工作中要注意堅持必要的原那么，防止卷入比方危害公司利益、拉幫結伙、危害別人等事件中去。在遇到這樣

10、的事情時要注意保持中立，防止被人利用。檢討術之三：你喜歡過問別人的隱私嗎？在一個明的環境里，每個人都應該尊重別人的隱私。假如你發現自己對別人的隱私發生濃重的興趣時，就要反省了。窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。其實有許多情況的發生是在無意間發生的，比方你偶然發現了自己一個朋友的怪僻行為，并無意間告訴了別人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶然的過失也許會通過解釋來彌補，但是，假如發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重別人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的間隔 ，注意不要隨意侵入別人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。檢討術之四：你

11、經常帶著情緒工作嗎？假如你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的惡，對于自己不喜歡的人或事，盡量學會包容或保持沉默。你自己的惡同樣不一定符合別人的觀點，假如你經常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室的處境越來越困難。假如學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。檢討術之五：你會回絕同事進入你的生活空間嗎？假如只把同事當成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎？假如沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態度了。其實和同事進展生活中的交往有很多處，

12、比方一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。這樣可以加深對彼此的理解，促進工作的合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上獲得的成績可以共同分享，有了難處也可以互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助于培養和諧的人際關系，對自己的工作產生有利的促進作用。檢討術之六：你經常向同事借錢嗎？處理同事之間的經濟關系相當重要。由于平時經常在一起聚會玩耍，發生經濟往來的情況很多，最的方法是aa制。在傳統的交往中，大家習慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家的蔑視。如今大家都逐漸承受了aa制，共同承當費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現因出錢多少導致的不愉快。與同事劃清經濟界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什么，但記得要盡快歸還。假如經常借錢別人會認為你是個沒有方案的